解除勞動(dòng)合同

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

這個(gè)過程需要小心什么陷阱嗎？

發(fā)表于 10 年前    1 回答 查看詳情

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發(fā)表于 11 年前    2 回答 查看詳情

我是壽險(xiǎn)營銷員，走訪客戶沒有太大的問題，可是到成交時(shí)，沒有信心，非常的恐懼，我該怎么辦？謝謝！

發(fā)表于 11 年前    3 回答 查看詳情

小李經(jīng)朋友介紹，2008年3月入職某廣告公司，雙方簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同。合同約定小李的工作崗位為市場(chǎng)開發(fā)部業(yè)務(wù)員，工資形式為底薪加提成，并未約定試用期。由于小李剛從學(xué)校畢業(yè)，缺少工作經(jīng)驗(yàn)，雖然工作兢兢業(yè)業(yè)，但業(yè)績(jī)總是不佳，

發(fā)表于 10 年前    59 人氣 查看詳細(xì)

【正確的產(chǎn)品銷售渠道的追尋】 妙計(jì)一：邊借邊建，實(shí)現(xiàn)整合資源建立主干渠道 或許大家都知道我們是先有了產(chǎn)品再去銷售產(chǎn)品。但是當(dāng)您的產(chǎn)品迅速進(jìn)入市場(chǎng)時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你還沒有真正進(jìn)入系統(tǒng)的產(chǎn)品銷售渠道。于是很多企業(yè)老總想到了借...

發(fā)表于 10 年前    53 人氣 查看詳細(xì)

【HR如何在歲末年初有效留住人才？】 如何留住優(yōu)秀人才，一直是困擾HR的大問題，尤其是在歲末年初，各大企業(yè)也是八仙過海各顯神通那么究竟有沒有一條通用的套路呢?用公平說服人 有時(shí)候經(jīng)理人會(huì)口頭承諾豐厚的年終獎(jiǎng)以期激勵(lì)...

發(fā)表于 10 年前    49 人氣 查看詳細(xì)

【在設(shè)計(jì)企業(yè)管理規(guī)章制度時(shí)要注意哪些】 1、關(guān)于勞動(dòng)合同的管理 很多企業(yè)都忽略了員工勞動(dòng)合同的管理問題，勞動(dòng)合同一年一簽。設(shè)想一下，一個(gè)企業(yè)里面，員工都是無固定期限勞動(dòng)合同，員工沒有了危機(jī)感，企業(yè)喪失了用工自主權(quán)，...

發(fā)表于 11 年前    78 人氣 查看詳細(xì)

　　勞動(dòng)合同的工作內(nèi)容必須要有而且要明確 　　摘要： 　　勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，也是維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位合 　　法權(quán)益的保障。用人單位自用人之日起即與勞動(dòng)者建立了勞動(dòng)關(guān)系。建立勞動(dòng)關(guān)系...

發(fā)表于 11 年前    44 人氣 查看詳細(xì)