團(tuán)隊凝聚力培訓(xùn)

如何建立一支戰(zhàn)無不勝的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊（7集）

  1. 相比個人創(chuàng)業(yè)，團(tuán)隊創(chuàng)業(yè)成功概率更大，團(tuán)隊成員間性格、能力的互補，能夠助力團(tuán)隊快速騰飛。草創(chuàng)階段應(yīng)該如何創(chuàng)建團(tuán)隊？如何選擇正確的合伙人？怎樣建立創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的規(guī)則、文化？本課程將為您解答這些疑問，幫助創(chuàng)業(yè)者做好團(tuán)隊建設(shè)，為成功創(chuàng)業(yè)豐滿羽翼。
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俞炳呈
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團(tuán)隊凝聚力培訓(xùn)行業(yè)資訊

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愛抱怨的員工

面對愛抱怨的員工，總是在團(tuán)隊傳播負(fù)能量的員工，領(lǐng)導(dǎo)該怎么辦呢？

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培訓(xùn)師職業(yè)前景如何，我該怎么辦？

做手機行業(yè)的培訓(xùn)師已經(jīng)有三年的時間了，越來越感覺自己的知識很匱乏，越來越看不到這個行業(yè)的未來，一個朋友建議我去考個培訓(xùn)師資格證書，但是自己拿不準(zhǔn)這個行業(yè)的發(fā)展前景如何，不知道這個證書的具體作用，不知道考試的內(nèi)容是否可以豐富自己的培訓(xùn)知...

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)項目有哪些

殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)有哪些好的培訓(xùn)項目（適合殘疾人自身特點的，投資少見效快的）

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

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企業(yè)采購管理案例三

惠普和康柏合并后成為世界500強的第9名，每年的營業(yè)額接近800億美金，每個季度有多于10億美元的現(xiàn)金流，研發(fā)費用40億美金?；萜宅F(xiàn)在可以說是真正的國際化公司，就是說有60％的營業(yè)額是來自于美國之外，他的文化也是多樣性的，員工也是...

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企業(yè)變革管理案例三

2005年8月，地處廣東省惠州市的富紳集團(tuán)進(jìn)行了一次極為引人注目的“權(quán)力外交”，創(chuàng)始人陳成才先生在激烈的市場競爭中勇于變革，決定外聘著名營銷策劃專家張海良先生出任富紳集團(tuán)總經(jīng)理一職，展現(xiàn)了富紳謀求中國男裝品牌“話語權(quán)”的決心和信心，同...

發(fā)表于 10 年前    87 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)人力資源管理案例分析

A企業(yè)是一家民營高科技企業(yè)，擁有員工150多人。公司自2000年開辦以來，一直保持良好的經(jīng)濟(jì)效益，且企業(yè)團(tuán)隊不斷壯大，經(jīng)營范圍不斷擴展。通過5年短時間的發(fā)展，A企業(yè)已經(jīng)成為了同行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。2007年，公司高層一致決定：公司推行股改...

發(fā)表于 10 年前    106 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)團(tuán)隊管理案例四

張東升是平山礦業(yè)公司露天礦機修車間的一位維修鉗工，正式技工學(xué)校畢業(yè)，今年38歲，年富力強。他干勁大，手藝強，肯負(fù)責(zé)，人緣好，還帶了三名學(xué)徒工做徒弟，同事和上級都挺喜歡他，車間主任李明更視他為骨干，常讓他代表自己去礦上或公司開干部會，大...

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企業(yè)團(tuán)隊管理案例三

美國TX電腦公司和硅谷的許多高科技公司一樣，以火箭般的速度發(fā)展，但也面臨著來自東海岸大公司的激烈競爭。公司剛開張時，一切像鬧著玩似的，高層管理人員穿著T恤衫和牛仔褲來上班，誰也分不清他們與普通員工有什么區(qū)別。

發(fā)表于 10 年前    81 人氣 查看詳細(xì)

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