勞動名言

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

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按勞分配中勞動者所得報酬是個人消費品，而按個體勞動者的勞動成果分配中勞動者所得報酬不只是個人消費品，那其他部分是什么？個人消費品包括什么（或個人消費品是什么）？

發(fā)表于 9 年前    3 回答 查看詳情

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

1、選擇要改進的關鍵流程 　　精益生產(chǎn)方式不是一蹴而就的，它強調持續(xù)的改進。首先應該先選擇關鍵的流程，力爭把它建立成一條樣板線。 　　2、畫出價值流程圖 　　價值流程圖是一種用來描述物流和信息流的方法。在繪制完目前狀態(tài)的價值流程圖后，...

發(fā)表于 8 年前    0 回答 查看詳情

“給我一個支點，我能撬起地球?！卑⒒椎逻@句膾炙人口的名言形象地描述了自然科學中的杠桿作用。杠桿能產(chǎn)生神奇的力量，而杠桿作用在財務管理中同樣存在，我們來看這樣一個例子。

發(fā)表于 10 年前    56 人氣 查看詳細

網(wǎng)帖爆武漢大學知名教授張在元病危遭校方解聘。校方派員到他病床前宣布：終止其與武漢大學的聘用合同，停止提供醫(yī)療費和住房。對此，武大宣傳部回應稱，按照聘用合同約定，張在元的醫(yī)療費用應由個人支付，建議其通過法律途徑解決有關勞動爭議問題

發(fā)表于 10 年前    66 人氣 查看詳細

勞動創(chuàng)造了整個人類的歷史文明，人類通過勞動產(chǎn)生了豐富而燦爛的文化。文化與人類一同出現(xiàn)，是人類存在和歷史發(fā)展的重要體現(xiàn)。企業(yè)文化就跟歷史文化一般，存在于一定的人類社會的交往之中。文化作用于公司的運營過程中，就產(chǎn)生了公司獨有的文化，即企業(yè)文化。

發(fā)表于 10 年前    79 人氣 查看詳細

薪酬體系是企業(yè)日常運營過程中不可是或離的重要內容，對于回報員工勞動，激勵員工工作的主動性、積極性、增強責任心具有重要的實際意義；正因為如此，薪酬體系設計的項目也是管理咨詢公司經(jīng)常接受的客戶委托內容，是人力資源管理詢咨項目的常規(guī)性內容。

發(fā)表于 10 年前    165 人氣 查看詳細

1、直接經(jīng)濟效益 1) 減輕了人力資源治理人員的日常事務性工作時間，避免了重復勞動，提高了人力資源治理人員的工作效率，減少了工作量，降低人力資源治理成本； 2) 通過員工對培訓和招聘等工作的過程治理，降低人力成本；

發(fā)表于 10 年前    408 人氣 查看詳細