退休福利

如何建立福利激勵(lì)體系(2集)

  1. 福利發(fā)放是企業(yè)激勵(lì)員工、體現(xiàn)人本精神的重要形式,那么如何讓福利實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化,使老板覺(jué)得發(fā)放有所值,員工也能記住公司的溫暖呢?本課程將為HR系統(tǒng)介紹企業(yè)福利的種類及發(fā)放方式,通過(guò)案例分享掌握將福利價(jià)值最大化的操作方法,懂得構(gòu)建福利激勵(lì)體系,使老板滿意,員工工作更加積極。
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安權(quán)
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請(qǐng)問(wèn)什么是政府福利?

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什么是福利房

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企業(yè)成功管理案例分析二

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企業(yè)人力資源管理案例分析三

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企業(yè)資產(chǎn)管理案例

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發(fā)表于 10 年前    61 人氣 查看詳細(xì)

人員管理案例

“卓有成效的企業(yè)福利需要和員工達(dá)成良性的溝通”。要真正獲得員工的心,公司首先要了解員工的所思所想、他們內(nèi)心的需求。從某種程度上來(lái)說(shuō),員工的心是“驛動(dòng)的心”。員工的需求也隨著人力資源市場(chǎng)情況的漲落和自身?xiàng)l件的改變?cè)诓粩嘧兓?

發(fā)表于 10 年前    71 人氣 查看詳細(xì)

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