設計思路

新常態(tài)下人力資源工作的調(diào)整思路（3集）

  1. 在人力資源“新常態(tài)”的背景下，對人才戰(zhàn)略提出了更高的要求，原先對人才招聘測評的方式已經(jīng)不合時宜。如何更高效地挖掘人才，實現(xiàn)人崗匹配，是新時期人力資源的重要問題。智聯(lián)招聘研究院院長為您解析新常態(tài)下人力資源面臨的機遇與挑戰(zhàn)，為人力資源工作的調(diào)整與人才測評工作的轉(zhuǎn)變提供解決方案，為企業(yè)人才的輸入增添動力。
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01:21:21
課程講師
肖婷
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  • 戴天宇
    戴天宇 向老師提問
    香港天機奢侈品管理咨詢有限公司高級咨詢顧問，中國企業(yè)管理制度設計學創(chuàng)始人，中國企業(yè)生態(tài)學創(chuàng)始人，北京大學匯豐商學院副教授，北京大學企業(yè)生態(tài)設...
  • 李想
    李想 向老師提問
    瘋狂淘寶講師；多家店鋪實際操盤手；7年以上電商運營經(jīng)驗，曾操作東北地區(qū)TOP1、2的女裝類目，年銷售額達千萬以上。 擅長范圍：自然搜索、直通車、鉆石展位、...
  • 馮智明
    馮智明 向老師提問
    3D人力資源管控專家；國家一級人力資源管理師；實戰(zhàn)派人力資源高級導師；國家一級人力資源管理師金牌導師；2014、2015年度中國人力資源十強...
  • 崔曉光
    崔曉光 向老師提問
    人力資源管理師，人力資源專家，多年專注于人力資源管理各模塊的實踐、研究、咨詢與培訓。上市公司人力資源顧問，外企人力資源副總，北京市成教學會人力資源開發(fā)工委...
  • 王鍇
    王鍇 向老師提問
    “在云端”創(chuàng)意文化工作室創(chuàng)辦人，心理學碩士，PPT設計和演講培訓師。曾服務于上海航天局、香港蘇黎世、杭州中策橡膠、四川水井坊等企業(yè)。主講課程：《成功商務演...
  • 范敏華
    范敏華 向老師提問
    天津大學MBA，國內(nèi)知名管理專家，兩家上市公司高級顧問，專注于企業(yè)管理變革和業(yè)績提升等培訓咨詢服務。曾經(jīng)操盤某10億級商業(yè)零售公司實施管理變革，兩年內(nèi)銷售...
  • 劉洪霞
    劉洪霞 向老師提問
    劉洪霞，著名視覺陳列專家，新加坡FAR顧問公司藝術總監(jiān)，香港形象協(xié)會陳列委員會委員長， 亞太商業(yè)環(huán)境設計師協(xié)會副會長。精通美式、英式、法意式等歐式陳列風格...
  • 周洋
    周洋 向老師提問
    大麥電商鉆展中心負責人 鉆展實戰(zhàn)專家 英盛網(wǎng)特約講師 【講師經(jīng)驗】 1、3年的電商從業(yè)經(jīng)歷，負責著公司的鉆展業(yè)務，操作過一百多家不同類目店鋪的鉆展，對鉆...
  • 許鋒
    許鋒 向老師提問
    中國企業(yè)人才供應鏈管理體系與實踐的開拓者，擁有10多年人力資本工作和咨詢經(jīng)驗，尤其在人資戰(zhàn)略、領導力發(fā)展、組織結構設計、能力模型的設計與應用、薪酬績效管理...
  • 王晨陽
    王晨陽 向老師提問
    著名傳統(tǒng)文化學者，中國十大國學創(chuàng)新應用專家，國家注冊高級培訓師，國家二級心理咨詢師，北京方瞳飾界空間設計有限公司創(chuàng)始人、總裁，傳統(tǒng)吳氏太極拳傳人。 自幼...
  • 段富輝
    段富輝 向老師提問
    專業(yè)資質(zhì)：v現(xiàn)代企業(yè)管理實戰(zhàn)派管理專家、卓越績效模式研究者、企業(yè)卓越制造咨詢專家導師v中國工業(yè)企業(yè)卓越績效管理技術研究先行者，國內(nèi)實戰(zhàn)型人力資源管理專家v...
  • 鹿俊
    鹿俊 向老師提問
    【資歷與背景介紹】 體驗式培訓的倡導者、設計師及導師。 “商業(yè)智慧”沙盤模擬培訓課程系列導師。 原人眾人教育高級培訓師、區(qū)域經(jīng)理。 歷任盟誠集團高...
  • 朱建良
    朱建良 向老師提問
    企業(yè)營銷、管理培訓、咨詢師。自控專業(yè)碩士、軍事戰(zhàn)略指揮專業(yè)博士。軍隊服役近三十年的時間里，參與、主持了多次大軍種演習的方案策劃、兵種物資調(diào)配、演習實施組織...
  • 楊文浩
    楊文浩 向老師提問
    　　人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，清華大學深圳研究生院在職研究生學習，北京大學匯豐商學院領導力中心黃埔一期講師，PTT國際職業(yè)培訓師，國家高級人力資源管理師，深圳...
  • 楊序國
    楊序國 向老師提問
    任職資格與人才培養(yǎng)咨詢專家、人才測評師、實戰(zhàn)培訓師、武漢大學特聘講師20年人才管理實踐、管理咨詢、人才測評經(jīng)驗。出版專著：《HR培訓經(jīng)理——“圖說”企業(yè)人...

