跳槽

我現(xiàn)在在武漢可口可樂公司上班 公司最近想把我調(diào)到電話銷售的部門 我覺得電話銷售很累吧，每天做在哪打電話！而且我是女生，我只求有一份穩(wěn)定的工作，電話銷售適不適合女生長期工作。 而且我覺得女生嘛，將來總是要嫁人的，婚后還...

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

我做銷售1年了,是直接面對(duì)客戶銷售的那種?，F(xiàn)在想跳槽到另外一家公司做渠道銷售, 請(qǐng)問 1.是渠道銷售工作好,還是直銷(直接面對(duì)客戶銷售)工作好? 2.哪份工作更有發(fā)展前途? 3.兩份工作相比之下哪個(gè)相對(duì)容易一點(diǎn)? 4.哪個(gè)更容易賺錢?

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

我本來是做技術(shù)的，今天面了tp-link的生產(chǎn)管理，現(xiàn)在回想起來才發(fā)現(xiàn)不了解生產(chǎn)管理這個(gè)職業(yè)。聽說是管工人的，累不說，提升空間也不大，跳槽了也只能在業(yè)內(nèi)跳，工作地點(diǎn)在深圳，南山區(qū)，不知道是關(guān)內(nèi)還是關(guān)外。五險(xiǎn)，沒有一金，剛進(jìn)公司可能只有...

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

本人剛畢業(yè)碩士，兩個(gè)同行業(yè)的外企分公司，一個(gè)銷售額30億的分公司，生產(chǎn)管理工程師崗位 ， 另一個(gè)是銷售額一個(gè)億不到剛成立的外企分公司 采購工程師。 請(qǐng)問哪個(gè)職業(yè)以后的發(fā)展道路更快更好，或者跳槽更容易？

發(fā)表于 9 年前    4 回答 查看詳情

副總經(jīng)理卻是給我談過地域問題，怕跳槽以后。

發(fā)表于 10 年前    1 回答 查看詳情

“職場(chǎng)跳槽”調(diào)查結(jié)果顯示，從現(xiàn)在到年底，民營、私營企業(yè)職員中有34%的人準(zhǔn)備跳槽。有92%的調(diào)查者表示，為了提升自身含金量，提高跳槽命中率，他們?cè)谵D(zhuǎn)崗之前都會(huì)做準(zhǔn)備，而“充電”成為準(zhǔn)備工作的中心環(huán)節(jié)。在所有“充電”內(nèi)容中，又以英語、專...

發(fā)表于 10 年前    64 人氣 查看詳細(xì)

1、 離職率高。由于新生代員工的自我意識(shí)和漠視權(quán)威，加上責(zé)任意識(shí)差，心理承受力差，不善于與人相處，容易使他們對(duì)企業(yè)的滿意度和認(rèn)同度下降，進(jìn)而影響其對(duì)企業(yè)的忠誠度。頻繁跳槽成為新生代員工的家常便飯。過高的離職率，使企業(yè)的人力資源成本增加...

發(fā)表于 10 年前    77 人氣 查看詳細(xì)

“職場(chǎng)跳槽”調(diào)查結(jié)果顯示，從現(xiàn)在到年底，民營、私營企業(yè)職員中有34％的人準(zhǔn)備跳槽。有92％的調(diào)查者表示，為了提升自身含金量，提高跳槽命中率，他們?cè)谵D(zhuǎn)崗之前都會(huì)做準(zhǔn)備，而“充電”成為準(zhǔn)備工作的中心環(huán)節(jié)。在所有“充電”內(nèi)容中，又以英語...

發(fā)表于 10 年前    55 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)管理為適應(yīng)環(huán)境的變遷也隨之發(fā)生了一系列的變革:從集權(quán)到分權(quán);從生產(chǎn)導(dǎo)向到消費(fèi)導(dǎo)向;從機(jī)器管理到人本管理;從細(xì)密分工到流程再造。企業(yè)管理逐步走向了知識(shí)化、柔性化、網(wǎng)絡(luò)化、人性化。在當(dāng)今這樣一個(gè)知識(shí)普及、信息爆炸、人們追求自我的時(shí)代...

發(fā)表于 10 年前    91 人氣 查看詳細(xì)

【當(dāng)心新員工培訓(xùn)中的蘑菇效應(yīng)】 我們?cè)谡衅傅叫氯酥?，最常見采取的措施，就是趕緊對(duì)新人進(jìn)行培訓(xùn)。我們有時(shí)不得不問一問，這種做法對(duì)嗎？當(dāng)我們不斷地對(duì)新人進(jìn)行過入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、文化培訓(xùn)之后，我們本以為員工會(huì)順利進(jìn)入崗位，安安...

發(fā)表于 10 年前    108 人氣 查看詳細(xì)