與領(lǐng)導相處的藝術(shù)

創(chuàng)業(yè)必修:如何建立超強領(lǐng)導力(8集)

  1. 你能讓多少人跟隨你,你就能做多大的事業(yè),領(lǐng)導力,是團隊建設(shè)的核心,也是創(chuàng)業(yè)者必備的能力。創(chuàng)業(yè)階段如何建立你的領(lǐng)導力?本課程將從影響力和戰(zhàn)略能力的角度,為你詮釋如何打造超強領(lǐng)導力,讓你掌握領(lǐng)導藝術(shù),提升個人領(lǐng)導魅力,帶領(lǐng)不斷壯大的團隊攻克創(chuàng)業(yè)道路上的種種難關(guān)。
28.8
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課程時長
00:41:26
課程講師
俞炳呈
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推薦講師

  • 章利勇
    章利勇 向老師提問
    變革創(chuàng)新領(lǐng)導力創(chuàng)始人,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師,被譽為當今對互聯(lián)網(wǎng)思維和“互聯(lián)網(wǎng)+”研究最完整的頂級專家,首次發(fā)現(xiàn)并提出移動互聯(lián)網(wǎng)時代,企業(yè)長青和成功人士的共同價值體...
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    王少杰 向老師提問
    中關(guān)村股權(quán)投資協(xié)會會長 長江商學院工商管理碩士 擁有企業(yè)家和投資家的雙重身份,積攢了30年以上的投資理論與實戰(zhàn)經(jīng)驗。 曾擔任過北京國圖數(shù)字有限公司董事長,...
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    秦朔 向老師提問
    上海東方傳媒集團有限公司副總裁,第一財經(jīng)傳媒有限公司總經(jīng)理,《第一財經(jīng)日報》總編輯;復旦大學新聞系學士,美國加州州立大學公共管理碩士,中山大學企業(yè)管理博士...
  • 余世維
    余世維 向老師提問
    美國佛州諾瓦大學公共決策博士、美國哈佛大學企業(yè)管理博士、英國牛津大學國際經(jīng)濟博士后,世界多所著名大學客座教授。 2005年度再次榮獲“中國企業(yè)十大最具魅力...
  • 于玨
    于玨 向老師提問
    企業(yè)中高層管理系統(tǒng)提升訓練專家;北京大學《博雅總裁俱樂部》管理咨詢顧問;清華大學特聘講師;北京第二外國語學院中瑞酒店管理學院副教授;瑞士洛桑酒店管理學院(...
  • 包偉業(yè)
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    中國領(lǐng)導心理學第一人導師;2012年榮獲全國青年優(yōu)秀培訓師榮譽稱號;《品牌》電動車雜志封面人物;暢銷書《領(lǐng)導心理學》系列、《巔峰突破》、《太好了》作者。
  • 郭苑潔
    郭苑潔 向老師提問
    北京電臺培訓中心藝術(shù)類語言項目負責人,北京市普通話水平測試員、社會藝術(shù)水平考級考官、北京市語言學會朗誦研究會秘書。曾就職于國美電器、中信集團任講師,中國數(shù)...
  • 杲占強
    杲占強 向老師提問
    《中外管理》等多家雜志媒體的特聘管理顧問;高級企業(yè)管理咨詢顧問、高級管理講師;中國企業(yè)管理協(xié)會咨詢專業(yè)委員會常務副秘書長;中國人力資源公益論壇特聘教授;中...
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    黃焱 向老師提問
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    孫培俊 向老師提問
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    陳永濤先生現(xiàn)擔任PMI(中國)董事總經(jīng)理,全面負責PMI在中國大陸的業(yè)務以及香港和臺灣地區(qū)(大中華區(qū))的企業(yè)客戶市場。陳永濤先生于2009年初加入PMI。...
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    國內(nèi)領(lǐng)導力專家。北京大學經(jīng)濟學院企業(yè)家研修班特聘教授。具有多年跨國公司運營管理經(jīng)驗。劉老師不但有扎實的理論功底,更有豐富的銷售經(jīng)驗和管理團隊的經(jīng)驗。曾任某...
  • 許鋒
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    中國企業(yè)人才供應鏈管理體系與實踐的開拓者,擁有10多年人力資本工作和咨詢經(jīng)驗,尤其在人資戰(zhàn)略、領(lǐng)導力發(fā)展、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、能力模型的設(shè)計與應用、薪酬績效管理...
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與領(lǐng)導相處的藝術(shù)行業(yè)資訊

