人力培訓(xùn)

培訓(xùn)之道:培訓(xùn)定位及體系構(gòu)建(7集)

  1. 建立行之有效的培訓(xùn)體系是培訓(xùn)管理工作的核心,而很多企業(yè)培訓(xùn)頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的“救火工程”,并不能為企業(yè)戰(zhàn)略需求做好人才儲(chǔ)備。培訓(xùn)體系實(shí)戰(zhàn)專家?guī)湍銟淞⑵髽I(yè)培訓(xùn)正確觀念,給出培訓(xùn)體系的構(gòu)建新思路,讓你懂得搭建企業(yè)的培訓(xùn)課程體系。
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課程講師
楊春
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    李越 向老師提問
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    章利勇 向老師提問
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    范望歆 向老師提問
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    陳雪梅 向老師提問
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    馬成功 向老師提問
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    劉超 向老師提問
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人力培訓(xùn)行業(yè)資訊

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  • 人才供應(yīng)鏈管理要怎么提高績效

    在團(tuán)隊(duì)中,有可能會(huì)出現(xiàn)這樣的情況,師傅怕丟了工作,而不愿意教授徒弟技能,而企業(yè)為了建設(shè)好人才梯隊(duì),不惜重金聘請(qǐng)人力培訓(xùn)師,收到的效果甚微。人才供應(yīng)發(fā)生斷節(jié)...[全文]
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    2015年08月24日更新 已瀏覽73
  • 人力資源都有什么職能

    根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理理論研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),人力資源管理有五大職能:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、全面薪酬管理和績效管理等。[全文]
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    2015年03月23日更新 已瀏覽68
  • 簡述人力資源的含義

    人力資源管理的含義是指運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)方法,對(duì)于一定的物力相結(jié)合的人力,進(jìn)行合理的培訓(xùn),使人力物力經(jīng)常保持到最佳比例,同時(shí)對(duì)人的思想 心理和行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)?..[全文]
    人力資源

    2014年10月30日更新 已瀏覽1096
  • 五年后離職與三個(gè)月內(nèi)離職的區(qū)別

      現(xiàn)在年輕人頻繁的跳槽正是中小型企業(yè)頭疼的原因。員工離職,特別是老員工的離職,對(duì)于大多數(shù)情況下實(shí)際上是一個(gè)雙輸?shù)母窬帧?   企業(yè)損失了熟悉公司業(yè)務(wù)...[全文]
    離職

    2014年09月23日更新 已瀏覽2358

人力培訓(xùn)熱點(diǎn)互動(dòng)

培訓(xùn)師職業(yè)前景如何,我該怎么辦?

做手機(jī)行業(yè)的培訓(xùn)師已經(jīng)有三年的時(shí)間了,越來越感覺自己的知識(shí)很匱乏,越來越看不到這個(gè)行業(yè)的未來,一個(gè)朋友建議我去考個(gè)培訓(xùn)師資格證書,但是自己拿不準(zhǔn)這個(gè)行業(yè)的發(fā)展前景如何,不知道這個(gè)證書的具體作用,不知道考試的內(nèi)容是否可以豐富自己的培訓(xùn)知...

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目有哪些

殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)有哪些好的培訓(xùn)項(xiàng)目(適合殘疾人自身特點(diǎn)的,投資少見效快的)

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

人力培訓(xùn)課件下載

企業(yè)成本管理案例

規(guī)模和效益有時(shí)候并不同步,尤其是與規(guī)模相伴而行的固定資產(chǎn)投資往往成為很多工業(yè)企業(yè)難以擺脫的達(dá)摩克里斯之劍,一旦銷售出現(xiàn)問題,這柄利劍就毫不遲疑地向企業(yè)砍去。廣東格蘭仕充分結(jié)合中國人力、土地廉價(jià)優(yōu)勢,采取給別人代工OEM的方式換取生產(chǎn)線...

發(fā)表于 10 年前    108 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)信息資源管理案例

宇電腦公司成功實(shí)施逐鹿HRMS系統(tǒng) 上低成本、高效率、快節(jié)奏的人力資源管理,標(biāo)志著一種全新的人力資源E化,使人才管理進(jìn)入到一個(gè)嶄新的階段。在節(jié)約大量人力、物力、財(cái)力的同時(shí),同時(shí)實(shí)現(xiàn)公司人力資源管理的實(shí)時(shí)決策分析,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的真實(shí)...

發(fā)表于 10 年前    205 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)資金管理案例

A是一家貿(mào)易型的公司,公司的貿(mào)易量非常的大,不僅資金流入規(guī)模很大而且流速也很快。原先該企業(yè)是采用的是最原始的支付方式,即支票支付。但是由于企業(yè)自身貿(mào)易量較大的特點(diǎn),每月對(duì)外支付的需求可能要達(dá)到上萬筆以上,采用支票支付勢必耗用大量的人力...

發(fā)表于 10 年前    60 人氣 查看詳細(xì)

稅務(wù)行政管理案例

深圳市國稅局積極響應(yīng)黨中央關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)的號(hào)召,把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)納入全局的整體規(guī)劃,與提高全體稅務(wù)人員的行政執(zhí)行力緊密結(jié)合,通過設(shè)置科學(xué)的人才發(fā)展、 學(xué)習(xí)培訓(xùn)總體規(guī)劃,多層次、多渠道地建立了稅務(wù)干部教育培訓(xùn)體系,在深圳國稅系統(tǒng)營...

發(fā)表于 10 年前    115 人氣 查看詳細(xì)

團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理案例二

是什么造就了西門子150多年的輝煌?高質(zhì)量的產(chǎn)品、完善的售后服務(wù)、不斷創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新以及高效的人才培訓(xùn)被認(rèn)為是西門子成功的關(guān)鍵。

發(fā)表于 10 年前    123 人氣 查看詳細(xì)

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