民營

強化風險管控意識,提升應急管理能力(2集)

  1. 對于企業(yè)而言,強化風險管控意識,提升應急管理能力十分重要。本課程邀請國家級注冊安全工程師王得中老師,為我們帶來強化風險管控意識,提升應急管理能力。從前言入手,介紹風險管控基礎知識及辨識要領、應急管理必要性和幾點關注事項,強化我們對于風險的管控能力,更好地應對突發(fā)事件。
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王得中
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  • 尹宏亮
    尹宏亮 向老師提問
    人力資源實操專家、資深企業(yè)文化建設、北京大學民營經濟研究院研究員,中國國際經濟科技法律人才學會常務理事、評委、建筑聯(lián)合會工商管理學院院長,北京師范大學MB...
  • 牛建濤
    牛建濤 向老師提問
    管理專家、投融資?;ヂ?lián)網營銷專家、對外經濟貿易大學企業(yè)管理專業(yè)碩士、中國投資協(xié)會大中型企業(yè)委員會理事、北京大學民營經濟研究院、清華大學紫荊管理學院總裁班講...
  • 鄧文敏
    鄧文敏 向老師提問
    資深人力資源管理顧問,實戰(zhàn)派咨詢顧問,經濟管理學士、MBA(主攻人力資源方向)。曾任某大型國有企業(yè)(集團)公司高級人事經理,某著名民營大型企業(yè)集團人事經理...
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    涂滿章 向老師提問
    遛遛網董事長;廈門市行為科學學會副會長;著名人力資源管理專家,中國百佳管理創(chuàng)新專家,全國人力資源管理最佳研究成果獎,清華大學職業(yè)經理人訓練中心教授會成員,...
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    賈倩 向老師提問
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    尚旭東 向老師提問
    〖講師簡介〗尚旭東:46歲國際CMC認證管理咨詢師國家注冊管理咨詢師中國企業(yè)聯(lián)合會安徽省管理咨詢委員會委員獲評新華日報報業(yè)集團《培訓雜志》首屆“全國百佳管...
  • 辜勝阻
    辜勝阻 向老師提問
    作為國家有突出貢獻中青年專家,辜勝阻教授的研究領域集中在經濟發(fā)展與城鎮(zhèn)化、創(chuàng)新與高技術產業(yè)、民營經濟與企業(yè)管理、勞動與社會保障、政府與宏觀管理、社會發(fā)展與...
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    牛建萍 向老師提問
    北京大學民營經濟研究院客座教授; 教育部“重點課題財商課題組核心組長; CCTV央視網華人頻道理財專家。
  • 陳全生
    陳全生 向老師提問
    著名經濟學家,國務院參事。曾任國務院研究室工業(yè)交通貿易研究司司長,2008年3月被聘為國務院參事。在國家經委、國家計委、國家體改委、國務院生產委、國家經...
  • 周德文
    周德文 向老師提問
    中共中央統(tǒng)戰(zhàn)部專家?guī)斐蓡T(專家),中國民營經濟發(fā)展促進會常務副會長、中國中小企業(yè)協(xié)會副會長、溫州市研究中國民營經濟發(fā)展暨溫州模式的知名專家之一、被媒體譽為...
  • 李陽春
    李陽春 向老師提問
    廣東省工商業(yè)聯(lián)合會副主席、總商會副會長、中國民營經濟研究會常務理事,全國工商聯(lián)執(zhí)行委員,省政協(xié)委員。湖南衡陽人,1964年10月生,中共黨員,經濟學研究生...
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    楊天林 向老師提問
    《孫子兵法》應用專家。擁有多年的管理經驗,是典型的實戰(zhàn)派專家?,F任廣州民營經濟研究會人力發(fā)展委員會副主任、北京中智信達教育科技有限公司特聘專家、贏家大講堂...
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    周大雁 向老師提問
    北京大學民營經濟研究院企業(yè)教練研究中心主任 中國培訓網金牌講師 擁有管理學學士學位和高級心理咨詢師資格證書(勞動與社會保障部)和國際工商管理研究生...
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    楊華 向老師提問
    全國10強生產管理培訓咨詢專家,中國首批TTT培訓師。中國管理研究院精益生產改善特聘教授,北京大學民營經濟研究院特聘講師,香港生產力促進中心特...
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    劉靖民 向老師提問
    北京大學領導力研究中心主任,北京大學民營經濟研究院研究員。劉主任從事企業(yè)一線的經營管理多年,對中國企業(yè)家的成長與成功有感同身受的經歷,在企業(yè)家的領導力上有...

