吸引新的人才和留住員工上說(shuō)起來(lái)容易,在今天的就業(yè)市場(chǎng)就比較緊張了。福利包括標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療保險(xiǎn)、退休計(jì)劃和假期的時(shí)間已經(jīng)是一個(gè)求職者的基本期望。[全文]
人才獲取策略通常有如下幾種方式:策略一:高薪圍墻策略。高薪高壓,高要求,高負(fù)荷。策略二:低薪增值策略。強(qiáng)培訓(xùn),有品牌,對(duì)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力增值。策略三:田園工作策...[全文]
在世界上發(fā)達(dá)資本主義國(guó)家的歷史中,除了少數(shù)企業(yè),很多的早期家族所有企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中,逐漸走向股權(quán)社會(huì)化、管理“經(jīng)理人”化,是一個(gè)比較常見(jiàn)的現(xiàn)象。這不僅是由...[全文]
1、福利是什么 員工福利是指在相對(duì)穩(wěn)定的貨幣工資以外,企業(yè)為改善員工及其家庭生活水平,增強(qiáng)員工對(duì)于企業(yè)的忠誠(chéng)感、激發(fā)工作積極性等為目的而支付的輔助性貨幣、...[全文]
企業(yè)薪資總額的確定必須貫徹企業(yè)的薪酬管理政策。企業(yè)薪酬管理政策不同,薪資總額的確定方法也不同。三種薪酬管理政策對(duì)應(yīng)著三種不同的薪資總額確定辦法。 一、薪酬...[全文]
創(chuàng)立企業(yè)四年之后,老王打算賣掉自己的企業(yè)——奔馬公司。奔馬公司是老王親手創(chuàng)立的,因?yàn)樗矚g制作奔馬。經(jīng)過(guò)幾年的經(jīng)營(yíng),已經(jīng)相當(dāng)成功,收入以年平均50%的增長(zhǎng)率增長(zhǎng)。奔馬在全國(guó)范圍的玩具店都有出售。老張是在同一位企業(yè)經(jīng)紀(jì)人接觸后了解到這一...
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亨達(dá)集團(tuán)創(chuàng)建于1984年,地處山東省青島市,目前已經(jīng)發(fā)展成為中國(guó)大型的民營(yíng)企業(yè)集團(tuán),中國(guó)最大的制鞋集團(tuán)之一。近年來(lái),企業(yè)本著“顧客滿意,福利員工,奉獻(xiàn)社會(huì),回報(bào)股東”的理念,靠技術(shù)創(chuàng)新,已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了健康快速發(fā)展。據(jù)網(wǎng)上數(shù)據(jù),今年1-4月...
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TCA微電子是一家大型集團(tuán)公司的一部分,其總經(jīng)理沃渝.約翰遜在管理工資的同時(shí),賦予員工三項(xiàng)權(quán)利,一、讓員工們擁有某些特殊權(quán)利或執(zhí)行時(shí)掌握適當(dāng)?shù)撵`活性。二、采用“工作指標(biāo)”制度。三、讓員工們有權(quán)利動(dòng)用公司的材料修繕自己的居室,期間總...
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譚某先后任某區(qū)地方稅務(wù)局某分局股長(zhǎng)、副局長(zhǎng)、局長(zhǎng)職務(wù),2009年-2011年期間,因工作業(yè)務(wù)關(guān)系,共向某區(qū)財(cái)政所撥付財(cái)政資金50多萬(wàn)元,主要用于彌補(bǔ)該分局辦公經(jīng)費(fèi)不足。時(shí)任該分局局長(zhǎng)譚某和會(huì)計(jì)楊某違反規(guī)定,將撥付的財(cái)政資金大部分截留,...
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