責任心培訓
培訓之道：培訓定位及體系構建（7集）
- 建立行之有效的培訓體系是培訓管理工作的核心，而很多企業(yè)培訓頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的“救火工程”，并不能為企業(yè)戰(zhàn)略需求做好人才儲備。培訓體系實戰(zhàn)專家?guī)湍銟淞⑵髽I(yè)培訓正確觀念，給出培訓體系的構建新思路，讓你懂得搭建企業(yè)的培訓課程體系。
- ￥50
- 該課程已下架
-
培訓之道：培訓定位及體系構建（7集）
講師：楊春 立即學習
-
五大修煉成就魅力TTT培訓師（2集）
講師：周茂源 立即學習
-
培訓師授課呈現(xiàn)“四步法”
講師：于玨 立即學習
-
行動學習如何讓培訓產(chǎn)生績效（2集）
講師：劉世龍 立即學習
-
企業(yè)如何規(guī)劃培訓課程體系（2集）
講師：楊天林 立即學習
-
如何讓安全培訓更加有效
講師：曹賢龍 立即學習
-
培訓師課程設計五大秘訣（2集）
講師：楊天林 立即學習
-
內部培訓師授課十大實戰(zhàn)技巧（4集）
講師：楊天林 立即學習
-
內部培訓師八大常用教學方法（2集）
講師：楊天林 立即學習
-
培訓師的職業(yè)形象塑造
講師：楊天林 立即學習
-
培訓師如何完美開場和結尾
講師：李靜濤 立即學習
-
優(yōu)秀培訓師必備的素質（2集）
講師：楊天林 立即學習
-
企業(yè)員工培訓規(guī)劃怎么做（5集）
講師：呂青 立即學習
-
行動學習如何讓培訓產(chǎn)生績效（2集）
講師：劉世龍 立即學習
-
培訓之道：培訓定位及體系構建（7集）
講師：楊春 立即學習
您可能還喜歡
推薦講師
責任心培訓行業(yè)資訊
-
-
-
職場上競爭激烈，不少人感到職場壓力大，日益積累下來，不免會對工作激情產(chǎn)生影響，進而影響事業(yè)發(fā)展。要想成為成功的職場人，最重要的一點就是要學會在工作...[全文]
2014年09月29日更新 已瀏覽46次
-
-
-
-
如何甄選內訓師？ 人力資源專家分析員在總結了上述影響內訓師隊伍成長的因素之后，針對如何培養(yǎng)出企業(yè)自己的培訓師提出以下甄選的流程以供企業(yè)參考。 ...[全文]
2014年04月02日更新 已瀏覽72次
-
-
-
-
企業(yè)都希望招聘到優(yōu)秀員工，但是結果往往事與愿違，除了浪費用人成本，也讓人事人員及主管備感挫折。以下5項評估好人才的重要原則，將幫助企業(yè)在招聘工作中更有...[全文]
2013年06月29日更新 已瀏覽29次
-
-
-
-
優(yōu)秀的HR們經(jīng)常說的一句話就是“低調做人高調做事”，也是他們成功的關鍵。很多人都勤勤懇懇的去做事，最后他們也沒有成功，我們也不能說他沒有努力嘛？HR專家來...[全文]
2012年08月11日更新 已瀏覽34次
-
-
-
-
培訓師的考察是一個大問題，其他都有保證的前提下，課程效果的好壞最后都落實到了培訓師身上。當你選好了合作伙伴后，該如何的考察當次培訓項目的培訓師呢？首先要盡...[全文]
2012年07月10日更新 已瀏覽43次
-
責任心培訓熱點互動
發(fā)表于 9 年前 2 回答 查看詳情
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
做手機行業(yè)的培訓師已經(jīng)有三年的時間了，越來越感覺自己的知識很匱乏，越來越看不到這個行業(yè)的未來，一個朋友建議我去考個培訓師資格證書，但是自己拿不準這個行業(yè)的發(fā)展前景如何，不知道這個證書的具體作用，不知道考試的內容是否可以豐富自己的培訓知...
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
殘疾人職業(yè)技能培訓有哪些好的培訓項目（適合殘疾人自身特點的，投資少見效快的）
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
發(fā)表于 9 年前 2 回答 查看詳情
責任心培訓課件下載
深圳市國稅局積極響應黨中央關于建設學習型社會的號召，把創(chuàng)建學習型機關納入全局的整體規(guī)劃，與提高全體稅務人員的行政執(zhí)行力緊密結合，通過設置科學的人才發(fā)展、 學習培訓總體規(guī)劃，多層次、多渠道地建立了稅務干部教育培訓體系，在深圳國稅系統(tǒng)營...
發(fā)表于 10 年前 115 人氣 查看詳細
是什么造就了西門子150多年的輝煌？高質量的產(chǎn)品、完善的售后服務、不斷創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新以及高效的人才培訓被認為是西門子成功的關鍵。
發(fā)表于 10 年前 123 人氣 查看詳細
銀河證券重慶營業(yè)部今年由于業(yè)務拓展需要新招了一批客戶經(jīng)理，共計12人。培訓三個月后，由于部分營銷場地合同到期，暫未開發(fā)出新的營銷場地。為刺激大家努力工作，該營業(yè)部決定，把新到的12人分成2個團隊，并分別選出一人擔任各自團隊的團隊長。
發(fā)表于 10 年前 102 人氣 查看詳細
所謂特許經(jīng)營，是指特許人和受許人之間有契約關系，特許人提供品牌、經(jīng)營訣竅和培訓，受許人的經(jīng)營是在由特許人所有和控制的一個共同標記、經(jīng)營模式之下進行的，并且受許人從自己的資源中對其業(yè)務進行投資。
發(fā)表于 10 年前 78 人氣 查看詳細
“尊重客戶，讓客戶滿意”的客戶服務理念已經(jīng)深深地植根于萬科人的思想當中。萬科的每一位新職員在加入萬科物業(yè)之后，上的第一堂課、接受的第一次培訓就是“萬科物業(yè)客戶服務理念”。公司從一開始就會很明確地向員工傳達這樣一種信息——“尊重顧客，理...
發(fā)表于 10 年前 71 人氣 查看詳細
客服熱線：400-666-4343
手機版