企業(yè)管理課件

企業(yè)管理:創(chuàng)業(yè)就是對(duì)接資源，就是資源整合！

【企業(yè)管理:創(chuàng)業(yè)就是對(duì)接資源，就是資源整合！】 創(chuàng)業(yè)是做什么？相信你問(wèn)十個(gè)人就會(huì)有十個(gè)不同的答案。創(chuàng)造財(cái)富、搭建平臺(tái)、生產(chǎn)產(chǎn)品、收集信息、提供服務(wù)等等太多的答案。是的，這些答案都沒(méi)有錯(cuò)，創(chuàng)業(yè)可大可小、創(chuàng)業(yè)可多可少。創(chuàng)業(yè)既可以簡(jiǎn)單也可以復(fù)雜。 特別是今天這個(gè)時(shí)代，你有錢可...

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怎樣成為一個(gè)有魅力的企業(yè)？

【怎樣成為一個(gè)有魅力的企業(yè)？】 財(cái)大氣粗，揮金如土，賺錢多，名氣大，算不算一個(gè)有魅力的企業(yè)？不能！這只能算是一個(gè)土豪金。一個(gè)土豪金身邊，可能也有一些狐朋狗友簇?fù)?，妙齡女郎圍繞。但他（她）們不是沖著魅力而來(lái)，而是沖著金錢享受而來(lái)。一個(gè)土豪金的企業(yè)，周圍也有許多領(lǐng)導(dǎo)，媒體，客戶，代理商，...

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執(zhí)行力強(qiáng)度表現(xiàn)在哪些方面

【執(zhí)行力強(qiáng)度表現(xiàn)在哪些方面】 執(zhí)行力，這個(gè)時(shí)下經(jīng)常掛在企業(yè)管理者口語(yǔ)中的管理術(shù)語(yǔ)，已經(jīng)被無(wú)限性地重復(fù)、擴(kuò)大和探討了。盡管如此，很多人仍然不是很明了，在認(rèn)識(shí)和執(zhí)行細(xì)節(jié)上多有偏頗。我們不禁要問(wèn)，怎么樣的執(zhí)行力才是好的，才是我們所需要追求的呢？在弄清這個(gè)問(wèn)題之前，我們更該認(rèn)識(shí)到強(qiáng)大的執(zhí)行力...

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提升團(tuán)隊(duì)情商

【提升團(tuán)隊(duì)情商】 為什么情感對(duì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)如此重要？ 每一個(gè)團(tuán)隊(duì)都有各自的情緒。想想你最近參加一次團(tuán)隊(duì)會(huì)議時(shí)遲到的情景，你一走進(jìn)會(huì)議室，就會(huì)感覺(jué)到這種情緒。團(tuán)隊(duì)的情緒可能是歡快的或是哀愁的，樂(lè)觀的或是悲觀的，有活力的或是沒(méi)活力的，相互疏遠(yuǎn)的或是積極熔入團(tuán)隊(duì)的。所有這些特征都...

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強(qiáng)大的執(zhí)行力是如何養(yǎng)成的

【強(qiáng)大的執(zhí)行力是如何養(yǎng)成的】 在我們的日常工作中，很多人缺乏對(duì)團(tuán)隊(duì)力量的認(rèn)識(shí)，缺少勇于負(fù)責(zé)的態(tài)度、一干到底的決心、追求完美的精神，碰到問(wèn)題，并沒(méi)有從自身尋找根源，尋找癥結(jié)，而是搬出一些這樣或那樣的借口，搪塞上級(jí)，開(kāi)脫自己，以求得所謂心理上平衡。執(zhí)行力就是在這樣的相互踢彈中給磨耗掉了。...

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企業(yè)員工執(zhí)行力培訓(xùn)常見(jiàn)的誤區(qū)

【企業(yè)員工執(zhí)行力培訓(xùn)常見(jiàn)的誤區(qū)】 企業(yè)培訓(xùn)工作的重點(diǎn)之一就是員工執(zhí)行力的培訓(xùn)，同時(shí)對(duì)于員工執(zhí)行力培訓(xùn)工作已經(jīng)出現(xiàn)了一段時(shí)間，在這段時(shí)期內(nèi)，執(zhí)行力培訓(xùn)存在著一些誤區(qū)，這些誤區(qū)的出現(xiàn)直接影響了培訓(xùn)的相關(guān)成效，不僅使企業(yè)的投入付之東流，還使企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)不滿的聲音，所以企業(yè)需要針對(duì)這種誤區(qū)做...

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中小企業(yè)管理的十年之癢

【中小企業(yè)管理的十年之癢】 中小企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中最為活躍的主體，無(wú)論其數(shù)量、促進(jìn)市場(chǎng)繁榮、創(chuàng)新方面都有諸多可圈可點(diǎn)之處。但是，中小企業(yè)目前的生存發(fā)展現(xiàn)狀，以及在轉(zhuǎn)化成為大型企業(yè)的效果方面，還是乏善可陳。這其中有產(chǎn)業(yè)政策的導(dǎo)向、有區(qū)域經(jīng)濟(jì)的協(xié)作，有對(duì)行業(yè)自身規(guī)律的把握，有企業(yè)戰(zhàn)略...

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中國(guó)企業(yè)文化的丑陋之處

【中國(guó)企業(yè)文化的丑陋之處】 擴(kuò)大開(kāi)來(lái)，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)在發(fā)展，技術(shù)水平在提高，國(guó)民的素質(zhì)在提高，但是，企業(yè)的文化呢？從某種角度看，中國(guó)的企業(yè)文化實(shí)在是倒退，表現(xiàn)得又那么冠冕堂皇而虛偽。 盡管不是所有的中國(guó)企業(yè)都會(huì)表現(xiàn)出所有的丑陋性，我們還是為某些丑陋的中國(guó)企業(yè)文化而悲，而嘆，而痛！ ...

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優(yōu)秀的企業(yè)價(jià)值觀怎么樹(shù)立？

【優(yōu)秀的企業(yè)價(jià)值觀怎么樹(shù)立？】 一、什么是價(jià)值觀？ 什么是價(jià)值觀？?jī)r(jià)值觀是客觀的價(jià)值關(guān)系在人們主觀意識(shí)中的反映，是價(jià)值主體對(duì)自身需要的理解，以及對(duì)價(jià)值客體的意義、重要性的看法和根本觀點(diǎn)。它包括價(jià)值主體的價(jià)值取向，以及價(jià)值主體對(duì)價(jià)值客體及自身的評(píng)價(jià)。價(jià)值是客觀的，價(jià)值觀念則是主觀...

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沉思企業(yè)文化中到底缺失了什么？

【沉思企業(yè)文化中到底缺失了什么？】 企業(yè)文化，是指企業(yè)中長(zhǎng)期形成的共同理想、基本價(jià)值觀、作風(fēng)、生活習(xí)慣和行為規(guī)范的總稱，是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財(cái)富的總和，對(duì)企業(yè)成員有感召力和凝聚力，能把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產(chǎn)生的行為統(tǒng)一起來(lái)，是企業(yè)長(zhǎng)期文化建設(shè)的...

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