大堂經(jīng)理

人力資源部經(jīng)理如何做績(jī)效考核(3集)

  1. 人力資源經(jīng)理掌管著人力資源部門的整體運(yùn)轉(zhuǎn),同時(shí)確保了人力資源的有效利用,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),人力資源經(jīng)理必須做對(duì)績(jī)效考核與激勵(lì)。本課程從崗位職責(zé)、可衡量指標(biāo)、數(shù)據(jù)收集、考核表制定以及薪酬激勵(lì)方案五大角度入手,對(duì)人力資源經(jīng)理的考核與激勵(lì)方案進(jìn)行擬定,促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)的高效達(dá)成。
32.8
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課程講師
洪生
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  • 王萬勇
    王萬勇 向老師提問
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    徐勝華 向老師提問
    企業(yè)人力資源管理師,HR實(shí)戰(zhàn)專家,曾任大中型民營(yíng)企業(yè)人力資源經(jīng)理,現(xiàn)為逸宸工作室創(chuàng)始人、《中國(guó)培訓(xùn)》雜志史鑒欄目特邀作者,著有職場(chǎng)小說《為什么選你做HR經(jīng)理》。
  • 高曉月
    高曉月 向老師提問
    五一集團(tuán)—有界科技產(chǎn)品部經(jīng)理,專注產(chǎn)品方向,包括商業(yè)模式分析,產(chǎn)品模式分析,產(chǎn)品定位、市場(chǎng)調(diào)研、需求調(diào)研分析、競(jìng)品分析、產(chǎn)品解決方案,產(chǎn)品設(shè)計(jì)原則、產(chǎn)品流...
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    鄧柏軒 向老師提問
    香港天機(jī)奢侈品管理咨詢有限公司高級(jí)講師 國(guó)家一級(jí)人力資源管理師 原戴儷爾鉆飾招聘經(jīng)理 珠寶行業(yè)8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。
  • 郭永浩
    郭永浩 向老師提問
    奔跑互動(dòng)(SocialRun)聯(lián)合創(chuàng)始人。 超過9年的廣告、公關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。曾服務(wù)于“淘寶、CCTV、聯(lián)想等品牌。曾任職于聯(lián)想ThinkPad市場(chǎng)部,擔(dān)任T...
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    陳新 向老師提問
    紅杉資本投資經(jīng)理,杭州地區(qū)負(fù)責(zé)人,主要關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)及消費(fèi)領(lǐng)域的投資機(jī)會(huì),主導(dǎo)或參與投資近10家早中期互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司。曾任職于另一家全球知名風(fēng)投機(jī)構(gòu)經(jīng)緯中國(guó),...
  • 齊紅
    齊紅 向老師提問
    金牌財(cái)稅實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)師。任建筑工程企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理一職,熟知各個(gè)行業(yè)賬務(wù)處理;從事財(cái)稅工作十多年來,擅長(zhǎng)一般納稅人和小規(guī)模納稅人企業(yè)的查賬征收、核定征收的全套賬務(wù)...
  • 陳維賢
    陳維賢 向老師提問
    上海雪橙科技有限公司運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 小紅書早期核心成員,負(fù)責(zé)早期社區(qū)運(yùn)營(yíng)與冷啟動(dòng)推廣 前百度員工,負(fù)責(zé)百度貼吧內(nèi)容挖掘與品牌傳播
  • 程小茹
    程小茹 向老師提問
    人力資源培訓(xùn)師 企業(yè)管理咨詢高級(jí)顧問 PMP認(rèn)證項(xiàng)目管理師 ERP管理咨詢師 曾在知名咨詢公司、國(guó)內(nèi)大型服裝集團(tuán)、外企等企業(yè)工作,擔(dān)任咨詢經(jīng)理、高級(jí)咨詢顧...
  • 周賢
    周賢 向老師提問
    管理變革專家、流程管理專家、精細(xì)化管理專家、落地執(zhí)行力創(chuàng)始人,國(guó)學(xué)傳播愛好者、工廠儒學(xué)管理倡導(dǎo)第一人。 品質(zhì)管理、人事行政管理經(jīng)驗(yàn)豐富,10年的企業(yè)中、高...
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    林坤展 向老師提問
    實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理專家、企業(yè)管理顧問、高級(jí)講師、華南地區(qū)最受歡迎講師之一、中國(guó)人才梯隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目中心 專家組成員/特聘講師、國(guó)家勞動(dòng)部培訓(xùn)師認(rèn)證授課導(dǎo)師、美...
  • 劉其興
    劉其興 向老師提問
    管理學(xué)學(xué)士,工商管理碩士、實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理專家、人力資源管理顧問。 曾先后任職日資、臺(tái)資和民營(yíng)企業(yè),擔(dān)任HR經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、生產(chǎn)廠長(zhǎng)和總經(jīng)理等職。對(duì)企業(yè)...
  • 于玨
    于玨 向老師提問
    企業(yè)中高層管理系統(tǒng)提升訓(xùn)練專家;北京大學(xué)《博雅總裁俱樂部》管理咨詢顧問;清華大學(xué)特聘講師;北京第二外國(guó)語學(xué)院中瑞酒店管理學(xué)院副教授;瑞士洛桑酒店管理學(xué)院(...
  • 朱國(guó)棟
    朱國(guó)棟 向老師提問
    英盛網(wǎng)專職培訓(xùn)師,中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師,高端人才測(cè)評(píng)師, 廣東省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人鑒別考官;職業(yè)化素質(zhì)訓(xùn)練導(dǎo)師,職業(yè)發(fā)展咨詢師;職場(chǎng)20余年,擁有...
  • 郭羿翎
    郭羿翎 向老師提問
    郭弈翎 老師專家介紹:南開大學(xué)心理學(xué)專業(yè)研究生,主攻應(yīng)用色彩心理學(xué);曾師從世界頂級(jí)社交與商務(wù)禮儀大師、全球皇室禮儀顧問、GENIESSE世界紀(jì)錄唯一紀(jì)錄保...

