結(jié)構(gòu)化面試

畢業(yè)生如何贏得面試官的青睞

  1. 你看上去不成功,你就很難成功!可以說,個人形象是成功的敲門磚。作為畢業(yè)生,要如何在殘酷的面試競爭中,贏得面試官的青睞,邁出成功的第一步?本課程形象禮儀導(dǎo)師引導(dǎo)畢業(yè)生做好自身形象,分享禮儀注意細(xì)節(jié),精心策劃應(yīng)聘準(zhǔn)備,幫助畢業(yè)生提升自信心,收獲理想工作崗位。
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課程講師
梁珊珊
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  • 鄒文波
    鄒文波 向老師提問
    10年人力資源從業(yè)背景,上市公司的人才規(guī)劃專家 專注于高潛力人才甄選工作 深圳職業(yè)生涯協(xié)會專業(yè)講師 從上千候選人反復(fù)研究“性格過濾器”理論;自我實踐理論,...
  • 肖婷
    肖婷 向老師提問
    國家高級人才測評師,高級人力資源管理師,智聯(lián)招聘測評事業(yè)部執(zhí)行總監(jiān),原人事部全國人才流動中心人才測評辦公室副主任,高級人才尋訪中心主任。原國家人事部“人才...
  • 劉偉榮
    劉偉榮 向老師提問
    劉偉榮老師是目前國內(nèi)少有的“顧問+講師”的優(yōu)秀結(jié)合體。劉偉榮老師首先是一名“咨詢顧問”,然后才是一名“職業(yè)講師”。劉偉榮老師用實踐的項目案例印證理論,用顧...
  • 馬成功
    馬成功 向老師提問
    5年學(xué)校專職office一線授課經(jīng)驗;4年公司專職一線排版經(jīng)驗;3年企業(yè)內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗;【理論+實戰(zhàn)】并重的office資深講師;100...
  • 王新宇
    王新宇 向老師提問
    大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)專家, 國家物流師職業(yè)資格專家委員會委員。 本科畢業(yè)于清華大學(xué),美國管理技術(shù)大學(xué)項目管理碩士,清華大學(xué)EMBA,原中外運長航集團人力資源部副...
  • 王清瑩
    王清瑩 向老師提問
    結(jié)構(gòu)化思維培訓(xùn)專家; TWC(世界咖啡)行動學(xué)習(xí)實踐者與倡導(dǎo)者; IOCL國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)師 國家一級人力資源管理師; 曾任某省級衛(wèi)視電...
  • 尚旭東
    尚旭東 向老師提問
    〖講師簡介〗尚旭東:46歲國際CMC認(rèn)證管理咨詢師國家注冊管理咨詢師中國企業(yè)聯(lián)合會安徽省管理咨詢委員會委員獲評新華日報報業(yè)集團《培訓(xùn)雜志》首屆“全國百佳管...
  • 周水根
    周水根 向老師提問
    【介紹】周水根老師:資深顧問、高級講師;研發(fā)人力資源管理專家、產(chǎn)品與研發(fā)管理專家、流程管理與項目管理專家、浙江省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新協(xié)會特聘顧問、PDMA(美...
  • 楊建云
    楊建云 向老師提問
    銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷近十年,2002年進入咨詢行業(yè),迄今已服務(wù)過數(shù)十家企業(yè)。在戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)、流程管理、人力資源管理、運營體系建設(shè)方面有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。經(jīng)過...
  • 孫林峰
    孫林峰 向老師提問
    1.基本信息企業(yè)內(nèi)部規(guī)范管理顧問企業(yè)運營系統(tǒng)優(yōu)化咨詢師中國培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師英盛企管信息化研究中心主任 工商管理學(xué)士,EMBA,有著二十二年企業(yè)運營管理經(jīng)...
  • 崔繼長
    崔繼長 向老師提問
    [學(xué)歷與專業(yè)資格]香港浸大工商管理碩士(MBA)北京師范大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)碩士(MAP)國家一級人力資源師、二級心理咨詢師首屆“中國好講師大賽”全國100強績...
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    陳培松 向老師提問
    陳培松介紹工商管理碩士,專注從事管理咨詢及培訓(xùn)工作。榮獲國際職業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)協(xié)會“2010年全國20強優(yōu)秀培訓(xùn)師”稱號。職業(yè)背景:曾擔(dān)任集團公司戰(zhàn)略發(fā)展研...
  • 崔偉
    崔偉 向老師提問
    1.十年的在跨國公司于中國的銷售及營銷經(jīng)驗。 2.多種美國最著名IT公司營銷管理高級職位經(jīng)歷。 3. 在跨國公司曾領(lǐng)導(dǎo)超過30人的銷售團隊及多名銷售經(jīng)理,...

