應(yīng)屆生

朱老師您好！ 我本科專業(yè)是編輯出版學(xué)，每次參加招聘會要不就是專業(yè)不匹配，要不就是只要男生。我的專業(yè)也學(xué)習(xí)漢語言和新聞的部分課程，可是很多單位并不認(rèn)可我也可以勝任行政、文秘崗位，簡歷投了很多，真正接到面試電話的卻很少。現(xiàn)在也...

發(fā)表于 8 年前    0 回答 查看詳情

我大學(xué)本科學(xué)的是會計學(xué)，但是自己對財經(jīng)類不是很感興趣，對心理學(xué)沒有很深入的學(xué)習(xí)，但是很感興趣，想考心理學(xué)的研究生。 因為剛畢業(yè)，在校也沒有計劃考研，算是錯過了吧，可是不想再繼續(xù)錯過，畢竟人生只有一次，想追逐自己感興趣的方向。 請問，心...

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

211本科應(yīng)屆生，女生，本專業(yè)工商管理，二專業(yè)會計，想應(yīng)聘黑龍江分行，只能報一個志愿，填哪個較好？先謝謝了?。?！

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

這方面不是很了解，有沒有比較了解的同學(xué)幫我解答一下

發(fā)表于 10 年前    1 回答 查看詳情

【團隊培訓(xùn)的方略】 如何把復(fù)雜的事情簡單化，并且方便記憶? 如何讓自己的思考系統(tǒng)化，以便事半功倍? 如何有效把握問題的核心，并解決問題? 僅需以下四步，就能化繁為簡，直擊重點。 第一步：分類。就是把對...

發(fā)表于 10 年前    44 人氣 查看詳細(xì)

【管理者為什么總感覺無人可用？】 為什么許多企業(yè)總是缺人，總是在招人，為什么總感覺無人可用？其中非常重要的一點就是：這家企業(yè)或這個團隊的管理者缺乏放手下屬去做，以及去培養(yǎng)和提升下屬的能力。 別人是因為企業(yè)及團隊的真...

發(fā)表于 10 年前    35 人氣 查看詳細(xì)

應(yīng)屆畢業(yè)生是企業(yè)新員工的有生力量，越來越多的企業(yè)在重視大學(xué)生入職管理體系的建設(shè)工作，如何通過這套體系的有效運作，提高他們的存活率，幫助他們快速融入企業(yè)和工作環(huán)境，盡快熟練上崗，是HR們的共同課題。另外，應(yīng)屆畢業(yè)生的管理實際上是一個系統(tǒng)...

發(fā)表于 11 年前    86 人氣 查看詳細(xì)

即使是最優(yōu)秀的HR，在對應(yīng)屆生進(jìn)行面試時，都會感到些許茫然：問不到工作經(jīng)驗；沒有推薦信可以提供；所學(xué)專業(yè)知識與實際需要脫節(jié)；甚至不知道自己的興趣所在；再加上畢業(yè)生的心態(tài)不穩(wěn)定---急功近利者、眼高手低者都大有人在。無論面試的形式有多少...

發(fā)表于 11 年前    282 人氣 查看詳細(xì)