大堂經(jīng)理行業(yè)資訊

  • 誰會(huì)成為將來的全球啤酒之王

    在這個(gè)塵土飛揚(yáng)的中國(guó)內(nèi)地縣城里,很少能夠看見西方世界滲透的蹤影:街邊路燈上掛著紅色燈籠,餐館里供應(yīng)著豬尾和鴨脖。不過美國(guó)人卻能在這里發(fā)現(xiàn)一個(gè)熟悉的的啤酒品...[全文]

    2013年07月31日更新 已瀏覽21
  • 俏江南回鍋油難洗清白 加盟店稱只知收管理費(fèi)_中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)

    俏江南回鍋油事件觀察之四——俏江南回鍋油難洗清白 加盟店稱只知收管理費(fèi)編者按:俏江南地溝油風(fēng)波之后,迅速作出回應(yīng),聲稱南京店已經(jīng)與俏江南解約,有評(píng)論指出,...[全文]
    培訓(xùn) 中國(guó)

    2011年09月22日更新 已瀏覽13
  • 哪種員工最受歡迎

    某公司舉辦跨國(guó)產(chǎn)品洽談會(huì),國(guó)內(nèi)外合作伙伴執(zhí)行總裁,企業(yè)界精英,學(xué)術(shù)界專家,還有地方政要,都將出席這次會(huì)議。這次會(huì)議對(duì)公司來說,無論是推介品牌,展示形象,還...[全文]
    員工

    2008年09月18日更新 已瀏覽10
  • 曾子墨:不扣不扣的金領(lǐng)

    曾子墨,生于北京,1991進(jìn)入中國(guó)人民大學(xué)學(xué)習(xí)國(guó)際金融。一年后赴美留學(xué),就讀于常春藤盟校之一的達(dá)特茅斯大學(xué),并于1996年獲學(xué)士學(xué)位。同年加入摩根斯坦利紐...[全文]

    2007年10月29日更新 已瀏覽14
  • 個(gè)性化服務(wù)時(shí)代來臨

    在越來越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,在產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重的今天,滿足市場(chǎng)可能比創(chuàng)造市場(chǎng)要難得多。任何一個(gè)企業(yè)都不能把“以客戶為中心”、“客戶就是上帝”僅僅當(dāng)作老套的口號(hào)...[全文]
    服務(wù)

    2006年02月15日更新 已瀏覽27

大堂經(jīng)理熱點(diǎn)互動(dòng)

誰能幫我解決市場(chǎng)調(diào)查一般要做些什么

我是在一家工作做銷售助理工作的,剛進(jìn)公司不久,經(jīng)理讓我?guī)退龇菔袌?chǎng)調(diào)查報(bào)告,我們公司是貿(mào)易公司,是做日用品,工藝品,電器產(chǎn)品的;哪位朋友能幫忙列下表格或步驟什么的,來怎樣做好這樣工作?