結(jié)構(gòu)化面試行業(yè)資訊

  • 招聘必殺技——巧用“望聞問切”讀人工具

    在招聘工作中,如果缺乏準(zhǔn)確有效的選拔方式,企業(yè)就難以得到真正想要的人才。要想實現(xiàn)人崗匹配,HR在招聘過程中關(guān)鍵是要學(xué)會讀人。本課程為你系統(tǒng)介紹人力資源招聘...[全文]

    2016年07月19日更新 已瀏覽55
  • 采取結(jié)構(gòu)化面試方式的好處

    企業(yè)擴大人才隊伍進行求職招聘時,人才測評是不可忽視的重要方法。其中結(jié)構(gòu)化面試的方式被越來越多的企業(yè)采用。結(jié)構(gòu)化面試方式是指根據(jù)招聘的職位采用面試官與應(yīng)聘者...[全文]
    面試

    2015年09月29日更新 已瀏覽211
  • HR攻略:HR如何面試HR

    金九銀十,跳槽是每個職場人都必須經(jīng)歷的事,HR也不例外。但是面試官如何招聘和你一樣崗位的HR呢?面試HR比面試其他崗位的職場人士更需要火眼精金,精確判斷,...[全文]
    面試 HR

    2014年10月01日更新 已瀏覽25
  •  善用MAP模型選拔校園人才

    21世紀(jì)什么最貴?人才最貴!高校作為一個巨大的人才儲備庫,可謂人才濟濟,藏龍臥虎。 校園招聘成為企業(yè)重要的招聘渠道之一,越來越受到眾多企業(yè)的...[全文]
    人才

    2014年08月31日更新 已瀏覽80
  • 上班族要如何投資自己的職場資產(chǎn)

    如今現(xiàn)代職場的競爭越來越激烈,職場人的壓力也越來越大如何讓自己更具市場價值、增強獲取優(yōu)厚薪資和工作晉升的能力?小編要建議上班族的是時候應(yīng)該好好...[全文]
    投資 上班族

    2014年08月25日更新 已瀏覽299

結(jié)構(gòu)化面試熱點互動

怎么面對招聘公司的面試?

我是今年剛畢業(yè)的大專生,去應(yīng)聘幾次了 ,每次面對招聘方,我都感到有點害怕,說話聲音太軟,感覺到好象是自己在說謊一樣,怎樣才能克服這種心理壓力呢? 謝謝大家的幫助。大家說的都很重要。

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

應(yīng)屆生職業(yè)定位不清

朱老師您好! 我本科專業(yè)是編輯出版學(xué),每次參加招聘會要不就是專業(yè)不匹配,要不就是只要男生。我的專業(yè)也學(xué)習(xí)漢語言和新聞的部分課程,可是很多單位并不認(rèn)可我也可以勝任行政、文秘崗位,簡歷投了很多,真正接到面試電話的卻很少?,F(xiàn)在也...

發(fā)表于 8 年前    0 回答 查看詳情

招聘面試的含義?

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

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企業(yè)倉庫 管理案例三

華超市股份有限公司是當(dāng)前國內(nèi)連鎖零售業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),總部設(shè)在上海,連鎖門店已經(jīng)擴張到全國各個區(qū)域。聯(lián)華超市現(xiàn)有便利、標(biāo)準(zhǔn)門店、大賣場三種業(yè)態(tài)的門店1 000多家,多種資產(chǎn)結(jié)構(gòu)(自營、加盟、合資合作)并存。建有2個常溫配送中心和1個生鮮配...

發(fā)表于 10 年前    558 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)采購管理案例

在采購體系改革方面,許多國有企業(yè)和勝利石油境遇相似,雖然集團購買、市場招標(biāo)的意識慢慢培養(yǎng)起來,但企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)卻給革新的實施帶來了極大的阻礙。

發(fā)表于 10 年前    308 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)沖突管理案例二

黃光裕陳曉相互達(dá)成諒解,鄒曉春黃燕虹將進入國美董事會。關(guān)于此次達(dá) 成的諒解備忘錄,黃光裕方面表示:這將有利于公司治理結(jié)構(gòu)的完善,有利于國美電器 長期穩(wěn)定健康發(fā)展,目前有了一個良好的開端。雖然目前還未就非上市門店以及再次召 開股東大會與...

發(fā)表于 10 年前    63 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)供應(yīng)鏈管理案例分析二

由于市場預(yù)測不準(zhǔn),導(dǎo)致整個系統(tǒng)的高庫存水平和高缺貨并存的現(xiàn)象。由于包裝材料的不同導(dǎo)致了同種產(chǎn)品存在差異性,因此無法用某一地區(qū)過高的庫存來應(yīng)付另一地區(qū)供不應(yīng)求的局面。如何重新設(shè)計供應(yīng)鏈的結(jié)構(gòu),提高供應(yīng)鏈對客戶需求的反應(yīng)能力和降低供應(yīng)鏈的...

發(fā)表于 10 年前    71 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)融資管理案例分析三

四川鑫泰機床是一家經(jīng)營專業(yè)齒輪機床、皮革機械等機床設(shè)備的企業(yè),并研制出國內(nèi)獨家新產(chǎn)品——數(shù)控削勻機。該公司在此階段正處于企業(yè)的衰退期,企業(yè)反應(yīng)緩慢,資產(chǎn)結(jié)構(gòu)不合理。在這個階段,企業(yè)可以改變資本結(jié)構(gòu),將一些固定資產(chǎn)或是無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)變成流動...

發(fā)表于 10 年前    73 人氣 查看詳細(xì)

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