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服裝門店銷售禮儀運用(3集)

  1. 服裝門店銷售人員在為顧客導購時,如果缺失得體的銷售禮儀,那么將會使?jié)撛陬櫩土魇蚱渌偁幤放啤1菊n程從形象、稱謂、接待、介始、交流、跟進禮儀,為你系統(tǒng)講解服裝銷售過程中的禮儀運用,幫助銷售人員樹立良好的品牌形象,促成商品成交,輕松贏得回頭客。
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01:11:38
課程講師
梁珊珊
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  • 閔岳
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    瘋狂淘寶講師;多家店鋪實際操盤手;7年以上電商運營經驗,曾操作東北地區(qū)TOP1、2的女裝類目,年銷售額達千萬以上。 擅長范圍:自然搜索、直通車、鉆石展位、...
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    馮智明 向老師提問
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    范望歆 向老師提問
    人力資源資深實戰(zhàn)派專家;中國人力資源研究會注冊培訓師;廣東省管理咨詢師協(xié)會智庫專家;廣東中小企業(yè)家協(xié)會特聘講師;深圳人力資源研究會會員;在《地產新視界》、...
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    鄒文波 向老師提問
    10年人力資源從業(yè)背景,上市公司的人才規(guī)劃專家 專注于高潛力人才甄選工作 深圳職業(yè)生涯協(xié)會專業(yè)講師 從上千候選人反復研究“性格過濾器”理論;自我實踐理論,...
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    鄧柏軒 向老師提問
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  • 陳雪梅
    陳雪梅 向老師提問
    國際美學營銷顧問 AICI注冊高級形象管理顧問 AICI(中國)形象設計協(xié)會高級形象、禮儀培訓講師 第十七屆世界模特小姐大賽中國賽區(qū)行政藝術總監(jiān) 深圳書城...
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    李騏 向老師提問
    實踐派項目管理顧問、資深企業(yè)管理培訓師;MTP高級培訓師;PMI大會發(fā)言嘉賓;PMP資深講師;《西游記PMP備考奇書》著者;美國項目管理協(xié)會(PMI)認證...
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    肖婷 向老師提問
    國家高級人才測評師,高級人力資源管理師,智聯(lián)招聘測評事業(yè)部執(zhí)行總監(jiān),原人事部全國人才流動中心人才測評辦公室副主任,高級人才尋訪中心主任。原國家人事部“人才...
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    陳飛 向老師提問
    淘寶大學新銳講師,千萬級天貓店鋪的實際操盤手,擅長打造爆款寶貝,曾幫助多家淘寶店鋪運作到類目前三,對于爆款打造,活動申報與策劃,數(shù)據(jù)分析工具使用等等有著專...
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    老高 向老師提問
    天津首位淘寶大學高校講師,多家天貓商城首席運營顧問,具有十年以上營銷經驗,對淘寶營銷、淘寶搜索、數(shù)據(jù)分析及消費者行為分析,有豐富的實戰(zhàn)經驗,著作有《淘寶S...
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    資深財務會計師,英盛網(wǎng)特約講師,擁有會計師從業(yè)資格,碩士學位,多年的會計從事經驗,善于將復雜的問題用通熟易懂的語言簡單化,教學經驗豐富多樣,目前在某央企擔...
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禮儀講師行業(yè)資訊

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      人力資源經理進校園就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導活動在西安培華學院舉行。西安市蓮湖區(qū)人力資源中心特聘講師、培華校友、西安廣燕商貿有限公司董事長席飛燕及來自銀橋乳業(yè)集...[全文]
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    企業(yè)名稱:慈溪市人民醫(yī)院培訓主題:醫(yī)護禮儀和醫(yī)患關系講師名稱:張一[全文]

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企業(yè)內部的培訓中心的培訓講師發(fā)展如何?

目前就職于一家外企(實際已經中國化的公司)的培訓中心里的英語培訓老師。作為學員的都是員工每天要工作好多個小時還被迫來參加培訓。沒有英語基礎的他們很是厭倦這種培訓。這樣的工作發(fā)展前景如何呢?我是一個剛畢業(yè)的本科學生,已經獲得了專業(yè)八級證書。

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

保險行業(yè)的培訓講師發(fā)展前景如何?

我一個親戚在什么保險公司上班,做高管。然后本人學英語師范專業(yè),今年應屆畢業(yè)生,考上特崗教師沒去,現(xiàn)在親戚推薦去他們公司做培訓講師,我都不知道是干什么的。他說做銷售培訓,培訓的內容都是準備好的背下來就好了,不會的東西什么都是學會的。但我...

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

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總裁課程的講師如何合作?

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

禮儀講師課件下載

企業(yè)培訓常用的培訓形式有哪些?

企業(yè)培訓常用的培訓形式都有哪些呢?聘請外部講師做內訓?內部講師執(zhí)行內訓?外派學習?除了這三種之外,還有哪些呢?

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培訓公司選講師:八項注意!

現(xiàn)在這年代,好像是個人都可以做講師,我覺得這是培訓界的一個極不正常的現(xiàn)象,講師要有資格商業(yè)化,前提是你有“底蘊”才行,能夠給到企業(yè)學員一些實際的東西。一些冒充培訓講師的人,也想在這個市場里撈一把,遲早會栽跟斗,甚至把自己名聲搞壞,培訓...

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培訓公司選講師的標準之一是三大紀律

我發(fā)現(xiàn)凡是規(guī)模較大,實力較強,發(fā)展穩(wěn)健,信譽較佳的培訓公司,是很少漫天飛舞去找講師,因為這樣臨時性地物色講師,簡直如同抽獎一樣,隱藏一定的風險。在絕大部分課程需求面前,如果能夠從經過精心篩選的講師庫中很“從容”地選出講師與相應培訓...

發(fā)表于 10 年前    65 人氣 查看詳細

企業(yè)培訓講師基本要求

一 職業(yè)道德 1 職業(yè)道德基本知識 2 職業(yè)守則

發(fā)表于 10 年前    129 人氣 查看詳細

培訓講師的基本要求

講師素質的高低,對教學的成敗起著主要作用,有時甚至直接影響到學員能否順利發(fā)展。講師須具備豐富的學科知識、廣泛的基礎文化等知識結構,良好的組織能力、語言表達能力,言語的表達能力十分重要,它關系到培訓的效果。

發(fā)表于 10 年前    485 人氣 查看詳細

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