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

ER經(jīng)理是什么

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

物流客戶服務(wù)質(zhì)量管理

物流客戶服務(wù)質(zhì)量管理經(jīng)理的崗位職責(zé)及權(quán)限,需要具備的素質(zhì)。 如何做好管理工作?

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

作為一名銷售人員,請(qǐng)問需要怎么掌握談判及平時(shí)說話技巧? 求助!

今天經(jīng)理稍微的批評(píng)了下我,因?yàn)檎f話的事情,我自認(rèn)為自已也是沒有過多的掌握說話技巧這方面事情;下午跟阿里巴巴的人談續(xù)約的事情,因?yàn)榻衲旰腿ツ晁偷臋淮爱a(chǎn)品少了,所以我們想吊下就說不續(xù)約了,交談的時(shí)候覺得阿里巴巴的人實(shí)在是牛逼,真像打心里戰(zhàn)...

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

大堂經(jīng)理課件下載

企業(yè)成本管理案例二

某小型生產(chǎn)企業(yè),由于考慮成本——效益原則,所以在成本核算工作中存在一些不足,比如材料消耗是根據(jù)實(shí)際領(lǐng)料數(shù)量進(jìn)行核算,沒有考核標(biāo)準(zhǔn),因而各月之間成本波動(dòng)較大,而且領(lǐng)用材料計(jì)量不夠準(zhǔn)確,對(duì)于不能點(diǎn)數(shù)的材料采用目測(cè)的方法估算。鑒于存在的問題...

發(fā)表于 10 年前    64 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)時(shí)間管理案例

2009年8月1日,京博石化IT經(jīng)理李波的心涼到了冰點(diǎn):原計(jì)劃2008年7月上線的綜合調(diào)度平臺(tái)系統(tǒng),在經(jīng)歷了數(shù)次協(xié)調(diào)后,還是不能使用;追上門去向上海博科討服務(wù)要來的結(jié)果,只是收到了一個(gè)改掉了一些Bug點(diǎn)的更新包——標(biāo)準(zhǔn)版軟件的升級(jí)版,...

發(fā)表于 10 年前    74 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)人性化管理案例二

一家從事公路、鐵路及航空等物流、貨運(yùn)的公司一直提倡人性化管理:要求個(gè)人高度自覺,在寬松的環(huán)境里積極工作。因此無論是領(lǐng)導(dǎo)還是員工,犯了錯(cuò)誤,都不開罰單??涩F(xiàn)在公司的一些現(xiàn)象讓人力資源部吳經(jīng)理對(duì)人性化管理產(chǎn)生了懷疑。

發(fā)表于 10 年前    66 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)人事管理案例三

去年底,分析化驗(yàn)公司的經(jīng)理們又匯聚一堂,制定年底的重要決策。首席行政總監(jiān)簡(jiǎn)祜強(qiáng)照例沒有參加他們的討論,會(huì)后,他問大家:“今年我們打算去哪里呢?”

發(fā)表于 10 年前    56 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)人本管理案例

1999年9月,深圳賽意法微電子有限公司每月由各部門經(jīng)理投票選出的優(yōu)秀員工首次踏入了五星級(jí)酒店,在總經(jīng)理、副總經(jīng)理及部門經(jīng)理的陪同下用餐。一開始,總經(jīng)理提出這一倡議時(shí),遭到了大多數(shù)經(jīng)理人員的反對(duì),認(rèn)為如此奢華的五星級(jí)酒店并不適合獎(jiǎng)勵(lì)一...

發(fā)表于 10 年前    59 人氣 查看詳細(xì)

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