設計思路行業(yè)資訊

  • 薪酬管理體系要怎么合理設計

    合理的薪酬體系，能夠為企業(yè)留住人才，提高員工工作的積極性，為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。人資部門在設計薪酬體系時，常常會遇到各種問題，如何解決這些問題，避免進入誤...[全文]
    設計 薪酬

    2015年09月09日更新 已瀏覽63次
  • 沒錢怎么創(chuàng)業(yè)：寫好規(guī)劃書是前提

    在做咨詢的過程中很多朋友向我咨詢創(chuàng)業(yè)一事，如何選擇創(chuàng)業(yè)項目呀，如何尋找創(chuàng)業(yè)的合作伙伴呀，甚至是沒錢怎么創(chuàng)業(yè)？那么如何規(guī)劃創(chuàng)業(yè)之路？ 　　周詳?shù)纳?..[全文]
    創(chuàng)業(yè)

    2014年09月21日更新 已瀏覽20次
  • 管理變革依賴思維轉(zhuǎn)變

    在企業(yè)的經(jīng)營、管理過程中，當遇到困境而徘徊不前時，當導入各種管理方法而收效甚微時，當使盡渾身解數(shù)而精疲力竭時，務必重新審視：原來的思維理念需要有所轉(zhuǎn)變...[全文]
    管理 變革

    2014年08月12日更新 已瀏覽54次
  • 品牌定位需要掌握的5大步驟

    　　品牌應該如何定位，不同專家都從不同的角度有著自己的看法。雖然不同行業(yè)，不同階段需要運用不同的思路。但是在品牌創(chuàng)新定位的路子上仍然有5個步驟是值得參...[全文]
    定位

    2014年07月17日更新 已瀏覽63次
  • 巧妙設計三級流程圖

    在企業(yè)管理中，流程是非常重要，同時難度也較大的一項設計工程。當然，這里不是指簡單的四級流程。 三級流程是企業(yè)管理的基本事務工作，是管...[全文]
    設計

    2014年07月09日更新 已瀏覽363次

設計思路熱點互動

薪酬管理的研究思路

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

展覽電話銷售技巧

我現(xiàn)在在做展覽業(yè)務 就是打電話給別人問別人有沒有參加什么什么展會的 如果有，我們就可以幫他提供展臺設計搭建的， 一般都說沒有參加 有些人，我還沒有說完就啪掛了電話。 我才上班兩天

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

設計思路課件下載

企業(yè)倉庫abc管理案例二

正泰集團公司是中國目前低壓電器行業(yè)最大銷售企業(yè)。主要設計制造各種低壓工業(yè)電器、部分中高壓電器、電氣成套設備、汽車電器、通信電器、儀器儀表等，其產(chǎn)品達150多個系列、5000多個品種、20000多種規(guī)格。"正泰"商標被國家認定為馳名商標...

發(fā)表于 10 年前    64 人氣 查看詳細

企業(yè)供應鏈管理案例分析二

由于市場預測不準，導致整個系統(tǒng)的高庫存水平和高缺貨并存的現(xiàn)象。由于包裝材料的不同導致了同種產(chǎn)品存在差異性，因此無法用某一地區(qū)過高的庫存來應付另一地區(qū)供不應求的局面。如何重新設計供應鏈的結構，提高供應鏈對客戶需求的反應能力和降低供應鏈的...

發(fā)表于 10 年前    71 人氣 查看詳細

企業(yè)供應鏈管理案例四

甲公司要從位于S市的工廠直接裝運500臺電視機送往位于T市的一個批發(fā)中心.這票貨物價值為150萬元.T市的批發(fā)中心確定這批貨物的標準運輸時間為2.5天，如果超出標準時間，每臺電視機的每天的機會成本是30元.甲公司的物流經(jīng)理設計了下述三...

發(fā)表于 10 年前    64 人氣 查看詳細

企業(yè)績效管理案例二

蘋果電腦公司設計的平衡計分法，使高級管理層的注意力集中到一個能使討論范圍不再局限于毛利、股權報酬率和市場份額的戰(zhàn)略上。

發(fā)表于 10 年前    68 人氣 查看詳細

企業(yè)合同管理案例分析

某城市擬新建一大型火車站，各有關部門組織成立建設項目法人，在項目建議書、可行性研究報告、設計任務書等經(jīng)市計劃主管部門審核后，報國家計委、國務院審批并向國務院計劃主管部門申請國家重大建設工程立項。

發(fā)表于 10 年前    64 人氣 查看詳細

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