企業(yè)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃為了建立企業(yè)良好的品牌效應(yīng),提升企業(yè)的整體形象;從而加快企業(yè)的宣傳推廣,提高企業(yè)知名度和社會影響力。而企業(yè)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃是為了企業(yè)品牌建設(shè)的...[全文]
人力資源部崗位職責(zé)主要是為企業(yè)建立合理的人力資源管理制度,根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的發(fā)展與計劃合理安排人力資源的分配,做好企業(yè)部門之間的溝通和協(xié)調(diào)工作,建立和諧...[全文]
在一個公司的發(fā)展中能夠充分了解公司的戰(zhàn)略,熟悉產(chǎn)品的優(yōu)勢,掌握公司內(nèi)外部資源進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃、推行并進(jìn)行實施的從而占領(lǐng)市場幫助提升銷售業(yè)績的重要崗位——就是市...[全文]
高管是一個企業(yè)中身居要職的管理人員,一個企業(yè)發(fā)展不可或缺的中流砥柱。他們往往掌握著企業(yè)的前途命運,有效的高管管理能幫助企業(yè)做出正確的統(tǒng)籌規(guī)劃,助力企業(yè)面對...[全文]
企業(yè)要做人才招聘,目的是為企業(yè)獲取滿足其生產(chǎn)經(jīng)營需要。人才招聘根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際需要,利用各種科學(xué)選拔技術(shù),為不同崗位挑選出最合適的人選,以實現(xiàn)人、崗和組織...[全文]
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國網(wǎng)公司2007年"兩會"報告和行政、黨組兩個1號文件精神都要求,加強標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),加快制定完善各類標(biāo)準(zhǔn),健全覆蓋各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)體系,加大標(biāo)準(zhǔn)推廣應(yīng)用力度。建立健全標(biāo)準(zhǔn)化體系,系統(tǒng)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),全面提升標(biāo)準(zhǔn)化水平。
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案例二:某家大型電子企業(yè)集團(tuán)制定了年度供應(yīng)商實地考察計劃,要求每季度對所有的100多家供應(yīng)商進(jìn)行實地考察,這意味著每年度采購部門要拜訪400多次供應(yīng)商。采購人員花費了大量時間,感覺力不從心。
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你見過滄海桑田嗎?在營口港,最令人驚嘆的就是持續(xù)多年的填海造田的巨大工程,隨著一車車砂石倒進(jìn)海水,昔日的波濤滾滾,如今卻成為陸上良港,樹立著高大的塔吊、堆放著巨型的集裝箱。
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1999年3月2日下午,北京新世紀(jì)飯店世紀(jì)廳聚集了500多位IT界人士,金山公司“龍行世紀(jì)暨WPS2000”新聞發(fā)布會正在這里舉行,會場燈光調(diào)得很暗,突出了會場前方投影屏正在播放的產(chǎn)品演示——“WPS2000的突出特點是馬力強勁、...
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創(chuàng)立于1984年,崛起于改革大潮之中的海爾集團(tuán),是在引進(jìn)德國利勃海爾電冰箱生產(chǎn)技術(shù)成立的青島電冰箱總廠基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。在海爾集團(tuán)首席執(zhí)行官張瑞敏“名牌戰(zhàn)略”思想的引領(lǐng)下,海爾經(jīng)過十八年的艱苦奮斗和卓越創(chuàng)新,從一個瀕臨倒閉的集體小廠發(fā)...
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