企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)是以培養(yǎng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)為首要目標(biāo)的一種培訓(xùn)活動(dòng)。企業(yè)是由不同的部門(mén)以及眾多員工所組成的一個(gè)集體,所以企業(yè)需要依靠集體的共同...[全文]
良好的客戶關(guān)系管理一方面可以提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,另一方面可以提升企業(yè)的服務(wù)能力,與客戶之間維持良好的關(guān)系也可以提高企業(yè)品牌力度,這對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展都是有著...[全文]
隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)程的不斷深入,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整,企業(yè)轉(zhuǎn)型迫在眉睫,這不僅對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是一種考驗(yàn),對(duì)員工也提出了更高的要求。企業(yè)培訓(xùn)對(duì)提升員工職能、提高...[全文]
當(dāng)前作為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的要素之一就是員工,因此如何留住員工和穩(wěn)定員工一直是管理研討中較熱的話題。[全文]
企業(yè)只有留住高能力的人力資本,才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中擁有一席之地,才能求生存求發(fā)展。如何有效地進(jìn)行人力資源管理與開(kāi)發(fā),合理配置使用人才與激發(fā)員工潛能,留住人才...[全文]
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16.甲集團(tuán)是國(guó)內(nèi)大型糧油集團(tuán)公司,近年來(lái)致力于從田間到餐桌的產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè),2008年收購(gòu)了以非油炸方式生產(chǎn)“健康”牌方便面的乙公司,并全面更換了乙公司的管理團(tuán)隊(duì)。2009年“健康”牌方便面市場(chǎng)份額下降,為了從競(jìng)爭(zhēng)激烈的方便面市場(chǎng)上重新...
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
要求寫(xiě) xx企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略分析 要包括市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的第一目的是創(chuàng)造顧客和獲取維護(hù)顧客 從長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)考慮企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 要求不少于1300字 真的不知道怎么寫(xiě) 麻煩大家?guī)蛶兔?
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
企業(yè)戰(zhàn)略分三個(gè)層次:公司層面、業(yè)務(wù)層面、職能戰(zhàn)略。 品牌戰(zhàn)略是一種差異化競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略,它可以成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的來(lái)源。那么它與企業(yè)戰(zhàn)略之間是什么關(guān)系呢? 請(qǐng)哪位專家?guī)兔卮鹨幌?。謝謝!
發(fā)表于 9 年前 3 回答 查看詳情
發(fā)表于 11 年前 1 回答 查看詳情
員工培訓(xùn)是指一定組織為開(kāi)展業(yè)務(wù)及培育人才的需要,采用各種方式對(duì)員工進(jìn)行有目的、有計(jì)劃的培養(yǎng)和訓(xùn)練的管理活動(dòng),其目標(biāo)是使員工不斷的更新知識(shí),開(kāi)拓技能,改進(jìn)員工的動(dòng)機(jī)、態(tài)度和行為,是企業(yè)適應(yīng)新的要求,更好的勝任現(xiàn)職工作或擔(dān)負(fù)更高級(jí)別的職...
發(fā)表于 10 年前 65 人氣 查看詳細(xì)
現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈,競(jìng)爭(zhēng)到最后,就是人與人之間的競(jìng)爭(zhēng)。說(shuō)到底,企業(yè)與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),最終就是員工與員工的競(jìng)爭(zhēng)。員工是企業(yè)系統(tǒng)的基石,更是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要體現(xiàn),所以提升企業(yè)沒(méi)一個(gè)員工的職業(yè)素養(yǎng)迫在眉睫!本課程通過(guò)對(duì)職業(yè)化員工責(zé)任感、工...
發(fā)表于 10 年前 68 人氣 查看詳細(xì)
企業(yè)培訓(xùn)是企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的重要組成部分。企業(yè)培訓(xùn)已經(jīng)成為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的一條重要途徑。隨著競(jìng)爭(zhēng)壓力的不斷加劇,企事業(yè)單位中的管理人員也開(kāi)始重視學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。
發(fā)表于 10 年前 272 人氣 查看詳細(xì)
核心競(jìng)爭(zhēng)力又稱為核心能力,從本質(zhì)上講,企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是存在于人、組織、環(huán)境、資產(chǎn)、設(shè)備等不同的載體之中的企業(yè)特有的知識(shí)和資源,企業(yè)通過(guò)這些特有的知識(shí)和資源,形成其他企業(yè)無(wú)法取代的特殊專長(zhǎng),開(kāi)發(fā)出具有獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品或者服務(wù)
發(fā)表于 10 年前 86 人氣 查看詳細(xì)
【職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)修煉】 人才和作為職業(yè)經(jīng)理人,以及企業(yè)的中高層管理者來(lái)講,此方面顯得更加重要,甚至需要更高的職業(yè)技能?,F(xiàn)階段企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)無(wú)疑是人才的競(jìng)爭(zhēng),所以身兼人才和人才使用者兩職的職業(yè)經(jīng)理人們就成為了企業(yè)商戰(zhàn)中的核心競(jìng)爭(zhēng)...
發(fā)表于 10 年前 86 人氣 查看詳細(xì)