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流水線

免費試看

管理者必備的8項情境修煉（5集）

在越發(fā)不確定的商業(yè)環(huán)境中，管理者要面臨各種各樣的管理情境的挑戰(zhàn)，本課程邀請ACCP企業(yè)教練蔣麗華老師，為我們帶來管理者必備的8項情境修煉。采用管理場景案例教學(xué)，分享如何處理下屬打小報告，如何給下屬提建議，如何懲罰、表揚、輔導(dǎo)下屬等八種管理難題，引導(dǎo)學(xué)員在每個管理情境中端正關(guān)鍵管理行為，提升管理成效。

免費原價：~~￥86.80~~機不可失，趕快來學(xué)習(xí): 立即學(xué)習(xí)

課程時長: 02:24:13

課程講師: 蔣麗華

學(xué)習(xí)人數(shù)

流水線行業(yè)資訊

如何激勵骨干員工的密碼

骨干員工突然流失，會給公司帶來的經(jīng)營上的損失，需要企業(yè)管理者做很多工作才能彌補回來。那么作為公司老板或管理者，是否想過如何減少骨干人才及下...[全文]
員工激勵

2014年09月09日更新已瀏覽49次
企業(yè)管理中的效率與人性

　　現(xiàn)代意義的企業(yè)管理學(xué)自產(chǎn)生伊始，就一直在效率與人性這兩條主線的引導(dǎo)下，不斷演化和發(fā)展。一條線是科學(xué)主義范式，強調(diào)企業(yè)管理要追求功利性的效率與利潤，這是...[全文]
企業(yè)管理效率人性

2014年02月07日更新已瀏覽42次
張瑞敏：讓每個人成為自己的CEO

“管理3.”之于海爾，就是近幾年我們大力推行的“人單合一雙贏”商業(yè)模式變革與“自主經(jīng)營體”組織模式變革任何管理思想的產(chǎn)生與實踐都與它所處的時代密不可分。管...[全文]
張瑞敏

2012年03月27日更新已瀏覽40次
請從善待底層員工開始

韓方明2009年末，“中國工人”作為唯一的群體入選美國《時代》周刊評出的當(dāng)年年度人物?！稌r代》的專題文章配發(fā)了7名在深圳打工的工人照片和他們簡短的故事，并...[全文]
員工

2011年12月18日更新已瀏覽11次
最大化團隊力量

從1991年在牙科診療領(lǐng)域工作至今，陸學(xué)偉已經(jīng)是瑞爾齒科上海區(qū)種植方面的資深醫(yī)生，同時身兼瑞爾集團上海區(qū)醫(yī)務(wù)總監(jiān)的職務(wù)。盡管陸醫(yī)生注重自身的努力并懷有高超...[全文]
團隊

2011年11月23日更新已瀏覽10次

流水線熱點互動

生產(chǎn)管理的發(fā)展與演變史

希望能夠了解到詳細(xì)的生產(chǎn)管理的發(fā)展與演變史，從泰勒的科學(xué)管理、流水線生產(chǎn)、一直到當(dāng)代的大規(guī)模定制等，這些生產(chǎn)方式的起源、特點、以及演變歷程；謝謝。

發(fā)表于 9 年前 1 回答查看詳情

流水線作業(yè)與手工作業(yè)生產(chǎn)管理的特點？

發(fā)表于 9 年前 3 回答查看詳情

生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)節(jié)流水線出現(xiàn)怠慢，動作消耗浪費嚴(yán)重，怎么解決

發(fā)表于 9 年前 1 回答查看詳情

該怎么管理好流水線計件工，頭疼！

發(fā)表于 11 年前 3 回答查看詳情

流水線課件下載

企業(yè)創(chuàng)新管理案例二

在上海通用汽車3年的發(fā)展歷程中，柔性化管理也已經(jīng)成為上海通用的一道亮麗風(fēng)景。目前，中國幾乎所有的汽車工廠都是采用一個車型、一個平臺、一條流水線、一個廠房的制造方式。惟有上海通用是另類，上海通用最多可以一條線上共線生產(chǎn)四種不同平臺的車型。

發(fā)表于 10 年前 69 人氣查看詳細(xì)

企業(yè)柔性管理案例三

超過800余種的產(chǎn)品類型、年產(chǎn)50萬臺的生產(chǎn)任務(wù)——只有4條長約50余米的生產(chǎn)流水線。由于對客戶沒有下單數(shù)量及品種的限制，在A．O．接到的訂單上，單一型號品種的產(chǎn)品往往多則百臺，少則一兩臺。而這便意味著照訂單順序生產(chǎn)的A．O．必須采用...

發(fā)表于 10 年前 61 人氣查看詳細(xì)

物流市場營銷案例

1．一瓶洗發(fā)水從超市的貨架上隨手取下一瓶洗發(fā)水，你能想到這瓶洗發(fā)水從走下流水線那一刻起，到你拿到手中為止，中間究竟被多少輛卡車運轉(zhuǎn)到多少個物流配送中心？歷經(jīng)多少道批發(fā)商以及多少人的手才被送上貨柜？它要經(jīng)過多少道工序才變成你看到的樣子？...

發(fā)表于 10 年前 67 人氣查看詳細(xì)

HR經(jīng)理：處理好新老員工矛盾

【HR經(jīng)理：處理好新老員工矛盾】在招人難、招到合適的人更難的大環(huán)境下，很多企業(yè)都實行高薪招人，新招進來的員工往往在薪資待遇方面都高于公司同級別的老員工。如果在薪資待遇上出現(xiàn)新老員工差距較大，會引發(fā)老員工的不滿，照成新老員工...

發(fā)表于 11 年前 64 人氣查看詳細(xì)

工序過程能力分析

設(shè)廠計劃設(shè)廠計劃〈一〉產(chǎn)銷計劃設(shè)廠計劃〈二〉詳細(xì)制造過程設(shè)廠計劃〈三〉制造過程及設(shè)備分析設(shè)廠計劃〈四〉設(shè)備表設(shè)廠計劃〈五〉原材料需要量表…… ie標(biāo)準(zhǔn)工時標(biāo)準(zhǔn)工時設(shè)定方法標(biāo)準(zhǔn)工時設(shè)定與運用標(biāo)準(zhǔn)工作程序的建立測量系統(tǒng)分析跟單工作技...

發(fā)表于 11 年前 476 人氣查看詳細(xì)