薪資待遇

管理者必備的8項情境修煉(5集)

  1. 在越發(fā)不確定的商業(yè)環(huán)境中,管理者要面臨各種各樣的管理情境的挑戰(zhàn),本課程邀請ACCP企業(yè)教練蔣麗華老師,為我們帶來管理者必備的8項情境修煉。采用管理場景案例教學(xué),分享如何處理下屬打小報告,如何給下屬提建議,如何懲罰、表揚、輔導(dǎo)下屬等八種管理難題,引導(dǎo)學(xué)員在每個管理情境中端正關(guān)鍵管理行為,提升管理成效。
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課程時長
02:24:13
課程講師
蔣麗華
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  • 鄧文敏
    鄧文敏 向老師提問
    資深人力資源管理顧問,實戰(zhàn)派咨詢顧問,經(jīng)濟管理學(xué)士、MBA(主攻人力資源方向)。曾任某大型國有企業(yè)(集團)公司高級人事經(jīng)理,某著名民營大型企業(yè)集團人事經(jīng)理...
  • 段富輝
    段富輝 向老師提問
    專業(yè)資質(zhì):v現(xiàn)代企業(yè)管理實戰(zhàn)派管理專家、卓越績效模式研究者、企業(yè)卓越制造咨詢專家導(dǎo)師v中國工業(yè)企業(yè)卓越績效管理技術(shù)研究先行者,國內(nèi)實戰(zhàn)型人力資源管理專家v...
  • 孫林峰
    孫林峰 向老師提問
    1.基本信息企業(yè)內(nèi)部規(guī)范管理顧問企業(yè)運營系統(tǒng)優(yōu)化咨詢師中國培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師英盛企管信息化研究中心主任 工商管理學(xué)士,EMBA,有著二十二年企業(yè)運營管理經(jīng)...
  • 張守春
    張守春 向老師提問
    美國新澤西州立大學(xué)人力資源管理學(xué)碩士(就讀于美國)畢業(yè),“美國薪資協(xié)會”會員,曾任世界著名跨國公司朗訊集團人力資源總部(位于美國新澤西州)薪資管理經(jīng)理,聯(lián)...

薪資待遇行業(yè)資訊

  • 軟件測試需要學(xué)什么

    軟件測試行業(yè)隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,對這方面的人才需求很大,同時,軟件測試行業(yè)的薪資待遇比較豐厚,這也吸引很多人想學(xué)習(xí)軟件測試相關(guān)的課程。那么軟件測試需要學(xué)...[全文]

    2015年09月12日更新 已瀏覽265
  • 我國小微企業(yè)薪酬管理制度問題研究

    隨著經(jīng)濟的發(fā)展,對小微企業(yè)來說薪酬問題變得越來越重要,它是整個人力資源管理系統(tǒng)以及組織運營和變革過程中的一個重要的組成部分。據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,近20%的小微...[全文]
    企業(yè) 管理制度 薪酬

    2015年01月04日更新 已瀏覽476
  • 關(guān)于薪酬變革8個問題

    近年來隨著企業(yè)不斷持續(xù)的發(fā)展,經(jīng)營規(guī)模逐步擴大,公司原有的薪資體系和核心人才的待遇已不能滿足公司發(fā)展的需要,也制約了公司吸引人才、穩(wěn)定隊伍的需要。公...[全文]
    變革 薪酬

    2014年09月17日更新 已瀏覽34
  • 職場包打聽教你打探薪資

    前不久頒布的一項總統(tǒng)行政令同樣為私營公司的管理者提供了保護,前提是這些公司是聯(lián)邦政府的勞務(wù)承包商。(如果你所在公司效力于聯(lián)邦政府,十之八九你會知道這件...[全文]
    薪資

    2014年09月14日更新 已瀏覽41
  • 細數(shù)職場人辭職的十大原因,你中槍了嗎

    打拼職場,每個職場人的職場生涯也包含辭職跳槽這一部分。據(jù)某網(wǎng)站的一項調(diào)查顯示,只有不到1/3的職場人士對自己現(xiàn)在的職位非常滿意。 ...[全文]
    辭職

    2014年09月10日更新 已瀏覽41

薪資待遇熱點互動

薪資管理的薪資管理內(nèi)容

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

請問這是渠道銷售么?渠道銷售能學(xué)到什么?是否有前途。

我一直都很想做銷售,想做像沉浮里面的小喬那樣的。打客戶,斗智斗勇,挖掘潛能,賺大錢。 找了很多之后,我選擇了一家風(fēng)扇公司(做的是工業(yè)啊電腦啊什么的散熱風(fēng)扇),是臺資企業(yè),算是蠻大也蠻有名氣的吧。我應(yīng)聘的是業(yè)務(wù)方面的,但是工作是...

發(fā)表于 9 年前    3 回答 查看詳情

做建材門店銷售員怎么樣?

做建材門店銷售工作怎么樣?發(fā)展前景好嗎?一般待遇有多少?做建材銷售的朋友們請指教一下。

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

薪資待遇課件下載

企業(yè)績效管理案例四

績效管理的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)(集團辦公會):集團辦公會是績效管理的最高領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),負責(zé)推動集團績效管理體系的實施,處理績效管理體系實施過程中的重大問題;制定年度考績分布原則;決定考績評估與薪資/紅利/績效獎金的關(guān)系;執(zhí)行績效申訴最后仲裁;召開集團...

發(fā)表于 10 年前    72 人氣 查看詳細

企業(yè)薪酬管理案例分析三

案例 采購經(jīng)理諸葛先生正著手擬訂明年的費用預(yù)算。展望明年的業(yè)務(wù)卻不能樂觀,在消費下降和原材料漲價的雙重壓力下,自己很難實現(xiàn)公司要求的預(yù)算目標。在這種情形下,他準備降低部門工作人員的加薪幅度,必要的時候甚至減薪,為此,他請人事部門...

發(fā)表于 10 年前    67 人氣 查看詳細

人性化管理案例二

人性化管理的經(jīng)典案例 日立的“鵲橋”相會 在大多數(shù)企業(yè),都有不成文的規(guī)矩,即禁止內(nèi)部員工戀愛。其實,這種做法是不合法,也不可取的?!鞍舸蝤x鴦”只能導(dǎo)致軍心渙散,讓員工對組織感到寒心。獲得如此“待遇”的員工即便留下,也會“身在曹營心在漢”!

發(fā)表于 10 年前    52 人氣 查看詳細

公司薪資管理制度

公司薪資管理制度主要包括:機電公司、貿(mào)易公司、電子科技公司、科技公司、服飾公司、建設(shè)投資公司、食品制造公司、制造公司、餐飲公司、股份公司、實業(yè)公司薪資管理制度等。

發(fā)表于 10 年前    86 人氣 查看詳細

薪資管理制度

1. 本制度的目的是確定北京安必信電子科技有限責(zé)任公司的工資管理基準與程序;保證薪酬在勞動力市場上具有競爭性,吸引優(yōu)秀人才;對員工的貢獻給予相應(yīng)的回報,激勵、保留員工;將短、中、長期經(jīng)濟利益結(jié)合,促進公司與員工結(jié)成利益共同體關(guān)系。

發(fā)表于 10 年前    76 人氣 查看詳細

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