獲利能力

五大工具助力管理者提升自我能力

  1. 作為管理者,不僅僅工作能力要出色,更重要的是,關心、了解下屬,用行為規(guī)范自己,懂得通過個人魅力、管理工具提升領導才能。本課程分享了提升管理者自我能力的五大工具運用,對五種工具進行詳細分析,有效提升你的管理效率,讓你的管理變得更輕松、得心應手。
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韓鵬飛
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  • 胡靜宏
    胡靜宏 向老師提問
    財稅實踐專家,從事財稅實踐工作多年,具有深湛的財務會計理論基礎,廣泛的財經(jīng)法規(guī)知識,豐富的財會工作實踐經(jīng)驗,歷任財務主管、財務經(jīng)理?,F(xiàn)長期擔任多家企業(yè)財務...
  • 黃博文
    黃博文 向老師提問
    中國知名房地產(chǎn)戰(zhàn)略、管控專家,清華大學、北京大學特聘客座教授。黃博士具備深厚的行業(yè)分析、戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控與變革、管理體系優(yōu)化的理論功底和實踐經(jīng)驗,對房地...
  • 戴良橋
    戴良橋 向老師提問
    中層管理專揀,國家注冊企業(yè)培訓師,中國人民大學和中國管理培訓聯(lián)盟“卓越企業(yè)中層發(fā)展能力系列課程開發(fā)負責人。擁有30年的職業(yè)生涯歷練,25年企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗...
  • 于玨
    于玨 向老師提問
    企業(yè)中高層管理系統(tǒng)提升訓練專家;北京大學《博雅總裁俱樂部》管理咨詢顧問;清華大學特聘講師;北京第二外國語學院中瑞酒店管理學院副教授;瑞士洛桑酒店管理學院(...
  • 傅心鳴
    傅心鳴 向老師提問
    【導師介紹】傅心鳴,心理專家,心理專欄作家,著名資深管理咨詢專家和EAP心理專家,心明意會國際心理咨詢中心主任心理咨詢專家,國家二級心理咨詢師。專業(yè)背景...
  • 劉偉榮
    劉偉榮 向老師提問
    劉偉榮老師是目前國內(nèi)少有的“顧問+講師”的優(yōu)秀結(jié)合體。劉偉榮老師首先是一名“咨詢顧問”,然后才是一名“職業(yè)講師”。劉偉榮老師用實踐的項目案例印證理論,用顧...
  • 王邁
    王邁 向老師提問
    管理學學士;人力資源碩士;過來人首席執(zhí)行官 畢業(yè)后赴香港某著名歐洲銀行的投行部工作,工作期間參與資本市場融資和跨國并購交易總額逾20億美金 曾為數(shù)十家世界...
  • 許鋒
    許鋒 向老師提問
    中國企業(yè)人才供應鏈管理體系與實踐的開拓者,擁有10多年人力資本工作和咨詢經(jīng)驗,尤其在人資戰(zhàn)略、領導力發(fā)展、組織結(jié)構(gòu)設計、能力模型的設計與應用、薪酬績效管理...
  • 劉必榮
    劉必榮 向老師提問
    現(xiàn)任臺北談判研究發(fā)展協(xié)會理事長、和風談判學院主持人,臺灣最權(quán)威的談判學教授,談判專著超過10本,出版《談判》雜志,助力于推動研究談判技巧的發(fā)展。 目前擔任...
  • 段富輝
    段富輝 向老師提問
    專業(yè)資質(zhì):v現(xiàn)代企業(yè)管理實戰(zhàn)派管理專家、卓越績效模式研究者、企業(yè)卓越制造咨詢專家導師v中國工業(yè)企業(yè)卓越績效管理技術研究先行者,國內(nèi)實戰(zhàn)型人力資源管理專家v...
  • 朱建良
    朱建良 向老師提問
    企業(yè)營銷、管理培訓、咨詢師。自控專業(yè)碩士、軍事戰(zhàn)略指揮專業(yè)博士。軍隊服役近三十年的時間里,參與、主持了多次大軍種演習的方案策劃、兵種物資調(diào)配、演習實施組織...
  • 楊文浩
    楊文浩 向老師提問
      人力資源管理專業(yè)畢業(yè),清華大學深圳研究生院在職研究生學習,北京大學匯豐商學院領導力中心黃埔一期講師,PTT國際職業(yè)培訓師,國家高級人力資源管理師,深圳...
  • 文小林
    文小林 向老師提問
    ¢ 嘉盛顧問總經(jīng)理兼首席顧問 ¢ 精益生產(chǎn)及人力資源管理資深顧問¢ 國家資格企業(yè)培訓師¢ 包裝工業(yè)高級工程師¢ 江西教育學院客座教授 ¢ 企業(yè)管HR LE...
  • 余尚祥
    余尚祥 向老師提問
    第一個接受央視《影響力對話》專訪的國內(nèi)管理咨詢師、培訓師余尚祥——中國管理與營銷領域?qū)崙?zhàn)派的問題解決型專家、咨詢式培訓理論首創(chuàng)者、踐行者!【定位】...
  • 田密
    田密 向老師提問
    田密 講師2鳳凰財經(jīng)特約評論員2大連證券期貨業(yè)協(xié)會講師 2東北財經(jīng)大學特聘講師【工作經(jīng)歷】十年金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,曾任職于國內(nèi)知名銀行、券商,擔任過客戶經(jīng)...

