卓有成效
職場心理健康與陽光心態(tài)（6集）
- 工作的快樂程度，往往是衡量我們?nèi)松焚|的重要指標。而緩解壓力最根本的方法，就在于使用陽光的心態(tài)去實現(xiàn)真正的快樂工作，營造職場心理健康。本課程分享了職場心理健康與陽光心態(tài)，完整闡述陽光心態(tài)的打造方法以及職場心理健康與危機應對策略，引導企業(yè)員工保持職場心理健康，用陽光心態(tài)面對工作，游刃有余贏得成功事業(yè)。
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卓有成效行業(yè)資訊
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在如今移動互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的時代，一個管理者如果只看到他視線內(nèi)的一畝三分地，那他就很難打開視野和眼界，就無法創(chuàng)新地工作。所以作為真正的領導者需要了解新的業(yè)態(tài)...[全文]
2015年07月21日更新 已瀏覽100次
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我們一直都在討論，公司該如何建立一個可以實現(xiàn)高效學習而少學習的學習文化。建立一種卓有成效的學習文化,最好做到三件事:[全文]
2015年06月08日更新 已瀏覽74次
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制度高于一切。制度決定企業(yè)成敗和興衰，制度決定發(fā)展高度和跨度。中國的老板們，凡事親力親為，親自下車間，接電話，抓質量，抓發(fā)貨，用勤奮對沖制度設計的缺失，認...[全文]
2015年03月19日更新 已瀏覽63次
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管理者的價值就是貢獻和承諾。[全文]
2015年03月18日更新 已瀏覽64次
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對企業(yè)來說，薪酬是一把“雙刃獎：使用得當能夠吸引、留住和激勵人才，可以卓有成效地提高企業(yè)的實力和競爭力，而使用不當則會給企業(yè)帶來危機。[全文]
2015年03月14日更新 已瀏覽61次
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卓有成效課件下載
“卓有成效的企業(yè)福利需要和員工達成良性的溝通”。要真正獲得員工的心，公司首先要了解員工的所思所想、他們內(nèi)心的需求。從某種程度上來說，員工的心是“驛動的心”。員工的需求也隨著人力資源市場情況的漲落和自身條件的改變在不斷變化。
發(fā)表于 10 年前 71 人氣 查看詳細
績效管理是主管與員工以合作的方式進行不斷的溝通與交流，共同確定績效目標并排除潛在困難，努力實現(xiàn)績效目標的過程。過程模式一般為：
發(fā)表于 10 年前 61 人氣 查看詳細
【打造高效企業(yè)是管理者所必須的職責】 有這樣一個現(xiàn)象，企業(yè)中職位越高的人越忙，這不禁讓人思考，是不是越忙就代表效率越高？每天上班，各個部門都忙得人仰馬翻，是不是越忙的部門目標完成的就越好？每天加班到最晚的員工，是否他對企業(yè)產(chǎn)...
發(fā)表于 10 年前 41 人氣 查看詳細
【市場營銷的基本戰(zhàn)略是什么？】 創(chuàng)新是知識經(jīng)濟時代的靈魂。知識經(jīng)濟時代為企業(yè)創(chuàng)新提供了極好的外部環(huán)境。創(chuàng)新作為企業(yè)營銷的基本戰(zhàn)略，主要包括以下幾個方面。 （1）觀念創(chuàng)新。知識經(jīng)濟對人類舊的傳統(tǒng)觀念是一種挑戰(zhàn)，也...
發(fā)表于 10 年前 48 人氣 查看詳細
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