八種面試HR及應(yīng)對(duì)策略

【八種面試HR及應(yīng)對(duì)策略】

孫子兵法曰：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆。”倘若你掌握了以下八種招式，你將如天馬行空一般馳騁于各種職場(chǎng)之中。一般來(lái)講，你的“假想敵”——面試官分為以下幾種表現(xiàn)形式：

1、性格外向型充滿活力;善談;肢體語(yǔ)言豐富;賦有感染力;表里如一，想到什么就說(shuō)什么。

2、性格內(nèi)向型外表冷峻，不喜形于色;不善言談;幾乎無(wú)任何肢體語(yǔ)言;喜歡沉思默想，而后出言表達(dá)。

3、性格感應(yīng)型語(yǔ)言簡(jiǎn)潔精煉，直述其意;無(wú)想象力，求實(shí)際，重事實(shí)。

4、性格直覺(jué)型談話高深莫測(cè);喜用修辭和成語(yǔ);無(wú)論其談吐和表情都給人以模糊、含混的感覺(jué)。

5、貌如思想家型富有嚴(yán)密的邏輯思維能力;善用分析和推理;性格敦厚。

6、敏感試探型友好，溫和;善解人意，富有同情心;善用外交手腕，處理圓滑。

7、貌如審判官型非常嚴(yán)肅和冷靜;具有決定性和組織的權(quán)威之感;凌駕于你的IQ和EQ之上，任意判斷，獨(dú)斷專行。

8、貌如觀察家型喜頑皮，善用游戲等方式測(cè)試候選人;好奇心強(qiáng);想法隨意，大有天馬行空之式。

“來(lái)而不往非禮也”。一般說(shuō)來(lái)，你也可以有以下八種招式曉之以情，還之以禮：

1、順從傾聽(tīng)式：(針對(duì)第一種性格外向型“假想敵”)

隨他們?nèi)フf(shuō)，你只要做個(gè)好聽(tīng)眾，面帶微笑，頻頻點(diǎn)頭，心領(lǐng)神會(huì);時(shí)而溫和平靜，時(shí)而大笑，時(shí)而作驚訝狀，時(shí)而作陶醉狀，一言以蔽之要變化多端。

2、溫和提問(wèn)式：(針對(duì)第二性格內(nèi)向型“假想敵”)

時(shí)而提問(wèn)，時(shí)而傾聽(tīng);不要打斷他的談話，要有耐心，給他時(shí)間去沉思默想。

3、直截了當(dāng)式：(針對(duì)第三種性格感應(yīng)型：“假想敵”)

直接切入正題：?jiǎn)栆痪浯鹨痪?，有理有?jù)，不要夸夸其談;直接闡述你的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，最好引述一兩例成功案例。

4、假裝領(lǐng)悟式：(針對(duì)第四種性格直覺(jué)型“假想敵”)

盡力保持談話不要間斷，亦可以引用成語(yǔ)和典故;要表現(xiàn)出你的創(chuàng)造性和古靈精怪的思維;強(qiáng)調(diào)你已經(jīng)領(lǐng)悟了他高深莫測(cè)的寓意。

5、以毒攻毒式：(針對(duì)第五種貌如思想家型“假想敵)

回答問(wèn)題時(shí)，你也要邏輯嚴(yán)密;與他的觀點(diǎn)和立身之道保持一致;表現(xiàn)出你也是公正無(wú)私、墩厚之人。

6、善解人意式：(針對(duì)第六種敏感試探型“假想敵”)

要溫和，平穩(wěn);表現(xiàn)出你的熱情助人行為，以及你的通情達(dá)理和為他人著想的美德;表現(xiàn)出你是如何協(xié)調(diào)組織和善于溝通不同人之間關(guān)系的能力。

7、被馴服式：(針對(duì)第七種貌如審判官型“假想敵”)

要有充分準(zhǔn)備，作乖乖狀且隨機(jī)應(yīng)變;謙虛謹(jǐn)慎，多向他征求意見(jiàn);服從組織安排，要有“黨叫干啥就干啥”的工作態(tài)度。

8、期待響應(yīng)式：(針對(duì)第八種貌如觀察家型“假想敵”)

要熱情響應(yīng)他的任何提議，積極參與協(xié)助對(duì)你的各種測(cè)試;時(shí)刻期待著回答他對(duì)你提出的各種問(wèn)題，但要有選擇性地回答;不要勉強(qiáng)做出評(píng)價(jià)和表達(dá)自己的意思。