門店銷售沒(méi)有什么突破,店員很努力,就是看不出問(wèn)題在哪里?究竟具備什么標(biāo)準(zhǔn)才是好的終端門店?如何改變終端店鋪的銷售困境?終端門店?duì)I銷培訓(xùn)專家曹英杰老師,在線...[全文]
近日接領(lǐng)導(dǎo)安排,走訪了南昌市區(qū)及新建自營(yíng)店,對(duì)終端多名員工進(jìn)行了溝通、調(diào)查。發(fā)現(xiàn)目前終端員工的培訓(xùn)效果掌握不佳主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
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一個(gè)企業(yè)最大的資本就是人。人才,是一個(gè)企業(yè)的財(cái)富,是店鋪的資源,是企業(yè)的無(wú)量化資源。首先,企業(yè)要轉(zhuǎn)變觀念,企業(yè)與個(gè)人只是單純的合作關(guān)系,剛一開(kāi)始并不...[全文]
錯(cuò)誤1:將激情當(dāng)做永恒
壓榨人性,這就是終端老板經(jīng)常犯的一個(gè)錯(cuò)誤,他們?nèi)绾螇赫ト诵裕克麄儗⒄H苏`解成仙人,所以,希望店面的所有員工,天天保...[全文]
作為中國(guó)電子顯示領(lǐng)域第一陣營(yíng)中唯一一個(gè)地道的民營(yíng)企業(yè),創(chuàng)維這家勞動(dòng)密集型的制造業(yè)巨頭,在向千億規(guī)模進(jìn)軍的過(guò)程中,在員工教育和培訓(xùn)上,特別是對(duì)數(shù)量眾多的基層...[全文]
發(fā)表于 9 年前 2 回答 查看詳情
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做手機(jī)行業(yè)的培訓(xùn)師已經(jīng)有三年的時(shí)間了,越來(lái)越感覺(jué)自己的知識(shí)很匱乏,越來(lái)越看不到這個(gè)行業(yè)的未來(lái),一個(gè)朋友建議我去考個(gè)培訓(xùn)師資格證書,但是自己拿不準(zhǔn)這個(gè)行業(yè)的發(fā)展前景如何,不知道這個(gè)證書的具體作用,不知道考試的內(nèi)容是否可以豐富自己的培訓(xùn)知...
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殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)有哪些好的培訓(xùn)項(xiàng)目(適合殘疾人自身特點(diǎn)的,投資少見(jiàn)效快的)
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華為流程管理案例 1997年,華為意識(shí)到企業(yè)目前的業(yè)務(wù)流程無(wú)法適應(yīng)戰(zhàn)略的需要,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的思考,華為在1998年初開(kāi)始以研發(fā)為切入點(diǎn)實(shí)施IPD(集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā))項(xiàng)目,即以研發(fā)為核心進(jìn)行業(yè)務(wù)流程再造。當(dāng)時(shí)選擇研發(fā)領(lǐng)域主要基于兩點(diǎn)考慮,...
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可口可樂(lè)公司將一套完善的薪酬體系,與無(wú)紙化辦公、智能終端相結(jié)合,為每位一線銷售人員安裝了外勤通,將考勤、實(shí)時(shí)定位、業(yè)務(wù)拓展路線、工作匯報(bào)、競(jìng)品分析等工作,在智能移動(dòng)終端就可以完成,并完成實(shí)時(shí)云共享。管理端可以實(shí)時(shí)監(jiān)控或進(jìn)行人員調(diào)配,銷...
發(fā)表于 10 年前 63 人氣 查看詳細(xì)
2012年3月9日,張某因出差入住上海某酒店。在辦理入住手續(xù)時(shí),林某持某銀行發(fā)行的信用卡在酒店P(guān)OS終端上進(jìn)行了一筆金額為4000元的預(yù)授權(quán)交易,并在預(yù)授權(quán)交易單據(jù)上簽名。
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深圳市國(guó)稅局積極響應(yīng)黨中央關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)的號(hào)召,把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)納入全局的整體規(guī)劃,與提高全體稅務(wù)人員的行政執(zhí)行力緊密結(jié)合,通過(guò)設(shè)置科學(xué)的人才發(fā)展、 學(xué)習(xí)培訓(xùn)總體規(guī)劃,多層次、多渠道地建立了稅務(wù)干部教育培訓(xùn)體系,在深圳國(guó)稅系統(tǒng)營(yíng)...
發(fā)表于 10 年前 115 人氣 查看詳細(xì)
是什么造就了西門子150多年的輝煌?高質(zhì)量的產(chǎn)品、完善的售后服務(wù)、不斷創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新以及高效的人才培訓(xùn)被認(rèn)為是西門子成功的關(guān)鍵。
發(fā)表于 10 年前 123 人氣 查看詳細(xì)