人力資源部崗位職責(zé)主要是為企業(yè)建立合理的人力資源管理制度,根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的發(fā)展與計(jì)劃合理安排人力資源的分配,做好企業(yè)部門之間的溝通和協(xié)調(diào)工作,建立和諧...[全文]
隨著社交媒體的發(fā)展,許多企業(yè)早已利用新媒體宣傳打造無孔不入的營銷力量。號(hào)稱“微博女王”的姚晨,擁有千萬粉絲,她的一句話就可以引起“姚晨效應(yīng)”。重慶鄉(xiāng)村基只...[全文]
社交媒體時(shí)代,手機(jī)成為器官,社交營銷也火了,社交媒體占據(jù)人們的每一天,企業(yè)在這個(gè)時(shí)代,應(yīng)該如何部署戰(zhàn)略,才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中分得一杯羹?這讓社會(huì)化營銷的從業(yè)...[全文]
傳統(tǒng)營銷沒勢(shì),網(wǎng)絡(luò)營銷沒底,傳統(tǒng)企業(yè)的高管年齡大了,產(chǎn)品越來越不好賣,五年規(guī)劃失去意義。淘寶天貓店鋪如何運(yùn)營?線上店鋪和線下店鋪有什么不一樣?產(chǎn)品有什么不...[全文]
公眾號(hào)已經(jīng)成為每個(gè)企業(yè)的標(biāo)配,但為什么大部分的微信公眾號(hào)都做不好,只有少數(shù)的公眾號(hào)做得有價(jià)值?差距在哪兒?也許大家都忽視了做微信公眾號(hào)有一個(gè)非常重要的指標(biāo)...[全文]
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發(fā)表于 9 年前 2 回答 查看詳情
從微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)角度分析
發(fā)表于 9 年前 2 回答 查看詳情
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一個(gè)品牌老企業(yè),如何做好它的品牌建設(shè)及品牌維護(hù),最適宜他的品牌推廣案需要做到什么樣呢?
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
華超市股份有限公司是當(dāng)前國內(nèi)連鎖零售業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),總部設(shè)在上海,連鎖門店已經(jīng)擴(kuò)張到全國各個(gè)區(qū)域。聯(lián)華超市現(xiàn)有便利、標(biāo)準(zhǔn)門店、大賣場(chǎng)三種業(yè)態(tài)的門店1 000多家,多種資產(chǎn)結(jié)構(gòu)(自營、加盟、合資合作)并存。建有2個(gè)常溫配送中心和1個(gè)生鮮配...
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上海閔行區(qū)一座建筑面積約2萬平方米,儲(chǔ)存有近萬噸進(jìn)口棉的巨型國家儲(chǔ)備棉倉庫,2000年11月13日凌晨零時(shí)45分發(fā)生火災(zāi)。至當(dāng)晚10時(shí)左右,經(jīng)市消防局出動(dòng)52輛消防車、近500名消防戰(zhàn)士連續(xù)撲救,火勢(shì)基本得到控制,但棉花陰燃現(xiàn)象仍...
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在采購體系改革方面,許多國有企業(yè)和勝利石油境遇相似,雖然集團(tuán)購買、市場(chǎng)招標(biāo)的意識(shí)慢慢培養(yǎng)起來,但企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)卻給革新的實(shí)施帶來了極大的阻礙。
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海爾采取的采購策略是利用全球化網(wǎng)絡(luò),集中購買。以規(guī)模優(yōu)勢(shì)降低采購成本,同時(shí)精簡供應(yīng)商隊(duì)伍。據(jù)統(tǒng)計(jì),海爾的全球供應(yīng)商數(shù)量由原先的2336家降至840家,其中國際化供應(yīng)商的比例達(dá)到了71%,目前世界前500強(qiáng)中有44家是海爾的供應(yīng)商。
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惠普和康柏合并后成為世界500強(qiáng)的第9名,每年的營業(yè)額接近800億美金,每個(gè)季度有多于10億美元的現(xiàn)金流,研發(fā)費(fèi)用40億美金?;萜宅F(xiàn)在可以說是真正的國際化公司,就是說有60%的營業(yè)額是來自于美國之外,他的文化也是多樣性的,員工也是...
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