一個(gè)工廠需要制定相應(yīng)的工廠規(guī)章制度才能更好的、更科學(xué)的運(yùn)轉(zhuǎn)。良好的企業(yè)規(guī)章制度可以使企業(yè)的運(yùn)作更加的有秩序,引導(dǎo)員工合理工作,促進(jìn)工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),提高工廠經(jīng)...[全文]
曾有一家造紙企業(yè),因經(jīng)營(yíng)無(wú)方,多年虧損。新總裁上任后,發(fā)現(xiàn)員工作風(fēng)散漫,上班下班該干什么,不該干什么,沒(méi)個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。于是總裁問(wèn)辦公室主任,以前是否設(shè)立...[全文]
作者:郝志強(qiáng)德魯克說(shuō):“管理者的素質(zhì)和工作能力是一個(gè)企業(yè),在競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)濟(jì)中,唯一能夠擁有的有效優(yōu)勢(shì)?!?我們經(jīng)常在說(shuō)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),經(jīng)常羨慕那些世界500強(qiáng)...[全文]
當(dāng)今時(shí)代,擁有市場(chǎng)比擁有工廠更加重要,而擁有市場(chǎng)的關(guān)鍵就是擁有占市場(chǎng)主導(dǎo)地位的成功品牌!成功品牌不是一蹴而就的,它離不開(kāi)一個(gè)科學(xué)的有競(jìng)爭(zhēng)力的品牌戰(zhàn)略。如何...[全文]
美國(guó)精益企業(yè)研究所(LEI)創(chuàng)始人詹姆斯P·沃麥克先生說(shuō):“精益是不斷改善的長(zhǎng)征。”豐田生產(chǎn)方式中的精髓是精益,但現(xiàn)在看來(lái)豐田沒(méi)有達(dá)到這一點(diǎn)。2009年1...[全文]
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請(qǐng)教零星采購(gòu)管理制度應(yīng)該怎樣制定?
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在上海通用汽車(chē)3年的發(fā)展歷程中,柔性化管理也已經(jīng)成為上海通用的一道亮麗風(fēng)景。目前,中國(guó)幾乎所有的汽車(chē)工廠都是采用一個(gè)車(chē)型、一個(gè)平臺(tái)、一條流水線(xiàn)、一個(gè)廠房的制造方式。惟有上海通用是另類(lèi),上海通用最多可以一條線(xiàn)上共線(xiàn)生產(chǎn)四種不同平臺(tái)的車(chē)型。
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用理性的語(yǔ)言給國(guó)美模式進(jìn)行總結(jié)就是:“以低價(jià)打市場(chǎng)(以包銷(xiāo)、勤進(jìn)快銷(xiāo)、薄利多銷(xiāo)為支撐);以管理服務(wù)穩(wěn)市場(chǎng)(三級(jí)管理體系、獎(jiǎng)懲分明、嚴(yán)密細(xì)致的管理制度),推行全方位本土化策略(管理人員本土化、業(yè)務(wù)本土化)?!眹?guó)美之所以勝,就勝在它的觀念...
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9月23日,富士康太原工廠的群毆事件引發(fā)的熱議還未散去,2012年國(guó)慶節(jié)假期又爆出富士康鄭州工廠數(shù)千員工停工的消息。這家素以精細(xì)管理著稱(chēng)的全球最大代工企業(yè),究竟為何屢屢出現(xiàn)管理混亂的問(wèn)題?
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1988年,二十八歲的魏應(yīng)行,帶著家族重托,揣著股東股本從臺(tái)灣來(lái)到大陸,尋找合適的投資項(xiàng)目,他先后在北京、濟(jì)南建立了制油、制蛋酥卷的工廠。雖然通過(guò)精彩的廣告和良好的品質(zhì),在大陸有一定的知名度,但是這兩者均由于價(jià)格過(guò)高,而當(dāng)時(shí)老百姓的收...
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案例三:某家電子企業(yè)開(kāi)始拓展全球市場(chǎng),全球的采購(gòu)比重逐年增加,因此成立了集中采購(gòu)組織。但是,它很快發(fā)現(xiàn)集中采購(gòu)組織和分散在各地區(qū)工廠的分散采購(gòu)常常存在責(zé)任不清的問(wèn)題。而且,在過(guò)去三年供應(yīng)商合格清單中,供應(yīng)商數(shù)量每年都在不斷增加。
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