“虛擬企業(yè)”(Virtual Enterprise)一詞最早可追溯至肯尼思·普瑞斯(Kenneth Preiss)、史蒂文·戈德曼(Steven L. G...[全文]
工業(yè)化社會大批量生產(chǎn)的組織方式有兩種,一是通過“大而全”的生產(chǎn)組織方式。二是通過社會化的專業(yè)化分工與協(xié)作的生產(chǎn)組織方式。在“大而全”的生產(chǎn)組織方式下,企業(yè)...[全文]
在全球化競爭和層出不窮的技術(shù)創(chuàng)新背景下,企業(yè)很難完全依靠自身的力量來建立所有必須的知識能力,以“雙贏”為合作目的的虛擬企業(yè)成為適應(yīng)快速變化環(huán)境的最佳模式之...[全文]
盡管企業(yè)人力資源管理模式根植于一國的文化傳統(tǒng)和經(jīng)濟體制,但是,隨著高新技術(shù)的飛速發(fā)展,特別是Internet網(wǎng)絡(luò)的迅猛成長,正在給我們的經(jīng)濟、社會與文化生...[全文]
一、由追求利潤最大化向追求企業(yè)可持續(xù)成長觀轉(zhuǎn)變。把利潤最大化作為管理的唯一主題,是企業(yè)夭折的重要根源之一。在產(chǎn)品、技術(shù)、知識等創(chuàng)新速度日益加快的今天,成長...[全文]