霧霾的治理

事故隱患排查治理

  1. 企業(yè)是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體,切實(shí)做好事故隱患排查治理工作,努力做到防患于未然,是預(yù)防發(fā)生安全事故的關(guān)鍵,因此,做好事故隱患排查,責(zé)任重大。本課程分享了事故隱患的排查治理,解析隱患排查的方式、依據(jù)以及治理要求,幫助管理者實(shí)施有效管控措施,做好隱患排查與整改,切實(shí)提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。
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課程時(shí)長
00:40:35
課程講師
王得中
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  • 余君
    余君 向老師提問
    互聯(lián)網(wǎng)金融專家、實(shí)戰(zhàn)派營銷導(dǎo)師;亞太中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究會理事;中國股權(quán)投資行業(yè)第一門戶網(wǎng)站理事;互聯(lián)網(wǎng)+研討會理事;中國互聯(lián)網(wǎng)金融研究院研究員;深圳互聯(lián)...
  • 張靖笙
    張靖笙 向老師提問
    2013年獲得中華講師網(wǎng)評出的中國500強(qiáng)講師,中山大學(xué)計(jì)算機(jī)工學(xué)碩士畢業(yè),北京洪濤文化發(fā)展戰(zhàn)略委員會主任,廣東佛山南海人,中國系統(tǒng)分析員協(xié)會(希賽)資深...
  • 蔡忠成
    蔡忠成 向老師提問
    企業(yè)管理升級綜合治理導(dǎo)師、中小企業(yè)老總成長個(gè)人顧問、“中國式民企思維管理”創(chuàng)作人之一、湖南永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)業(yè)分院客座教授、浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)業(yè)分院客...
  • 江新安
    江新安 向老師提問
    培訓(xùn)、咨詢專家 擅長領(lǐng)域: 產(chǎn)品管理、研發(fā)管理、人力資源管理、營銷管理 項(xiàng)目管理、企業(yè)治理、集成產(chǎn)品開發(fā)管理(IPD) 國內(nèi)開發(fā)、主講產(chǎn)品管理類課程最全...

霧霾的治理行業(yè)資訊

霧霾的治理熱點(diǎn)互動

請問精益生產(chǎn)管理是怎么做?做了之后工廠真的會有改善嗎?

1、選擇要改進(jìn)的關(guān)鍵流程   精益生產(chǎn)方式不是一蹴而就的,它強(qiáng)調(diào)持續(xù)的改進(jìn)。首先應(yīng)該先選擇關(guān)鍵的流程,力爭把它建立成一條樣板線。   2、畫出價(jià)值流程圖   價(jià)值流程圖是一種用來描述物流和信息流的方法。在繪制完目前狀態(tài)的價(jià)值流程圖后,...

發(fā)表于 8 年前    0 回答 查看詳情

如何治理棘手員工?

發(fā)表于 11 年前    4 回答 查看詳情

霧霾的治理課件下載

人力資源管理系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)效益解析

1、直接經(jīng)濟(jì)效益 1) 減輕了人力資源治理人員的日常事務(wù)性工作時(shí)間,避免了重復(fù)勞動,提高了人力資源治理人員的工作效率,減少了工作量,降低人力資源治理成本; 2) 通過員工對培訓(xùn)和招聘等工作的過程治理,降低人力成本;

發(fā)表于 10 年前    408 人氣 查看詳細(xì)

薪酬體系設(shè)計(jì)的程序

薪酬設(shè)計(jì)的要點(diǎn),在于“對內(nèi)具有公平性,對外具有競爭力”,而建立一套這樣的薪酬體系,是目前我國很多公司人力資源治理方面的當(dāng)務(wù)之急。設(shè)計(jì)出一套合理科學(xué)的薪酬體系和薪酬制度,一般要經(jīng)歷以下幾個(gè)步驟:

發(fā)表于 10 年前    77 人氣 查看詳細(xì)

提高員工工作效率的辦法

績效治理的真正目地是員工工作怠慢,有企業(yè)的原因,也有個(gè)人的原因,當(dāng)公司的員工感覺自己很累,做事情也變得沒有先前那樣的積極,沒有了當(dāng)時(shí)的沖勁與激情時(shí),作為企業(yè)管理者,可以給基層員工什么幫助,提高他們對工作的熱情呢?

發(fā)表于 10 年前    95 人氣 查看詳細(xì)

財(cái)務(wù)管理發(fā)展趨勢分析

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,財(cái)務(wù)管理日益重要。但由于各種原因,目前我國財(cái)務(wù)管理只是在部分地區(qū)、部分企業(yè)應(yīng)用,未形成一整套真正意義上的財(cái)務(wù)管理應(yīng)用體系,并沒有真正達(dá)到改善企業(yè)管理的目的。如何進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)治理中財(cái)務(wù)管理的改革與發(fā)展,已成...

發(fā)表于 10 年前    120 人氣 查看詳細(xì)

讓員工“服從”管理

【讓員工服從管理】 營銷人員是企業(yè)中最難管的人群,縱觀現(xiàn)在所有的企業(yè),不管他有多么先進(jìn),也不管他有多么落后,能夠真正處理好銷售管理的并不多,更不用說讓銷售人員服從管理,所謂服從是真的服從,而不是假的服從,所謂假服從就是當(dāng)面一...

發(fā)表于 10 年前    34 人氣 查看詳細(xì)

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