職場不是學校,想要盡快適應(yīng)職場,首先必須先對自己的學生心態(tài)做出改變。但這一點,對于很多剛畢業(yè)的應(yīng)屆生來說,卻是從未考慮過的!
又是一年畢業(yè)季,浩浩蕩...[全文]
未畢業(yè),先失業(yè),不是因為沒有工作機會提供,而是就業(yè)能力結(jié)構(gòu)失衡;就業(yè)難的關(guān)鍵,也不是因為畢業(yè)生多,教育水平下降,而是自我認知的能力模糊,就業(yè)信心和自我價值...[全文]
面試:了解企業(yè)文化 設(shè)計一份精美簡歷,參加一輪又一輪的考試,準備一套職業(yè)服裝,背好英語的自我介紹,是應(yīng)屆生們求職時所做的事。 但這些準備還不夠...[全文]
我是今年剛畢業(yè)的大專生,去應(yīng)聘幾次了 ,每次面對招聘方,我都感到有點害怕,說話聲音太軟,感覺到好象是自己在說謊一樣,怎樣才能克服這種心理壓力呢? 謝謝大家的幫助。大家說的都很重要。
發(fā)表于 9 年前 2 回答 查看詳情
朱老師您好! 我本科專業(yè)是編輯出版學,每次參加招聘會要不就是專業(yè)不匹配,要不就是只要男生。我的專業(yè)也學習漢語言和新聞的部分課程,可是很多單位并不認可我也可以勝任行政、文秘崗位,簡歷投了很多,真正接到面試電話的卻很少。現(xiàn)在也...
發(fā)表于 8 年前 0 回答 查看詳情
發(fā)表于 9 年前 2 回答 查看詳情
例如公司是福建的,工作地點是鄭州,本人現(xiàn)在鄭州。該去哪里面試
發(fā)表于 9 年前 2 回答 查看詳情
一般來說,發(fā)言或演說的人最常見的問題是不能和聽眾建立融洽的關(guān)系,這在很大程度上是由于演說者過于注重演說的內(nèi)容而引起的,其次是由于過分自信或缺乏排練。在商業(yè)事務(wù)中,有的人過段時間就得作一次演說,盡管通常不需要很長,但對他們的事業(yè)來說卻很...
發(fā)表于 10 年前 62 人氣 查看詳細
在商業(yè)事務(wù)中,有的人過段時間就得作一次演說,盡管通常不需要很長,但對他們的事業(yè)來說卻很關(guān)鍵;如一個為時只有10分鐘的招騁面試演說,或者在董事會、職工大會上的一個簡短發(fā)言,又或者向客戶作一個重要報告等等。不管是老練的還是經(jīng)驗不足的人,都...
發(fā)表于 10 年前 104 人氣 查看詳細
一般來說,發(fā)言或演說的人最常見的問題是不能和聽眾建立融洽的關(guān)系,這在很大程度上是由于演說者過于注重演說的內(nèi)容而引起的,其次是由于過分自信或缺乏排練。在商業(yè)事務(wù)中,有的人過段時間就得作一次演說,盡管通常不需要很長,但對他們的事業(yè)來說卻很...
發(fā)表于 10 年前 67 人氣 查看詳細
1、有效開場白的四步驟 問候歡迎學員,自我介紹,內(nèi)容介紹,調(diào)動興趣。
發(fā)表于 10 年前 67 人氣 查看詳細
【招聘中要如何區(qū)別誰是頂尖人才】 如果公司想招聘到真正的人才,但是發(fā)掘人才是一個艱難過程。在當今企業(yè)激烈競爭的時代,關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展,讓人才招聘成為頭等大事可以增加公司成功的概率。 為了將難得的人才分辨出來,人力...
發(fā)表于 10 年前 82 人氣 查看詳細