薪酬管理是做好一個企業(yè)人力資源管理的重要工具,企業(yè)通過有效的薪酬戰(zhàn)略管理,可以幫助提升企業(yè)的生產(chǎn)效率從而提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。身在企業(yè)的薪酬管理崗位,薪酬管...[全文]
完善的薪酬管理制度是企業(yè)人力資源管理的核心,是關(guān)系到企業(yè)能否吸引、留住優(yōu)秀人才的關(guān)鍵,也是提升企業(yè)核心競爭力、保證企業(yè)競爭戰(zhàn)略順利實(shí)施的重要保障,因此,企...[全文]
21世紀(jì)人力資源管理既有著工業(yè)文明時代的深刻烙印,又反映著新經(jīng)濟(jì)時代游戲規(guī)則的基本要求,從而呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)。我國的人力資源管理經(jīng)歷了一個從人事管理到戰(zhàn)略管...[全文]
企業(yè)發(fā)展也需要謀略,對企業(yè)發(fā)展整體性、長期性、基本性的謀略就是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略對整個企業(yè)未來的發(fā)展來講很重要。戰(zhàn)略是對企業(yè)未來發(fā)...[全文]
戰(zhàn)略是對企業(yè)未來發(fā)展方向的選擇、定位和布局,它解決的是企業(yè)做什么、怎么做和憑什么做的問題。戰(zhàn)略管理大師邁克爾波特認(rèn)為,戰(zhàn)略是定位、取舍和建立活動之間的...[全文]
簡述媒介戰(zhàn)略管理的作用 我想知道的是媒介戰(zhàn)略管理的作用而不是分析媒介資源
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
A、戰(zhàn)略預(yù)算 B、戰(zhàn)略的制定 C、戰(zhàn)略的實(shí)施 D、戰(zhàn)略的評估和控制
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
某省級電信企業(yè)分公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維部小張工作積極肯干,勤于思考,深得省公司企業(yè)發(fā)展部趙總的賞識,一年前趙總力將小張從其所在市公司借調(diào)到省公司工作,支撐省公司新職能戰(zhàn)略管理的力度。小張工作十分努力用心,僅在一年中,就深入?yún)⑴c省公司年度戰(zhàn)略...
發(fā)表于 10 年前 82 人氣 查看詳細(xì)
對管理作出最大貢獻(xiàn)的是軍隊,柳傳志、張瑞敏、王石、任正非都有過從軍經(jīng)歷。商場如戰(zhàn)場,“將道”即“商道”。企業(yè)家應(yīng)該向軍事學(xué)管理。而軍人出身的企業(yè)家們有點(diǎn)得天獨(dú)厚的味道,奉獻(xiàn)精神、冒險精神、團(tuán)隊精神、服從精神都是軍人所具備的特殊品質(zhì),也...
發(fā)表于 10 年前 326 人氣 查看詳細(xì)
企業(yè)戰(zhàn)略就是設(shè)計用來開發(fā)核心競爭力、獲取競爭優(yōu)勢的一系列綜合的、協(xié)調(diào)的約定和行動。公司選擇某種戰(zhàn)略,意味著其在不同的競爭方式中作出了什么樣的選擇,從這個意義上來說,戰(zhàn)略選擇表明了這家公司打算做什么,以及不做什么。
發(fā)表于 10 年前 189 人氣 查看詳細(xì)
在理論界和實(shí)業(yè)界,關(guān)于專業(yè)化與多元化之爭一直是熱點(diǎn)、重點(diǎn)和難點(diǎn)問題。萬科企業(yè)股份有限公司在20世紀(jì)80年代被認(rèn)為是多元化經(jīng)營的成功典范,但是到了20世紀(jì)90年代,萬科企業(yè)股份有限公司主動選擇了專業(yè)化戰(zhàn)略,對自身進(jìn)行了大規(guī)模的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)剝...
發(fā)表于 10 年前 86 人氣 查看詳細(xì)
2006年春節(jié)時,齊向東給他的朋友們發(fā)短信拜年:“歲末甫至,紫氣東來,鴻運(yùn)通天。否極泰來時重申鯤鵬之志,惜時勤業(yè)中,展君無限風(fēng)采。祝新年快樂!”此時他新創(chuàng)的寶貝公司“奇虎”只有五個多月的時間,應(yīng)該尚處“嗷嗷待乳”階段。節(jié)后,筆者去拜訪...
發(fā)表于 10 年前 61 人氣 查看詳細(xì)