領(lǐng)導(dǎo)力是一項(xiàng)溝通運(yùn)動(dòng)

 【領(lǐng)導(dǎo)力是一項(xiàng)溝通運(yùn)動(dòng)】

​作為一位領(lǐng)導(dǎo)者，發(fā)展自己需要付出艱辛的努力。公司對領(lǐng)導(dǎo)者的要求與日俱增，期望越來越高，領(lǐng)導(dǎo)者可以用來自我發(fā)展的時(shí)間就越少。然而在這樣的階段，提升領(lǐng)導(dǎo)能力卻是比任何時(shí)候都重要的。這是一個(gè)兩難的境地。因?yàn)闀r(shí)間有限，你必須邊干邊學(xué)，你必須充分利用周圍的資源和尋求周圍的人幫助。在你盡最大努力發(fā)展自己和團(tuán)隊(duì)——甚至是你周圍的人時(shí)，你必須獲得他們最大的支持。​

這并不是件易事，但我開發(fā)了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)模式，并且證明了這個(gè)模式適用于數(shù)以千計(jì)的人。該模式只有八步：詢問，傾聽，思考，感謝，回應(yīng)，參與，改變，跟進(jìn)。以下是每一步的一個(gè)簡短描述。

1.詢問：詢問別人我怎樣才能成為一個(gè)優(yōu)秀的（經(jīng)理，同事，隊(duì)員，等等）？​

2.傾聽。​

3.思考：想想他人的回答意味著什么？​

4.感謝：感謝他人與你分享寶貴的反饋信息。​

5.回應(yīng)：對他人的回復(fù)做出積極回應(yīng)。​

6.參與：讓你周圍的人參與支持你的改變行動(dòng)。​

7.改變：改變不是一種學(xué)術(shù)行為。關(guān)鍵是按照所學(xué)做出行動(dòng)。​

8.跟進(jìn)：定期跟進(jìn)，你的利益相關(guān)者會(huì)感受到你為他們的回應(yīng)所作出的積極行動(dòng)。​

這個(gè)簡單的領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)模式確實(shí)有效！如果你想取得進(jìn)步，不管是在工作上還是家里，你都可以嘗試下，然后看看結(jié)果如何。盡管你目前獲得了這么大的成功，但如果我還能幫助你考慮到其他的一些可能性能讓你變得更加優(yōu)秀，那么我算完成我的使命了。​