谷歌一直以來被評為擁有全美最棒工作環(huán)境的科技公司,在各方面都很優(yōu)秀,很多管理成為其他公司的模仿的對象,下面英盛網(wǎng)小編帶你領(lǐng)悟谷歌人力資源管理的秘訣。[全文]
在當(dāng)今這個(gè)社會分工更精細(xì),需要人們有更多合作的時(shí)代。事實(shí)上,除了極少數(shù)的頂尖天才所做的少數(shù)工作外,絕大部分的人都是需要與他人合作共同完成工作,獲得成就。...[全文]
凡客與優(yōu)衣庫一直在斗爭,圍繞著模仿與被模仿展開的無硝煙的戰(zhàn)爭。凡客的自我救贖:如何做好一件T恤? [全文]
短短五年半時(shí)間里,孫堅(jiān)把如家從一個(gè)只有50余家店面的經(jīng)濟(jì)型酒店市場的追隨者一躍成為了擁有店面數(shù)量1000家,員工達(dá)到了20000人的行業(yè)領(lǐng)跑者,已然成為了...[全文]
女性的穿著打扮應(yīng)該靈活有彈性,要學(xué)會怎樣搭配衣服、鞋子、發(fā)型、首飾、化妝,使之完美和諧。最終被別人稱贊,應(yīng)該夸你漂亮而不是說你的衣服好看或鞋子漂亮,那只是...[全文]
請問一個(gè)家用新產(chǎn)品,如何建立起自己的銷售渠道? 各個(gè)渠道的費(fèi)用和效果如何? 該產(chǎn)品主要是家庭用,經(jīng)過一番研究,別人也可以模仿。但是現(xiàn)在市場上還沒有出現(xiàn)。 最好有實(shí)實(shí)在在的建議,不要貼那種大段大段的理論,謝謝各位了。
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1. 格魯克對不同經(jīng)濟(jì)周期階段企業(yè)所采用的戰(zhàn)略的分析發(fā)現(xiàn),最不受歡迎的戰(zhàn)略是( )。 (A) 穩(wěn)定型戰(zhàn)略 (B) 緊縮型戰(zhàn)略 (C) 組合型戰(zhàn)略 (D) 發(fā)展型戰(zhàn)略 2 .一項(xiàng)價(jià)值活動的外購?fù)度氤?..
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2、機(jī)會與威脅共存,優(yōu)勢與劣勢并存的戰(zhàn)略總形式屬于( )戰(zhàn)略形式。 A·理想型 B.冒險(xiǎn)型 C.成熟型D.困難型 4、根據(jù)董事會與高層經(jīng)理參與企業(yè)戰(zhàn)略管理的程度,可以得到四種戰(zhàn)略管理模式,其中在( )模式...
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二、多項(xiàng)選擇題 2.甲公司為國內(nèi)上市的電信公司。甲公司正在研究收購某發(fā)展中國家的乙移動通信公司。下列各項(xiàng)因素中,屬于甲公司在PEST分析中應(yīng)當(dāng)考慮的有( )。 A.甲公司收購乙移動通信公司符合其總體公司戰(zhàn)略 B.乙...
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15、全球商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)相信( )可以是所有競爭優(yōu)勢的基礎(chǔ) A、知識。 B、勞動力的技能。 C、資本的資源。 D、商業(yè)關(guān)系。 16、公司的資源和能力: A、總是核心競爭力。 B、可能是一種非競爭力的資源...
發(fā)表于 9 年前 2 回答 查看詳情
眾所周知,中國的化工行業(yè)從無到有經(jīng)歷了3個(gè)主要階段:20世紀(jì)初到1949年,在西方殖民經(jīng)濟(jì)體制下進(jìn)行最初級的原料采掘和加工。1949 到1978年,模仿原蘇聯(lián)向重化工業(yè)傾斜政策,將中國的化工工業(yè)成系統(tǒng)成建制的建立起來,基本上滿足了當(dāng)時(shí)...
發(fā)表于 10 年前 64 人氣 查看詳細(xì)
已跨入世界級品牌行列的海爾集團(tuán)人認(rèn)為:隨著科技的發(fā)展、信息的發(fā)達(dá),企業(yè)的技術(shù)、產(chǎn)品、營銷策略等很容易被競爭對手模仿,而代表公司形象和服務(wù)意識、由每位服務(wù)人員所表現(xiàn)出來的思想、意識和行為是不可模仿的。作為服務(wù)人員,如何做好服務(wù)工作,不僅...
發(fā)表于 10 年前 91 人氣 查看詳細(xì)
【傳統(tǒng)戰(zhàn)略理論已經(jīng)格格不入了】 讀完MBA課程的人都修讀過一些企業(yè)戰(zhàn)略理論,這些理論的發(fā)明至今遠(yuǎn)則三、四十年前,近則十多年。應(yīng)該說,每一種理論的出現(xiàn)都有其背景,當(dāng)這些背景情況已經(jīng)改變的時(shí)候,我們需要重新審視這些理論的可行性。...
發(fā)表于 10 年前 53 人氣 查看詳細(xì)
【中小企業(yè)戰(zhàn)略管理存在哪些不足】 任何企業(yè)戰(zhàn)略管理都不是偉大的預(yù)言,能確保你夢想成真。它只不過是從后向前看提出的一種路徑假設(shè)。制定企業(yè)戰(zhàn)略管理的目的是為了聚焦,決定應(yīng)該做什么,不應(yīng)該做什么。有戰(zhàn)略的管理的好處是可以面向未來做...
發(fā)表于 10 年前 52 人氣 查看詳細(xì)
【企業(yè)戰(zhàn)略管理要持之以恒】 任何企業(yè)戰(zhàn)略管理都只不過是從后向前看提出的一種路徑假設(shè),不是偉大的預(yù)言,不能確保你夢想成真。為了聚焦,決定應(yīng)該做什么,不應(yīng)該做什么,因此制定出企業(yè)戰(zhàn)略管理。有戰(zhàn)略的管理的好處是可以面向未來做今天的...
發(fā)表于 10 年前 36 人氣 查看詳細(xì)