跳槽原因

中層管理者如何做好承上啟下的工作

  1. 作為中層管理干部,整天忙得焦頭爛額、疲于應(yīng)付,不知道自己應(yīng)該做什么,不應(yīng)該做什么,管理工作很被動。角色錯位、不懂得如何培養(yǎng)接班人,所謂的晉升、加薪都是空談。本課程讓中層管理者明白如何找到自己的角色定位,做好承上啟下的工作,提升管理素質(zhì),達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo),從而提升企業(yè)的核心競爭力。
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課程時長
00:27:22
課程講師
王一恒
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跳槽原因行業(yè)資訊

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    員工為什么離職,一直是困擾中小企業(yè)的難題。如何降低員工的離職率,必須從研究員工為什么離職開始? 員工為什么離職?他們對什么不滿?我們今天就來探討...[全文]
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跳槽原因熱點(diǎn)互動

電話銷售怎么樣啊

我現(xiàn)在在武漢可口可樂公司上班 公司最近想把我調(diào)到電話銷售的部門 我覺得電話銷售很累吧,每天做在哪打電話!而且我是女生,我只求有一份穩(wěn)定的工作,電話銷售適不適合女生長期工作。 而且我覺得女生嘛,將來總是要嫁人的,婚后還...

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

做心理學(xué)這方面有前途嗎

本人中學(xué)畢業(yè)很久,打過很多次工后來也去學(xué)了技術(shù)可是學(xué)了差不多一年就辭職了,原因也是不喜歡不感興趣,當(dāng)初學(xué)這個也是在父母的追罵下,沒辦法誤打誤撞選擇了這個,所以到最后放棄了,可是父母還是勸我叫我回去,可是我對那個真的一點(diǎn)留戀都沒有了,也...

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

銷售渠道沖突的原因有哪些?

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

跳槽原因課件下載

企業(yè)品牌管理案例二

在完全開放的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,企業(yè)除了應(yīng)對激烈的整個當(dāng)競爭外,還要時刻防備遭受一些暗處的“伏擊”。殺傷力比較大的“商業(yè)謠言”,是導(dǎo)致行業(yè)或企業(yè)組織形象嚴(yán)重受損的重要原因之一。

發(fā)表于 10 年前    54 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)內(nèi)控管理案例

自財(cái)政部頒布《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》、《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》以來,在社會上引起了良好的反響。長江公司是一家大型國有機(jī)械制造企業(yè),主營業(yè)務(wù)是起重機(jī)、挖掘機(jī)等工業(yè)用機(jī)械和農(nóng)用機(jī)械的生產(chǎn)和銷售。由于一些歷史原因,長江公司存在包袱沉重、機(jī)制...

發(fā)表于 10 年前    62 人氣 查看詳細(xì)

現(xiàn)代化倉庫管理案例

以羽絨服企業(yè)波司登為例,根據(jù)波司登的企業(yè)自身特點(diǎn),說明其采用的庫存管理方法與特點(diǎn),結(jié)合其目前倉儲管理的方式,分析在波司登羽絨服銷售過程中產(chǎn)生庫存的原因,以及倉庫業(yè)務(wù)管理出現(xiàn)的問題,并且根據(jù)分析原因提出改進(jìn)的措施和方案。

發(fā)表于 10 年前    104 人氣 查看詳細(xì)

生產(chǎn)運(yùn)作管理案例分析二

1997 年入夏以來 , 某有限公司的產(chǎn)品索賠已經(jīng)連續(xù)幾個月居高不下 , 每個月都有7次索賠案件發(fā)生,為此 , 公司于 8 月開展了“查問題原因 ,補(bǔ)管理漏洞 , 全面提高質(zhì)量意識 " 的質(zhì)量月活動,品質(zhì)保證部一時成為全公司最忙的部門...

發(fā)表于 10 年前    73 人氣 查看詳細(xì)

生產(chǎn)運(yùn)作管理案例四

麥當(dāng)勞在我國的發(fā)展步伐無疑是飛速的,而如今也幾乎沒有孩子不知道麥當(dāng)勞叔叔。有人說,這是麥當(dāng)勞的本土化策略帶來的結(jié)果。確實(shí)有這方面的原因,麥當(dāng)勞會根據(jù)當(dāng)?shù)厝说目谖哆m當(dāng)調(diào)整自己的配方,但只是一小部分,不管到哪里,它都把漢堡包作為自己的特色...

發(fā)表于 10 年前    60 人氣 查看詳細(xì)

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