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獲利能力熱點互動

請問這是渠道銷售么?渠道銷售能學到什么?是否有前途。

我一直都很想做銷售,想做像沉浮里面的小喬那樣的。打客戶,斗智斗勇,挖掘潛能,賺大錢。 找了很多之后,我選擇了一家風扇公司(做的是工業(yè)啊電腦啊什么的散熱風扇),是臺資企業(yè),算是蠻大也蠻有名氣的吧。我應聘的是業(yè)務方面的,但是工作是...

發(fā)表于 9 年前    3 回答 查看詳情

如何提升管理績效能力

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

保險客戶服務專員是什么

人壽保險公司的客戶服務專員是做什么的。他說不是銷售部門, 提前電話通知客戶繳納續(xù)期保費,幫助客戶變更銀行賬號,給客戶送發(fā)票和紅利派發(fā)單,幫助客戶辦理保單保全,為客戶提供關于 產(chǎn)品的各類咨詢,發(fā)現(xiàn)客戶的需求等 會普通話,有較強的溝通理解...

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

薪酬管理相關問題

1、試簡要評述現(xiàn)代薪酬管理的基本特征,發(fā)展趨勢和精要意義 2、試簡能力薪酬設計的操作要點 3、績效薪酬設計與管理的重要意義何在 4、中國企業(yè)年金計劃的制度范圍極其問題何在 5、什么是非營利組織

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

獲利能力課件下載

企業(yè)標桿管理案例二

說到標桿管理,我們就必須首先提及施樂公司,實際上,視其為標桿管理的“鼻祖”一點都不過分。1976年前后,一直保持著世界復印機市場實際壟斷地位的施樂公司受到了來自國內(nèi)外,特別是日本競爭者的挑戰(zhàn),如佳能、NEC等公司以施樂的成本...

發(fā)表于 10 年前    81 人氣 查看詳細

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格蘭仕可以稱得上是有中國特色的企業(yè)之一,這種特色充分體現(xiàn)在兩個方面:第一,它成功地戰(zhàn)勝了洋品牌,成為中國少數(shù)幾個擁有行業(yè)控制能力的企業(yè)之一;第二,它通過將國外生產(chǎn)線搬進來,做“世界制造中心”的OEM模式。

發(fā)表于 10 年前    152 人氣 查看詳細

企業(yè)供應鏈管理案例分析二

由于市場預測不準,導致整個系統(tǒng)的高庫存水平和高缺貨并存的現(xiàn)象。由于包裝材料的不同導致了同種產(chǎn)品存在差異性,因此無法用某一地區(qū)過高的庫存來應付另一地區(qū)供不應求的局面。如何重新設計供應鏈的結(jié)構(gòu),提高供應鏈對客戶需求的反應能力和降低供應鏈的...

發(fā)表于 10 年前    71 人氣 查看詳細

企業(yè)績效管理案例分析二

海爾績效考核目標分解 海爾的績效管理體系,包括兩大特點:其一,目標一致性。通過簽訂績效合同將績效指標和工作目標的層層分解,落實到每一位員工身上,實現(xiàn)績效管理的全員參與。其二,均衡發(fā)展性。既考慮員工的當期業(yè)績表現(xiàn)也考慮個人和組織長期發(fā)...

發(fā)表于 10 年前    68 人氣 查看詳細

企業(yè)投資風險管理案例三

寧波某機械廠成立于2005年,注冊資金50萬。該廠專業(yè)制造稱重傳感器的鋼制彈性體,生產(chǎn)工藝先進,產(chǎn)品銷路較好。該廠企業(yè)主陳微海今年雖然只有33歲,在該行業(yè)已從事15年,18歲從學徒工開始做起,最終自己獨立辦廠,從業(yè)經(jīng)驗非常豐富。而且該...

發(fā)表于 10 年前    76 人氣 查看詳細

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