情景案例:小郭在一家互聯(lián)網(wǎng)公司做研發(fā)工作,業(yè)績突出,壯志凌云,不過最近他與新來的頂頭上司發(fā)生了一些矛盾。公司規(guī)定6點鐘沒有特別的任務(wù)就可以準時下班,但是...[全文]
這是一個瘋狂的新時代,同時也是沒有回頭路的時代。幸運的是,我們發(fā)現(xiàn),完全不用通過什么神秘的或者過于學術(shù)的方式就可以成為引領(lǐng)品牌價值增長的領(lǐng)導(dǎo)者。這種領(lǐng)...[全文]
今天,企業(yè)的招聘環(huán)節(jié)從最開始的簡歷篩選、筆試、面試再到最終的錄用,呈現(xiàn)給人們的不僅僅是其專業(yè)化、多樣化甚至是復(fù)雜化;例如筆試有職業(yè)興趣測試、職業(yè)性格測...[全文]
很多職場小白領(lǐng)都希望自己可以快速升職,其背后真正的原因是升職幾乎等于加薪,而且升職后的加薪跟原來的薪資根本就不在一個檔次上。但如何才能在職場中...[全文]
仲有青年不知天高地厚,可就因為這點讓青年人擁有不斷奮斗的夢想,人之所以能成功,不是因為能力有多強,背景有多深。所有的一切皆因為他們始終有一種庸人所...[全文]
我去一家藥店連鎖,介紹我們廠家的產(chǎn)品,想讓他們進點新的品種,其中某藥品他們比較感興趣,(目前他們代理的產(chǎn)品賣的不是很好,想換成我們的)但是我們的價格稍微高了點,這已經(jīng)是我們的最低價了,所以他說不考慮! 有沒有辦法幫幫我,老板逼得很緊...
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12月26日,由德國萊茵TUV集團主辦的“2010年國際能源管理交流峰會”在北京舉行,由德國萊茵TUV與德國投資與開發(fā)有限公司合作開發(fā)的“SEEK國際能源管理項目”同時正式啟動。據(jù)介紹,該項目將通過開發(fā)電子工具學習包,與領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)分...
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F公司是一家生產(chǎn)電信產(chǎn)品的公司。在創(chuàng)業(yè)初期,依靠一批志同道合的朋友,大家不怕苦不怕累,從早到晚拼命干。公司發(fā)展迅速,幾年之后,員工由原來的十幾人發(fā)展到幾百人,業(yè)務(wù)收入由原來的每月10多萬元發(fā)展到每月1000多萬元.企業(yè)大了,人也多了,...
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某汽車行業(yè)集團公司汽車技術(shù)改造項目,經(jīng)專家、學者的反復(fù)論證被有關(guān)部門正式批準。這個項目的總投資額預(yù)計為4億元,生產(chǎn)能力為4萬臺,明年動工。但項目資金不足,準備融資1億元資金。有關(guān)人員(集團領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)顧問、研究中心人員)意見如下:
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便裝、布鞋,記者面前的董志江一身輕松,此時,他領(lǐng)導(dǎo)的武漢迪源光電科技有限公司正在快速壯大。位于流芳工業(yè)園的2棟廠房已經(jīng)封頂,今年底5條新的LED生產(chǎn)線將會投產(chǎn)。
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一家從事公路、鐵路及航空等物流、貨運的公司一直提倡人性化管理:要求個人高度自覺,在寬松的環(huán)境里積極工作。因此無論是領(lǐng)導(dǎo)還是員工,犯了錯誤,都不開罰單??涩F(xiàn)在公司的一些現(xiàn)象讓人力資源部吳經(jīng)理對人性化管理產(chǎn)生了懷疑。
發(fā)表于 10 年前 66 人氣 查看詳細