培訓(xùn)講師發(fā)展前景

【培訓(xùn)講師發(fā)展前景】

巨大市場(chǎng)需求造就金領(lǐng)職業(yè)

企業(yè)培訓(xùn)是企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的重要組成部分。企業(yè)培訓(xùn)已經(jīng)成為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的一條重要途徑。隨著競(jìng)爭(zhēng)壓力的不斷加劇，企事業(yè)單位中的管理人員也開(kāi)始重視學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。許多企業(yè)很早就有培養(yǎng)適合自己企業(yè)發(fā)展的職業(yè)培訓(xùn)師的計(jì)劃，國(guó)家推出的職業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格填補(bǔ)了這個(gè)職位的空白。培養(yǎng)一批懂管理、會(huì)組織有效培訓(xùn)的職業(yè)培訓(xùn)師是企業(yè)和社會(huì)發(fā)展的需要，這個(gè)職業(yè)將成為高薪高職的新白領(lǐng)職業(yè)。

“未來(lái)唯一持久的優(yōu)勢(shì)是，比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快。”在信息爆炸的今天，知識(shí)更替的頻率空前加快，培訓(xùn)和再教育是一個(gè)在職業(yè)生涯中不斷進(jìn)取的必要條件。在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、中高層管理者到普通員工，都面臨著更新觀念、提高技能的挑戰(zhàn)，需要不斷學(xué)習(xí)。員工情況的多樣化、管理逐步制度化、企業(yè)迅速成長(zhǎng)以及激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等因素，都影響著企業(yè)的整體發(fā)展，也都加劇了企業(yè)對(duì)培訓(xùn)的需求。

職業(yè)培訓(xùn)師是隨著企業(yè)培訓(xùn)業(yè)的迅速發(fā)展而出現(xiàn)的一個(gè)全新的職業(yè)，它是一個(gè)對(duì)個(gè)人綜合素養(yǎng)和資歷都要求極高的職業(yè)，目前國(guó)內(nèi)優(yōu)秀職業(yè)培訓(xùn)師極其缺乏。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前中國(guó)擁有幾千億人的培訓(xùn)市場(chǎng)，而這個(gè)數(shù)字還在不斷地遞增，這樣就需要大量的職業(yè)培訓(xùn)師。而一些具備營(yíng)銷(xiāo)和管理方面的職業(yè)培訓(xùn)師，將會(huì)成為各大企業(yè)青睞的對(duì)象。從就業(yè)角度來(lái)講，不論是進(jìn)企業(yè)工作，還是做一名自由職業(yè)培訓(xùn)師，他們的前景都是非常光明的。在將來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間，職業(yè)培訓(xùn)師都會(huì)成為一個(gè)熱門(mén)職業(yè)。

職業(yè)培訓(xùn)師的收入多少？

這個(gè)不能一概而論，主要取決于他們從事的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)。如果從事的是熱門(mén)行業(yè)的培訓(xùn)，那培訓(xùn)師的工資就高；若是冷門(mén)的行業(yè)，那培訓(xùn)師的工資自然也不會(huì)很高。但平均工資都在5000元左右。除了進(jìn)人行業(yè)對(duì)薪資有影響，培訓(xùn)師的薪資也是因人而異的。目前職業(yè)培訓(xùn)師就職方向分為兩種：一部分職業(yè)培訓(xùn)師由于追求穩(wěn)定安逸的工作，會(huì)選擇一些大企業(yè)，在人力資源部負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)，這樣他也就成了企業(yè)的一名員工，這部分培訓(xùn)師一般工資達(dá)到五六千元后，基本上就不會(huì)有多少上升空間了。另一部分喜歡自由和挑戰(zhàn)的職業(yè)培訓(xùn)師，會(huì)選擇做一名自由職業(yè)者，他們通過(guò)自己的人際關(guān)系，在培訓(xùn)市場(chǎng)打拼，主要給一些企業(yè)做大型會(huì)場(chǎng)培訓(xùn)。他們多是以小時(shí)為單位計(jì)算薪酬，一般小時(shí)工資在2000～10000元。有些培訓(xùn)師進(jìn)行一次大型的培訓(xùn)，就會(huì)有數(shù)萬(wàn)元的收入。

無(wú)論職業(yè)培訓(xùn)的就業(yè)方向如何，有一點(diǎn)是肯定的，優(yōu)秀的培訓(xùn)師是現(xiàn)代企業(yè)人力資源高效使用的靈魂式人物，已經(jīng)成為人才市場(chǎng)上的熱門(mén)高薪職業(yè)之一。