薪資福利

如何建立福利激勵體系(2集)

  1. 福利發(fā)放是企業(yè)激勵員工、體現(xiàn)人本精神的重要形式,那么如何讓福利實現(xiàn)價值最大化,使老板覺得發(fā)放有所值,員工也能記住公司的溫暖呢?本課程將為HR系統(tǒng)介紹企業(yè)福利的種類及發(fā)放方式,通過案例分享掌握將福利價值最大化的操作方法,懂得構(gòu)建福利激勵體系,使老板滿意,員工工作更加積極。
19.8
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安權(quán)
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企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新管理案例分析

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發(fā)表于 10 年前    72 人氣 查看詳細(xì)

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人員管理案例

“卓有成效的企業(yè)福利需要和員工達(dá)成良性的溝通”。要真正獲得員工的心,公司首先要了解員工的所思所想、他們內(nèi)心的需求。從某種程度上來說,員工的心是“驛動的心”。員工的需求也隨著人力資源市場情況的漲落和自身條件的改變在不斷變化。

發(fā)表于 10 年前    71 人氣 查看詳細(xì)

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