在日常生活中不知不覺的我們一些小習(xí)慣、小動作透漏出內(nèi)心的想法,動作心理學(xué)就是讓我們通過別人的肢體語言、表情動作識別他人內(nèi)心語言,幫助人們理解他人的內(nèi)心活動...[全文]
職場中是誰對你升職加薪更重要?答案無疑是你的上司。如何與上司有效溝通,理解上司意圖,贏得上司信任,這些都將對你的前程具有重要意義。朱國棟老師的這門課程,...[全文]
在職場中,各式各樣的人帶著不同的面具,你根本不知道誰在說真話,誰在說假話,于是辨別他們是否對你說謊的方法出現(xiàn)了。[全文]
既然老板做出這個動作,說明他有足夠耐心傾聽。如果你有不同意見,這時提出最好。和老板說話前一定要打好腹稿,把自認(rèn)為最精彩的言論放在這時說,老板會格外重視。[全文]
天津夏季達(dá)沃斯開幕前夜,格力安排了一場董明珠與平面媒體記者的見面會。當(dāng)有記者再一次問及董明珠如何看待互聯(lián)網(wǎng)時,董明珠神情嚴(yán)肅了起來。
她...[全文]
【企業(yè)培訓(xùn):溝通,無處不在!】 溝通是人與人之間進(jìn)行信息交流的必要手段,每一個社會人都離不開溝通。如果您是一名銷售人員,需要推銷您的產(chǎn)品,就要與客戶進(jìn)行有效的溝通;如果您是一名中層管理者,為了更好的做好上傳下達(dá),也需要進(jìn)行...
發(fā)表于 10 年前 73 人氣 查看詳細(xì)
【八種面試HR及應(yīng)對策略】 孫子兵法曰:知己知彼,百戰(zhàn)不殆。倘若你掌握了以下八種招式,你將如天馬行空一般馳騁于各種職場之中。一般來講,你的假想敵面試官分為以下幾種表現(xiàn)形式: 1、性格外向型充滿活力;善談;肢體語言豐...
發(fā)表于 10 年前 45 人氣 查看詳細(xì)
【企業(yè)對優(yōu)秀員工表彰和獎勵方法】 在企業(yè)組織里,如何調(diào)動員工的積極性,如何激勵員工是有很多方法的。理論依據(jù)是雙因素理論,期望理論,需求理論等。 下面列舉三條如何表彰員工方法: 1.口頭表揚。當(dāng)眾對員工口頭表揚。單獨...
發(fā)表于 11 年前 92 人氣 查看詳細(xì)
【如何利用心理學(xué)作為招聘工具】 個人覺得,要會察顏觀色的話,一定要懂一些心理學(xué),再加上你本人有一些小機(jī)靈的話,就可以如虎添翼,輕松看穿求職者想要隱瞞的小細(xì)節(jié)了,比如他看手表、變換坐姿、抖腿、說話的時候摸耳朵等等,背后都是有東西可...
發(fā)表于 11 年前 31 人氣 查看詳細(xì)
【行政文員面試技巧和注意事項】 行政文員面試前的準(zhǔn)備 面試前要先預(yù)想主考官會問的問題:并準(zhǔn)備謹(jǐn)慎而有條理地回答,事先有準(zhǔn)備的人,表情和肢體語言比較篤定從容,且具備較好的回應(yīng)能力。 面試時的禮儀:面試務(wù)必要準(zhǔn)時,一進(jìn)公...
發(fā)表于 11 年前 71 人氣 查看詳細(xì)