課件介紹
人力資源規(guī)劃管理制度
課件詳情：
規(guī)劃的職責 綜合部是人力資源規(guī)劃的歸口管理部門，其他職能部門具體負責本部門的人力資源規(guī)劃工作。
綜合部職責
公司高層職責 負責人力資源規(guī)劃工作的總體指導、監(jiān)督、決策。
規(guī)劃的原則
看點：
公司人力資源規(guī)劃工作須遵循四點原則：動態(tài)原則、適應原則、保障原則、系統(tǒng)原則（詳見課件內容7至10）
11.人力資源規(guī)劃環(huán)境分析
12.人力資源需求預測
13.人力資源供給預測
14.人力資源供需平衡決策
15.人力資源各項計劃討論確定
16.編制人力資源規(guī)劃書并組織實施
17.人力資源規(guī)劃工作評估
18.評估標準
19.評估方法
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