質(zhì)量管理八項(xiàng)原則

組織設(shè)計(jì)原則-構(gòu)建合理的組織結(jié)構(gòu)(4集)

  1. 在企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)中,戰(zhàn)略與組織設(shè)計(jì)不匹配是限制眾多企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素,合理的組織結(jié)構(gòu),各部門(mén)的協(xié)調(diào)運(yùn)作,能為企業(yè)帶來(lái)最高效的系統(tǒng)運(yùn)作。本課程先剖解組織結(jié)構(gòu)的概念,從專(zhuān)業(yè)細(xì)分、組織形狀、權(quán)力分配和部門(mén)設(shè)置四大原則入手,手把手教你建立合理的組織結(jié)構(gòu)。
52.8
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洪生
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    國(guó)學(xué)智慧專(zhuān)家;北京大學(xué)MBA,兼職教授,墨子學(xué)院院長(zhǎng)。曾在社科院任研究人員,主持多個(gè)綜合性企業(yè)咨詢、培訓(xùn)活動(dòng)。先后在三家著名IT企業(yè)擔(dān)任助理總裁、副總裁、...
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    郭劍華 中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師 有多家國(guó)際知名企業(yè)的市場(chǎng)及管理經(jīng)驗(yàn)。曾就職于美國(guó)GE公司、法國(guó)SCHNEIDER電氣公司、法國(guó)AREVA電力公司,先后擔(dān)任...
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    陳宇明(字:秋博)□ 領(lǐng)導(dǎo)力管理專(zhuān)家,品牌戰(zhàn)略管理導(dǎo)師、咨詢式培訓(xùn)探索者□北京多家高等院??妥淌凇?013全球500強(qiáng)企業(yè)商學(xué)院...
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質(zhì)量管理八項(xiàng)原則行業(yè)資訊

  • 化驗(yàn)室崗位職責(zé)

    化驗(yàn)室是在一個(gè)企業(yè)當(dāng)中用科學(xué)的方法進(jìn)行產(chǎn)品或材料研制、檢驗(yàn)的技術(shù)中心。隨著社會(huì)的發(fā)展、生產(chǎn)發(fā)展的需求,越來(lái)越需要做好化驗(yàn)工作幫助企業(yè)解決問(wèn)題。那么化驗(yàn)室工...[全文]
    崗位職責(zé)

    2015年11月16日更新 已瀏覽100
  • 談管理流程設(shè)計(jì)的原則

    流程可以分為三類(lèi),經(jīng)營(yíng)流程,包括價(jià)值、目標(biāo)、產(chǎn)品定位、資源配置計(jì)劃等;業(yè)務(wù)流程,包括采購(gòu)、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、儲(chǔ)運(yùn)、客服等;管理流程,包括人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、...[全文]
    管理 設(shè)計(jì)

    2011年06月03日更新 已瀏覽51
  • 六西格瑪:企業(yè)文化變革的溫柔利器

    越來(lái)越多的中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)已經(jīng)引入“六西格瑪”管理,春蘭、海南航空、中遠(yuǎn)集團(tuán)、澳柯瑪、上海煙草等正在實(shí)施或即將實(shí)施“六西格瑪”項(xiàng)目,而更多的企業(yè)家已開(kāi)始關(guān)注“...[全文]
    變革 企業(yè)文化 西格瑪

    2010年04月06日更新 已瀏覽15
  • 如何保證績(jī)效考核數(shù)據(jù)的真實(shí)性和有效性

    作者:楊勇前面我們談到了績(jī)效管理的指標(biāo)設(shè)定,當(dāng)績(jī)效管理指標(biāo)設(shè)定之后,我們下一步就是績(jī)效考核,在績(jī)效考核中,我們遇到最大的難點(diǎn)是如何保證績(jī)效考核數(shù)據(jù)的真實(shí)性...[全文]
    績(jī)效考核

    2010年01月27日更新 已瀏覽21
  • 豐田:不要重用走直路的干部

    作者:姜汝祥在豐田的時(shí)候,每次學(xué)習(xí)總會(huì)有企業(yè)家發(fā)言,請(qǐng)豐田專(zhuān)家對(duì)中國(guó)企業(yè)提提意見(jiàn)。我本以為他們會(huì)談?wù)勚T如戰(zhàn)略遠(yuǎn)見(jiàn),國(guó)際化之類(lèi)的建議,沒(méi)想到,他們卻不約而同...[全文]
    干部 豐田

    2009年12月17日更新 已瀏覽18

質(zhì)量管理八項(xiàng)原則熱點(diǎn)互動(dòng)

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企業(yè)成本管理案例二

某小型生產(chǎn)企業(yè),由于考慮成本——效益原則,所以在成本核算工作中存在一些不足,比如材料消耗是根據(jù)實(shí)際領(lǐng)料數(shù)量進(jìn)行核算,沒(méi)有考核標(biāo)準(zhǔn),因而各月之間成本波動(dòng)較大,而且領(lǐng)用材料計(jì)量不夠準(zhǔn)確,對(duì)于不能點(diǎn)數(shù)的材料采用目測(cè)的方法估算。鑒于存在的問(wèn)題...

發(fā)表于 10 年前    64 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)績(jī)效管理案例四

績(jī)效管理的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)(集團(tuán)辦公會(huì)):集團(tuán)辦公會(huì)是績(jī)效管理的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)推動(dòng)集團(tuán)績(jī)效管理體系的實(shí)施,處理績(jī)效管理體系實(shí)施過(guò)程中的重大問(wèn)題;制定年度考績(jī)分布原則;決定考績(jī)?cè)u(píng)估與薪資/紅利/績(jī)效獎(jiǎng)金的關(guān)系;執(zhí)行績(jī)效申訴最后仲裁;召開(kāi)集團(tuán)...

發(fā)表于 10 年前    72 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)生產(chǎn)與運(yùn)作管理案例

俗話說(shuō)得好,背靠大樹(shù)好乘涼。如果在商鋪選址方面經(jīng)驗(yàn)尚淺,那不妨借鑒一下人家大公司的成功經(jīng)驗(yàn)。 家樂(lè)福1999年銷(xiāo)售額達(dá)789.7多億美元,居世界第二,歐洲第一。其選址的科學(xué)化也是備受稱道。那么其通用的選址原則到底是怎樣的呢?請(qǐng)您往下...

發(fā)表于 10 年前    138 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)目標(biāo)管理案例

為了提高效率和壓縮人員,按加重工作量的原則來(lái)分配任務(wù),一個(gè)人為中心來(lái)提高能力:為了確保每個(gè)人的努力方向能與企業(yè)的總體目標(biāo)一致,“采取自上而下有組織的展開(kāi)目標(biāo)”與“以聯(lián)合討論為中心展開(kāi)目標(biāo)相”結(jié)合的措施。

發(fā)表于 10 年前    81 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理案例三

中國(guó)石化高度重視安全生產(chǎn),認(rèn)真貫徹安全第一、預(yù)防為主、全員動(dòng)手、綜合治理的方針,堅(jiān)持全員、全過(guò)程、全方位、全天候的安全管理原則,在人員、資金、設(shè)施等方面提供切實(shí)保證,建立了一套有效的安全工作體系。本公司2002年未發(fā)生重特大事故,上報(bào)...

發(fā)表于 10 年前    75 人氣 查看詳細(xì)

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