勞動合同終止概述及情形（2集）
- 勞動合同的終止，代表著勞動者與用人單位勞動關(guān)系的解除，涉及雙方的切身利益，需要謹慎處理才不會出現(xiàn)爭議、糾紛。本課程王勇律師將從法律的角度，解讀勞動合同到期、勞動者退休、公司提前解散等勞動合同終止的情形，幫助企業(yè)妥善處理勞動合同終止問題，避免出現(xiàn)勞動糾紛。
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課程大綱：
一、勞動合同的終止
1、關(guān)于勞動合同的終止
(1)勞動合同的期滿與勞動合同的終止
(2)勞動合同的終止與雙方協(xié)商解除
(3)勞資雙方是否可以約定終止條件
2、法律規(guī)定的勞動合同終止情形
3、勞動合同到期問題
(1)勞動合同期屆滿的法定續(xù)延
(2)勞動合同期屆滿的法定續(xù)訂
4、勞動合同到期與服務期
5、勞動合同期滿后的兩不找
6、勞動合同到期后的處理
(1)經(jīng)濟補償金
(2)再次簽訂
二、勞動者退休的認定
1、 四種情況分別對待
2、與退休相關(guān)的概念
(1)內(nèi)退
(2)病退
(3)特崗退休
3、職工退休手續(xù)的辦理
4、經(jīng)濟補償金
5、養(yǎng)老保險問題
三、公司提前解散
講師簡介：
王勇
微信號：hongwenlvshiE，勞動法講習所首席講師，勞動法、公司法資深執(zhí)業(yè)律師，全國律師協(xié)會勞動法專業(yè)委員會委員。
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