  • 職場生存法則須知:上級與下級之間如何相處

    無論是哪個部門,上級是部門的核心,下級起輔佐作用。下級在處理工作時,經(jīng)常要與上級共事、打交道,上下級是領(lǐng)導和被領(lǐng)導的關(guān)系,,即上級與下級之間矛盾解決的成功...[全文]
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  • 跟上司要這么溝通

    同事之間的競爭、與領(lǐng)導相處的藝術(shù)、辦公室政治職場上的較量越來越不只 體現(xiàn)在學歷背景和工作能力上,辦公室情商的高低眼下已 成為困擾白領(lǐng)職場晉升的一大難題...[全文]
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  • 譚小芳:職場“新貴”的領(lǐng)導相處藝術(shù)

    前言:語言是人們用來傳達信息的工具,也是人們參與社會活動的主要方式,更是人際交往的橋梁。語言內(nèi)容和表達方式能夠反映出一個人道德、文化等各方面的修養(yǎng)。在包括...[全文]
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    “城府”常常指一個人心機深藏不露,不可捉摸,不那么“光明磊落”。這個詞大體帶有貶意。但是我們要說的“城府” ,決不僅僅是一個消極、負面的東西,而有著它積極...[全文]
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愛抱怨的員工

面對愛抱怨的員工,總是在團隊傳播負能量的員工,領(lǐng)導該怎么辦呢?

發(fā)表于 8 年前    0 回答 查看詳情

藥品銷售新手,談判中間遇到幾個問題,怎么解決?

我去一家藥店連鎖,介紹我們廠家的產(chǎn)品,想讓他們進點新的品種,其中某藥品他們比較感興趣,(目前他們代理的產(chǎn)品賣的不是很好,想換成我們的)但是我們的價格稍微高了點,這已經(jīng)是我們的最低價了,所以他說不考慮! 有沒有辦法幫幫我,老板逼得很緊...

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

什么是團隊領(lǐng)導力?

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

與領(lǐng)導相處的藝術(shù)課件下載

企業(yè)變革管理案例四

12月26日,由德國萊茵TUV集團主辦的“2010年國際能源管理交流峰會”在北京舉行,由德國萊茵TUV與德國投資與開發(fā)有限公司合作開發(fā)的“SEEK國際能源管理項目”同時正式啟動。據(jù)介紹,該項目將通過開發(fā)電子工具學習包,與領(lǐng)導企業(yè)分...

發(fā)表于 10 年前    76 人氣 查看詳細

企業(yè)的薪酬管理案例四

F公司是一家生產(chǎn)電信產(chǎn)品的公司。在創(chuàng)業(yè)初期,依靠一批志同道合的朋友,大家不怕苦不怕累,從早到晚拼命干。公司發(fā)展迅速,幾年之后,員工由原來的十幾人發(fā)展到幾百人,業(yè)務收入由原來的每月10多萬元發(fā)展到每月1000多萬元.企業(yè)大了,人也多了,...

發(fā)表于 10 年前    112 人氣 查看詳細

企業(yè)集團管理案例三

某汽車行業(yè)集團公司汽車技術(shù)改造項目,經(jīng)專家、學者的反復論證被有關(guān)部門正式批準。這個項目的總投資額預計為4億元,生產(chǎn)能力為4萬臺,明年動工。但項目資金不足,準備融資1億元資金。有關(guān)人員(集團領(lǐng)導、財務顧問、研究中心人員)意見如下:

發(fā)表于 10 年前    87 人氣 查看詳細

企業(yè)投資風險管理案例二

便裝、布鞋,記者面前的董志江一身輕松,此時,他領(lǐng)導的武漢迪源光電科技有限公司正在快速壯大。位于流芳工業(yè)園的2棟廠房已經(jīng)封頂,今年底5條新的LED生產(chǎn)線將會投產(chǎn)。

發(fā)表于 10 年前    75 人氣 查看詳細

企業(yè)人性化管理案例二

一家從事公路、鐵路及航空等物流、貨運的公司一直提倡人性化管理:要求個人高度自覺,在寬松的環(huán)境里積極工作。因此無論是領(lǐng)導還是員工,犯了錯誤,都不開罰單??涩F(xiàn)在公司的一些現(xiàn)象讓人力資源部吳經(jīng)理對人性化管理產(chǎn)生了懷疑。

發(fā)表于 10 年前    66 人氣 查看詳細

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