干部

基于績效的干部培養(yǎng)方法(2集)

  1. 作為企業(yè)核心紐帶,干部的培訓(xùn)與培養(yǎng)一直是企業(yè)提升的重心,然而很多培訓(xùn)卻流于形式,無法發(fā)揮效果,如何才能讓培訓(xùn)實現(xiàn)其應(yīng)有的價值?本課程分享了基于績效的干部培養(yǎng)方法,對培訓(xùn)的目的、培訓(xùn)部門以及培訓(xùn)進行重新定義,系統(tǒng)闡述通過培訓(xùn)引爆績效的策略及流程,幫助學(xué)員有效提升培訓(xùn)的潛在效果,真正讓培訓(xùn)為企業(yè)績效推波助瀾。
26.8
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課程時長
00:58:20
課程講師
林俞丞
學(xué)習(xí)人數(shù)

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干部熱點互動

干部教育培訓(xùn)方式上需要有哪些改進

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

生產(chǎn)管理臂章起什么作用

也就是管理人員干部、組長和班長所帶的袖標(biāo)!

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

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張東升是平山礦業(yè)公司露天礦機修車間的一位維修鉗工,正式技工學(xué)校畢業(yè),今年38歲,年富力強。他干勁大,手藝強,肯負責(zé),人緣好,還帶了三名學(xué)徒工做徒弟,同事和上級都挺喜歡他,車間主任李明更視他為骨干,常讓他代表自己去礦上或公司開干部會,大...

發(fā)表于 10 年前    116 人氣 查看詳細

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發(fā)表于 10 年前    84 人氣 查看詳細

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發(fā)表于 10 年前    115 人氣 查看詳細

農(nóng)村財務(wù)管理存在問題原因分析

1、法律意識不強。村干部對《會計法》、《刑法》等法律法規(guī)了解不多,知之甚少,不懂得違反財經(jīng)紀(jì)律應(yīng)該承擔(dān)的法律責(zé)任。

發(fā)表于 10 年前    83 人氣 查看詳細

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