核心能力

強化風險管控意識,提升應急管理能力(2集)

  1. 對于企業(yè)而言,強化風險管控意識,提升應急管理能力十分重要。本課程邀請國家級注冊安全工程師王得中老師,為我們帶來強化風險管控意識,提升應急管理能力。從前言入手,介紹風險管控基礎知識及辨識要領、應急管理必要性和幾點關注事項,強化我們對于風險的管控能力,更好地應對突發(fā)事件。
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課程時長
00:59:10
課程講師
王得中
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核心能力行業(yè)資訊

  • 企業(yè)戰(zhàn)略轉型為什么很有必要這么做

    企業(yè)轉型失敗的原因?是什么阻礙了我們的創(chuàng)新能力?1,路徑依賴惰性;2,機制上反向激勵(市場有效運作的五項前提條件:產權,信息,信用,競爭,外部性)3,后發(fā)...[全文]

    2015年09月11日更新 已瀏覽86
  • 大學生在求職過程中遇到很多困惑,歸結為兩大問題:嚴重缺乏職業(yè)規(guī)劃;忽略就業(yè)能力的培養(yǎng)。很多大學生對于就業(yè)的認識多是紙上談兵,缺乏核心能力,所掌握的專業(yè)知識...[全文]
    學習 培訓

    2015年06月30日更新 已瀏覽83
  • 職場法則:該如何靠職業(yè)核心能力取勝于職場

    職場中的我們要靠什么來取勝?靠什么來升職加薪?靠的是職業(yè)核心能力。職業(yè)核心能力又是什么?我們要怎么學習職業(yè)核心能力?本文通過一個案例為你講訴這一切。[全文]
    核心能力

    2015年06月01日更新 已瀏覽65
  • 蘇泊爾領導力的魅力

    人才培養(yǎng)特色:蘇泊爾根據不同層級員工的領導力、核心能力和專業(yè)能力的特點,量身定制個性化課程。在領導力培養(yǎng)上,從啟航班、揚帆班、遠航班,最后到領航班,逐級深...[全文]
    領導 蘇泊爾

    2015年03月06日更新 已瀏覽77
  • 中層管理者的核心能力

    一份中小企業(yè)的調查報告顯示:78%的被訪者反映缺乏好的中層管理者,61%的被訪者反映合格的中層管理者僅占一半甚至更低。對中層管理者的素質要求,主要是責任心...[全文]
    管理者 中層 核心能力

    2015年01月17日更新 已瀏覽139

核心能力熱點互動

企業(yè)戰(zhàn)略管理可以分為哪幾種?各適用于哪種企業(yè)?

~~~~~總共就3個問題~~~~~~ 1.企業(yè)戰(zhàn)略管理可以分為哪幾種?各適用于哪種企業(yè)? 2.中國企業(yè)核心能力管理的現狀以及存在的問題? 3.什么是差異化管理?其主要形式有那些? 跪求!?。。?!急?。。≈x謝?。。。?

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

中農大企業(yè)戰(zhàn)略管理(1)作業(yè)。求大神留下完美答案~

1. (?。┦瞧髽I(yè)使命的具體化,是企業(yè)追求的較大的目標。   a 戰(zhàn)略目標  b 企業(yè)愿景  c 戰(zhàn)術目標  d 企業(yè)經營哲學 2. 對GE的塑料產品事業(yè)部來說,在考慮其競爭戰(zhàn)略時應該考慮的問題有(?。?  a 確定采...

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

試述企業(yè)資源、能力、核心能力、競爭優(yōu)勢、戰(zhàn)略之間的關系

緊急?。?!盡量說的詳細點!

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

急?。?!求企業(yè)戰(zhàn)略管理答案

2、機會與威脅共存,優(yōu)勢與劣勢并存的戰(zhàn)略總形式屬于( )戰(zhàn)略形式。 A·理想型 B.冒險型 C.成熟型D.困難型 4、根據董事會與高層經理參與企業(yè)戰(zhàn)略管理的程度,可以得到四種戰(zhàn)略管理模式,其中在( )模式...

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

企業(yè)戰(zhàn)略管理問題 求解答

16.甲集團是國內大型糧油集團公司,近年來致力于從田間到餐桌的產業(yè)鏈建設,2008年收購了以非油炸方式生產“健康”牌方便面的乙公司,并全面更換了乙公司的管理團隊。2009年“健康”牌方便面市場份額下降,為了從競爭激烈的方便面市場上重新...

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

核心能力課件下載

核心能力的民營企業(yè)人力資源開發(fā)與管理

核心競爭力又稱為核心能力,從本質上講,企業(yè)核心競爭力是存在于人、組織、環(huán)境、資產、設備等不同的載體之中的企業(yè)特有的知識和資源,企業(yè)通過這些特有的知識和資源,形成其他企業(yè)無法取代的特殊專長,開發(fā)出具有獨特競爭力的產品或者服務

發(fā)表于 10 年前    86 人氣 查看詳細

企業(yè)管理五步走

企業(yè)管理包含哪些內容?概括起來是五個方面:計劃管理、流程管理、組織管理、戰(zhàn)略管理、文化管理。這五方面內容是一個遞進關系,順序不能顛倒,也不能只強調一個而忽略其它。一個好的企業(yè)管理,需要這五方面內容協(xié)同作用,而這五項內容的協(xié)同就是企業(yè)的...

發(fā)表于 10 年前    61 人氣 查看詳細

企業(yè)戰(zhàn)略管理的優(yōu)勢解碼

【企業(yè)戰(zhàn)略管理的優(yōu)勢解碼】 企業(yè)戰(zhàn)略管理是從全局和長遠的觀點研究企業(yè)在競爭環(huán)境下,生存與發(fā)展的重大問題,是現代企業(yè)高層領導人最主要的職能,在現代企業(yè)管理中處于核心地位,是決定企業(yè)經營成敗的關鍵。企業(yè)戰(zhàn)略管理和口碑有助于企業(yè)走...

發(fā)表于 10 年前    76 人氣 查看詳細

什么是企業(yè)管理戰(zhàn)略

【什么是企業(yè)管理戰(zhàn)略】 明確競爭方式 1、成本領先 2、差別化 3、集中化 明確競爭的領域 1、產業(yè)制造和銷售鏈上的某些環(huán)節(jié) 2、地理覆蓋范圍 3、顧客基礎 判...

發(fā)表于 11 年前    46 人氣 查看詳細

人力資源總監(jiān)在被招聘時應該注意哪些

【人力資源總監(jiān)在被招聘時應該注意哪些】 那為什么招聘過來的人力資源總監(jiān)容易水土不服呢?黃勇說,HRD應該站在企業(yè)文化的角度去研究人尤其是整個高管團隊,因此這個崗位比其他崗位要有更強的文化敏感性。 人力資源管理沒有完...

發(fā)表于 11 年前    44 人氣 查看詳細

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