一、怎么建
1、培訓(xùn)體系的五根柱子
2、案例分享-“空降兵”宋娜
3、四大主要流程
4、評(píng)估五大要因
二、誰(shuí)來(lái)建
1、崗位職責(zé)
2、鏘鏘三人行
(1)走出沼澤,殺出重圍
(2)夯實(shí)內(nèi)功、厚積薄發(fā)
(3)價(jià)值驅(qū)動(dòng)、全面營(yíng)銷(xiāo)、向“中央”靠
三、怎樣建
1、知識(shí)方向
2、如何分析企業(yè)現(xiàn)狀
(1)企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展的四個(gè)階段
(2)培訓(xùn)模式
(3)學(xué)習(xí)路徑圖
(4)學(xué)習(xí)引擎
(5) 企業(yè)培訓(xùn)+管理現(xiàn)狀
四、案例分享與分析
五、培訓(xùn)體系是如何搭建起來(lái)的
1、崗位培訓(xùn)階段
2、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)階段
3、學(xué)習(xí)體系
4、配套機(jī)制
六、從“8大”行業(yè)觀摩培訓(xùn)體系真面目
閆嵐
HR企業(yè)培訓(xùn)師,中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)劃師。
經(jīng)驗(yàn)背景:閆老師擁有長(zhǎng)達(dá)20年的工作經(jīng)歷,在外資臺(tái)企中的培訓(xùn)領(lǐng)域及高管任職長(zhǎng)達(dá)15年,歷任香港權(quán)智電子集團(tuán)培訓(xùn)主任;東莞“華軍”副總裁;香港聯(lián)瑞知識(shí)產(chǎn)權(quán)集團(tuán)公司-長(zhǎng)智學(xué)院及博鰲網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)公司培訓(xùn)總監(jiān);香港凱諾德國(guó)際企業(yè)管理機(jī)構(gòu)(CAND)培訓(xùn)總監(jiān);廣東合信安全科技咨詢(xún)有限公司培訓(xùn)中心--高級(jí)講師;擔(dān)任多家IT,銷(xiāo)售型服務(wù)業(yè)管理顧問(wèn)。
主講課程:《企業(yè)基于-戰(zhàn)略任務(wù)-培訓(xùn)體系構(gòu)建》、《企業(yè)基于-勝任力-培訓(xùn)體系維護(hù)》、《企業(yè)內(nèi)部講師3T訓(xùn)練》、《企業(yè)新員工職前培訓(xùn)全案》、《企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)培訓(xùn)體系構(gòu)建》、《企業(yè)品質(zhì)系統(tǒng)培訓(xùn)體系構(gòu)建》。