人性
職場(chǎng)心理健康與陽(yáng)光心態(tài)（6集）
- 工作的快樂(lè)程度，往往是衡量我們?nèi)松焚|(zhì)的重要指標(biāo)。而緩解壓力最根本的方法，就在于使用陽(yáng)光的心態(tài)去實(shí)現(xiàn)真正的快樂(lè)工作，營(yíng)造職場(chǎng)心理健康。本課程分享了職場(chǎng)心理健康與陽(yáng)光心態(tài)，完整闡述陽(yáng)光心態(tài)的打造方法以及職場(chǎng)心理健康與危機(jī)應(yīng)對(duì)策略，引導(dǎo)企業(yè)員工保持職場(chǎng)心理健康，用陽(yáng)光心態(tài)面對(duì)工作，游刃有余贏得成功事業(yè)。
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推薦講師
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楊磊
向老師提問(wèn)
國(guó)內(nèi)頂級(jí)的電子商務(wù)實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家； 2012年年度全國(guó)三大優(yōu)秀博客之一； 阿里學(xué)院（淘寶大學(xué)）首批特約培訓(xùn)師； 吸引營(yíng)銷(xiāo)及人性魔法成交創(chuàng)始人； 最落地的網(wǎng)絡(luò)...
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董波浪
向老師提問(wèn)
導(dǎo)師簡(jiǎn)介董波浪導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)心智修煉專(zhuān)家心智模式訓(xùn)練導(dǎo)師企業(yè)高級(jí)培訓(xùn)師企業(yè)人才建設(shè)高級(jí)顧問(wèn)多家機(jī)構(gòu)及高校簽約講師心靈幸福研究學(xué)院輔導(dǎo)導(dǎo)師部分工作榮譽(yù)2011年榮...
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劉安達(dá)
向老師提問(wèn)
十多年的培訓(xùn)生涯，近千場(chǎng)的精彩演講，使很多人邁向成功!他的演講激情四溢 , 大氣磅礴，認(rèn)可率幾近 100% ，他的許多至理名言，喚醒了人們心中沉睡已久的巨...
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人性行業(yè)資訊
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最近一個(gè)在美國(guó)德州的14歲小天才發(fā)生了一件事，引發(fā)群眾熱議，網(wǎng)友道怎么這么不科學(xué)!這究竟是怎么一回事呢?小小發(fā)明家怎么會(huì)被報(bào)警拘捕呢?自制鬧鐘遭拘捕，男生...[全文]
2015年09月19日更新 已瀏覽70次
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學(xué)校像一個(gè)純潔的天堂，里面飽含著夢(mèng)想，飽含著期待和躍躍欲試，而職場(chǎng)就像一個(gè)大染缸，這里面雖然有我們期待的色彩繽紛，卻需要通過(guò)一番攪拌，一番渲染，才能上色，...[全文]
2015年08月03日更新 已瀏覽87次
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有句話說(shuō)得好，有人的地方就叫江湖，在我們職場(chǎng)中，江湖子里如何來(lái)混跡于它呢？職場(chǎng)兔子小姐跟大家分享，我們?cè)诼殘?chǎng)中如何講好話？那這要涉及到人性。一個(gè)人如何掌握...[全文]
2015年05月08日更新 已瀏覽79次
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每一個(gè)行業(yè)都有各自不為人知的秘密，你只要深入這個(gè)行業(yè)，才能清楚的了解他，對(duì)于每個(gè)新入行業(yè)的創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，必須對(duì)對(duì)相關(guān)設(shè)計(jì)到人性、慣例的事情做好準(zhǔn)備。才能對(duì)以...[全文]
2015年05月05日更新 已瀏覽90次
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管理者的最高境界：洞悉人性。[全文]
2015年03月25日更新 已瀏覽60次
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人性熱點(diǎn)互動(dòng)
發(fā)表于 10 年前 1 回答 查看詳情
人性課件下載
案例：索尼大家庭索尼公司總裁盛田昭夫諄諄教誨新入會(huì)的員工：”索尼是個(gè)親密無(wú)間的大家庭，留個(gè)家庭成員的幸福部靠自己的雙手來(lái)創(chuàng)造。在這種嶄新的生活開(kāi)始之際，我想對(duì)大家提出一個(gè)希望：當(dāng)你的生命結(jié)束的時(shí)候，你們不會(huì)因?yàn)橥髂岫冗^(guò)的時(shí)光而感到遺...
發(fā)表于 10 年前 58 人氣 查看詳細(xì)
案例：瑪麗·凱的“一家人”管理瑪麗·凱公司是由瑪麗·凱退休后創(chuàng)辦的一家國(guó)際性的美國(guó)化妝品公司，它成功的秘訣這一，就是其“一家人”的管理文化。任該公司中，“人”是最重要的．他們以“人員對(duì)公司的向心力”自豪，他們深知，關(guān)心別人和追求利潤(rùn)并不矛盾
發(fā)表于 10 年前 57 人氣 查看詳細(xì)
在新世紀(jì)幾乎沒(méi)有一個(gè)企業(yè)可以給員工提供一個(gè)終身的職位。 尋求工作的安全感是人性的需要。而人們?cè)絹?lái)越感到工作的安全感正在遠(yuǎn)離我們而去。
發(fā)表于 10 年前 103 人氣 查看詳細(xì)
績(jī)效考核除了方法工具必須科學(xué)之外，還要考慮人性面。不考慮員工接受度和感受、生頂硬推的考核體系，當(dāng)然得不到員工支持。
發(fā)表于 10 年前 73 人氣 查看詳細(xì)
許多學(xué)者都研究過(guò)白加黑品牌建設(shè)的成功案例，大部分人把白加黑的成功歸因于分眾策略的運(yùn)用和PPA事件的機(jī)會(huì)把握以及適當(dāng)?shù)膫鞑ゲ呗耘c執(zhí)行，只有少部分人看到了白加黑品牌成功背后更深層次的東西，那就是白加黑精益求精的品質(zhì)和從中折射出的對(duì)人性的關(guān)...
發(fā)表于 10 年前 91 人氣 查看詳細(xì)
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