微笑挑戰(zhàn)

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)目前還是個(gè)熱門專業(yè)，入世，對(duì)中國(guó)高等學(xué)校的國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)，既提出挑戰(zhàn)又給予很大的發(fā)展機(jī)遇，該專業(yè)學(xué)生的就業(yè)前景廣闊，但要求會(huì)更高。 那么，國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易專業(yè)人才到底有這怎么的要求，國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)就業(yè)前景又如何?

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招商銀行股份有限公司蘇州分行 職位數(shù):1 1.銀行綜合金融服務(wù)專員:全日制大專及以上學(xué)歷，在當(dāng)?shù)厣?年以上，1年以上銷售推廣工作經(jīng)驗(yàn)，具有個(gè)人金融產(chǎn)品、日化或電子電器銷售經(jīng)驗(yàn)2年以上者，可適當(dāng)放寬招聘條件。熱衷于銷售工作，樂于...

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說到標(biāo)桿管理，我們就必須首先提及施樂公司，實(shí)際上，視其為標(biāo)桿管理的“鼻祖”一點(diǎn)都不過分。1976年前后，一直保持著世界復(fù)印機(jī)市場(chǎng)實(shí)際壟斷地位的施樂公司受到了來自國(guó)內(nèi)外，特別是日本競(jìng)爭(zhēng)者的挑戰(zhàn)，如佳能、NEC等公司以施樂的成本...

發(fā)表于 10 年前    81 人氣 查看詳細(xì)

新的世紀(jì)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來向管理提出了新的挑戰(zhàn)。在這種新的經(jīng)濟(jì)模式下，智力資源日益凌駕于傳統(tǒng)的生產(chǎn)因素——土地、勞動(dòng)力和資本之上，而網(wǎng)絡(luò)化又把每個(gè)企業(yè)變成了地球村的村民，公司能夠從世界各地獲取資本、商品信息和技術(shù)——而且往往是通過鼠標(biāo)的...

發(fā)表于 10 年前    101 人氣 查看詳細(xì)

挑戰(zhàn)是剛性的，競(jìng)爭(zhēng)是剛性的，應(yīng)運(yùn)而生的柔性化管理正是“以柔克剛”的利器。柔性化管理是相對(duì)于傳統(tǒng)的剛性管理而言。剛性管理是憑借制度約束、紀(jì)律監(jiān)督、直至懲處、強(qiáng)迫等手段進(jìn)行的；而柔性化管理是依靠激勵(lì)、感召、啟發(fā)、誘導(dǎo)等方法進(jìn)行。

發(fā)表于 10 年前    70 人氣 查看詳細(xì)

組織的管理形態(tài)不外乎兩種：一種是圓;一種是方。所謂的“圓”是指偏向軟性管理，而“方”則指較為剛性的制度與規(guī)范。無論“圓”還是“方”，都沒有絕對(duì)的對(duì)與錯(cuò)，關(guān)鍵要看是否與環(huán)境相匹配。藍(lán)意公司在管理上呈現(xiàn)的是一種“外圓內(nèi)圓”的形態(tài)，這給處于...

發(fā)表于 10 年前    96 人氣 查看詳細(xì)

K公司是一家印刷企業(yè)，主要做包裝用瓦楞紙箱、絲網(wǎng)印刷和傳統(tǒng)的膠印業(yè)務(wù)。2年前，公司上馬了一套“印刷管理信息系統(tǒng)”，在競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的印刷市場(chǎng)上，確實(shí)發(fā)揮了很大的作用。此時(shí)的公司總經(jīng)理侯先生，開始把目光瞄準(zhǔn)了全數(shù)字印刷領(lǐng)域。 接受6S挑戰(zhàn)

發(fā)表于 10 年前    73 人氣 查看詳細(xì)