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培訓(xùn)經(jīng)理

培訓(xùn)經(jīng)理英文全稱：Training Manager縮寫TM，為適應(yīng)不斷變化的市場需求和挑戰(zhàn)，企業(yè)每一個崗位的人員都要不斷學(xué)習(xí)。但是各個崗位的人員應(yīng)該在什么時間學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)什么和怎么學(xué)習(xí)，以及怎樣做到效果好，成本低等等，這都是十分專業(yè)的問題。于是，企業(yè)便將這一攬子的相關(guān)問題交給了培訓(xùn)經(jīng)理。培訓(xùn)經(jīng)理是一種人力資源管理職系當(dāng)中專門負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動組織的較高級別稱謂，簡單地講，培訓(xùn)師是講課者，培訓(xùn)經(jīng)理是組織者。當(dāng)然，培訓(xùn)經(jīng)理也有做兼職培訓(xùn)師的，并不矛盾。但一般會保持專業(yè)的分工，培訓(xùn)經(jīng)理主要是負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程統(tǒng)籌的安排，如場地、學(xué)員、講師等。在稍具規(guī)模的企業(yè)中，大多都會設(shè)有一個培訓(xùn)經(jīng)理職位，即使沒有經(jīng)理的，也會設(shè)一個培訓(xùn)專員職位，其實不管經(jīng)理或?qū)T，其職能大都是一樣的，都是從事于企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)管理，為人力開發(fā)提供戰(zhàn)略支持。但是，因為自身能力的不足和定位的缺乏，很多企業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)理們卻大都淪落為“雞肋”——食之無味、棄之可惜；本專區(qū)提供豐富的培訓(xùn)經(jīng)理管理策略和相關(guān)資訊、課件下載、課程學(xué)習(xí)、在線問答等知識供您借鑒和參考，采用正確的管理方式方式，提升企業(yè)工作效果和最高效益；培訓(xùn)經(jīng)理修煉，請閃現(xiàn)英盛網(wǎng)，更專業(yè)的在線教育培訓(xùn)平臺機(jī)構(gòu)！

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培訓(xùn)經(jīng)理如何高效構(gòu)建培訓(xùn)體系（3集）

作為企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理，合理安排與構(gòu)建企業(yè)的培訓(xùn)體系是其職能所在，一個成功的培訓(xùn)體系，能夠協(xié)助企業(yè)保持高效的執(zhí)行力與競爭力，而培訓(xùn)經(jīng)理應(yīng)該從哪里入手，建立企業(yè)培訓(xùn)體系？本課程閆嵐老師通過大量的案例以及科學(xué)理論，為您解析了培訓(xùn)經(jīng)理構(gòu)建培訓(xùn)體系需要了解的重要因素，讓您在構(gòu)建培訓(xùn)體系時有理可循，滿足企業(yè)的發(fā)展需求。

￥52.8: 該課程已下架

課程時長: 02:55:35

課程講師: 閆嵐

學(xué)習(xí)人數(shù)

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培訓(xùn)經(jīng)理行業(yè)資訊

人力資源管理學(xué)習(xí)網(wǎng)一覽

作為HR從業(yè)者，扎實自己的人力資源專業(yè)能力，擴(kuò)寬人力資源管理學(xué)習(xí)內(nèi)容，對于做好人力資源領(lǐng)域的工作是很有幫助的。只有不斷積累工作經(jīng)驗，做好人力資源管理學(xué)習(xí)心...[全文]
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培訓(xùn)經(jīng)理熱點互動

培訓(xùn)經(jīng)理的職業(yè)前景

發(fā)表于 9 年前 1 回答查看詳情

書名

閆嵐老師的課程“培訓(xùn)經(jīng)理如何高效構(gòu)建培訓(xùn)體系”中提到的“員工學(xué)習(xí)路徑圖”這本書，具體書名、作者及出版社，哪位幫忙告知一下，非常感謝。

發(fā)表于 8 年前 0 回答查看詳情

在培訓(xùn)部門，培訓(xùn)經(jīng)理的職責(zé)比較清楚，那任務(wù)經(jīng)理應(yīng)該做什么？

有些企業(yè)的培訓(xùn)部，設(shè)置了專門的任務(wù)經(jīng)理職位，其職責(zé)應(yīng)該是什么？

發(fā)表于 11 年前 1 回答查看詳情

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PMO與項目管理培訓(xùn)

無論是作為項目經(jīng)理還是PMO，我自己都參加過或者組織過項目經(jīng)理培訓(xùn)，有內(nèi)部的，也有外部的。我之前有一個看法，就是培訓(xùn)只對那些真正想提升自己的人有用，你沒辦法把知識和思想硬塞進(jìn)不想學(xué)的人的腦子里，我相信這也是很多PMO或者培訓(xùn)經(jīng)理的看法...

發(fā)表于 10 年前 68 人氣查看詳細(xì)

基層員工培訓(xùn)需要解決的問題

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發(fā)表于 10 年前 69 人氣查看詳細(xì)

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隨著學(xué)習(xí)型組織的觀念逐漸被越來越多企業(yè)所接受，培訓(xùn)也開始為大家所重視?？墒蔷烤箲?yīng)該如何做好企業(yè)的培訓(xùn)工作，對于大多數(shù)培訓(xùn)經(jīng)理來說還是一個令人傷腦筋的問題。經(jīng)過企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理的交流和實踐，卓越的培訓(xùn)經(jīng)理需要做好以下10項有效工作。

發(fā)表于 10 年前 75 人氣查看詳細(xì)

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培訓(xùn)課程名稱的講究

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發(fā)表于 10 年前 299 人氣查看詳細(xì)

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