應(yīng)屆生面試自我介紹

畢業(yè)生如何贏得面試官的青睞

  1. 你看上去不成功,你就很難成功!可以說,個人形象是成功的敲門磚。作為畢業(yè)生,要如何在殘酷的面試競爭中,贏得面試官的青睞,邁出成功的第一步?本課程形象禮儀導師引導畢業(yè)生做好自身形象,分享禮儀注意細節(jié),精心策劃應(yīng)聘準備,幫助畢業(yè)生提升自信心,收獲理想工作崗位。
19.8
加入購物車 立即購買
課程時長
00:40:10
課程講師
梁珊珊
學習人數(shù)

  • 分享

推薦講師

  • 鄒文波
    鄒文波 向老師提問
    10年人力資源從業(yè)背景,上市公司的人才規(guī)劃專家 專注于高潛力人才甄選工作 深圳職業(yè)生涯協(xié)會專業(yè)講師 從上千候選人反復研究“性格過濾器”理論;自我實踐理論,...
  • 肖婷
    肖婷 向老師提問
    國家高級人才測評師,高級人力資源管理師,智聯(lián)招聘測評事業(yè)部執(zhí)行總監(jiān),原人事部全國人才流動中心人才測評辦公室副主任,高級人才尋訪中心主任。原國家人事部“人才...
  • 王新宇
    王新宇 向老師提問
    大學生就業(yè)指導專家, 國家物流師職業(yè)資格專家委員會委員。 本科畢業(yè)于清華大學,美國管理技術(shù)大學項目管理碩士,清華大學EMBA,原中外運長航集團人力資源部副...
  • 周水根
    周水根 向老師提問
    【介紹】周水根老師:資深顧問、高級講師;研發(fā)人力資源管理專家、產(chǎn)品與研發(fā)管理專家、流程管理與項目管理專家、浙江省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新協(xié)會特聘顧問、PDMA(美...
  • 崔偉
    崔偉 向老師提問
    1.十年的在跨國公司于中國的銷售及營銷經(jīng)驗。 2.多種美國最著名IT公司營銷管理高級職位經(jīng)歷。 3. 在跨國公司曾領(lǐng)導超過30人的銷售團隊及多名銷售經(jīng)理,...

應(yīng)屆生面試自我介紹行業(yè)資訊

應(yīng)屆生面試自我介紹熱點互動

怎么面對招聘公司的面試?

我是今年剛畢業(yè)的大專生,去應(yīng)聘幾次了 ,每次面對招聘方,我都感到有點害怕,說話聲音太軟,感覺到好象是自己在說謊一樣,怎樣才能克服這種心理壓力呢? 謝謝大家的幫助。大家說的都很重要。

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

應(yīng)屆生職業(yè)定位不清

朱老師您好! 我本科專業(yè)是編輯出版學,每次參加招聘會要不就是專業(yè)不匹配,要不就是只要男生。我的專業(yè)也學習漢語言和新聞的部分課程,可是很多單位并不認可我也可以勝任行政、文秘崗位,簡歷投了很多,真正接到面試電話的卻很少。現(xiàn)在也...

發(fā)表于 8 年前    0 回答 查看詳情

招聘面試的含義?

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

智聯(lián)招聘上企業(yè)是外地的怎么面試

例如公司是福建的,工作地點是鄭州,本人現(xiàn)在鄭州。該去哪里面試

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

應(yīng)屆生面試自我介紹課件下載

職場培訓之要素制定計劃

一般來說,發(fā)言或演說的人最常見的問題是不能和聽眾建立融洽的關(guān)系,這在很大程度上是由于演說者過于注重演說的內(nèi)容而引起的,其次是由于過分自信或缺乏排練。在商業(yè)事務(wù)中,有的人過段時間就得作一次演說,盡管通常不需要很長,但對他們的事業(yè)來說卻很...

發(fā)表于 10 年前    62 人氣 查看詳細

職場培訓:四要素制定計劃

在商業(yè)事務(wù)中,有的人過段時間就得作一次演說,盡管通常不需要很長,但對他們的事業(yè)來說卻很關(guān)鍵;如一個為時只有10分鐘的招騁面試演說,或者在董事會、職工大會上的一個簡短發(fā)言,又或者向客戶作一個重要報告等等。不管是老練的還是經(jīng)驗不足的人,都...

發(fā)表于 10 年前    104 人氣 查看詳細

職場培訓之要素制定計劃

一般來說,發(fā)言或演說的人最常見的問題是不能和聽眾建立融洽的關(guān)系,這在很大程度上是由于演說者過于注重演說的內(nèi)容而引起的,其次是由于過分自信或缺乏排練。在商業(yè)事務(wù)中,有的人過段時間就得作一次演說,盡管通常不需要很長,但對他們的事業(yè)來說卻很...

發(fā)表于 10 年前    67 人氣 查看詳細

優(yōu)秀講師培訓技巧分享

1、有效開場白的四步驟 問候歡迎學員,自我介紹,內(nèi)容介紹,調(diào)動興趣。

發(fā)表于 10 年前    67 人氣 查看詳細

招聘中要如何區(qū)別誰是頂尖人才

【招聘中要如何區(qū)別誰是頂尖人才】 如果公司想招聘到真正的人才,但是發(fā)掘人才是一個艱難過程。在當今企業(yè)激烈競爭的時代,關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展,讓人才招聘成為頭等大事可以增加公司成功的概率。 為了將難得的人才分辨出來,人力...

發(fā)表于 10 年前    82 人氣 查看詳細

關(guān)于我們
免責聲明
聯(lián)系方式
幫助中心
會員權(quán)益
如何觀看
忘記密碼
常見問題
商務(wù)合作
渠道加盟
講師合作
課程合作
客服 在線咨詢客服
電話客服熱線:400-666-4343
關(guān)注微信公眾號
關(guān)注我們
每天好料不斷