民營行業(yè)資訊

民營熱點互動

培訓學校在中國有發(fā)展前景嗎?

培訓的類別是多樣的,也是民營的,國家教育部支持否?

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

哪個行業(yè)的大客戶銷售比較有前景?希望能學到大客戶銷售相關知識,也能賺錢,能舉例更好,非常感謝!

希望是真正能提高銷售技巧的行業(yè),而不是通過性別優(yōu)勢(女生)。沒有考慮廣告,公關和醫(yī)藥,房地產這幾個行業(yè)。期望行業(yè)的整體前景是向上發(fā)展的,比如互聯(lián)網 感謝回答,針對外資還是民營,在選擇上,您有什么看法呢

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

金融如何支持民營經濟發(fā)展

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

為什么桐廬人幾乎壟斷了普通民營快遞行業(yè)?

民營快遞除順豐外的巨頭,四通一達加CCES都是桐廬人所創(chuàng),形成了快遞行業(yè)的“桐廬幫”

發(fā)表于 10 年前    3 回答 查看詳情

民營課件下載

企業(yè)變革管理案例二

早在十九世紀后半葉,馬克思和恩格斯就認為推動人類思想發(fā)展的并不是思想本身的力量,而是“自然科學和工業(yè)的強大而日益迅速的進步”。正是基于這一觀點的一致性,秉持“以工業(yè)標準建設商業(yè)文明”的本報和相信“創(chuàng)新成就未來”的方正集團在2009...

發(fā)表于 10 年前    67 人氣 查看詳細

企業(yè)的績效管理案例四

A公司是一家民營高新技術企業(yè),2004年以前未對員工實施績效管理,薪酬中的績效工資只與公司的經營效益掛鉤,而與員工的個人工作績效無關。2004年為了完成公司經營目標,提高公司的市場競爭力,A公司希望通過建立績效管理體系將組織和個人...

發(fā)表于 10 年前    84 人氣 查看詳細

企業(yè)人力資源管理案例分析

A企業(yè)是一家民營高科技企業(yè),擁有員工150多人。公司自2000年開辦以來,一直保持良好的經濟效益,且企業(yè)團隊不斷壯大,經營范圍不斷擴展。通過5年短時間的發(fā)展,A企業(yè)已經成為了同行業(yè)的領軍企業(yè)。2007年,公司高層一致決定:公司推行股改...

發(fā)表于 10 年前    106 人氣 查看詳細

人力資源績效管理案例分析二

在第三季度的績效考評中,某民營集團下屬核心產品工廠F廠長又一次只獲得“基本稱職”,這已經是今年的第三次了。該集團對下屬業(yè)務單位負責人的績效考評分為“出色”、“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”五檔。一個負責核心產品生產的中層經...

發(fā)表于 10 年前    73 人氣 查看詳細

加強人力資源規(guī)劃的重視

在我們的管理咨詢職業(yè)生涯中,我們發(fā)現,在中小型企業(yè)尤其是民營中小型企業(yè)中,無論是企業(yè)家、職業(yè)經理人,還是人力資源部經理,對人力資源規(guī)劃的重視程度都大大不足,甚至有部分人根本就不知道有人力資源規(guī)劃這回事。

發(fā)表于 10 年前    180 人氣 查看詳細

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