貨幣制度

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1、試簡要評述現代薪酬管理的基本特征,發(fā)展趨勢和精要意義 2、試簡能力薪酬設計的操作要點 3、績效薪酬設計與管理的重要意義何在 4、中國企業(yè)年金計劃的制度范圍極其問題何在 5、什么是非營利組織

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發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

一個企業(yè)的主管領導，不加強質量管理制度，反而以同意下級部門取消正常運行的質量管理制度來平衡職工獎金的企業(yè)會是什么結果？？？？？？？？？

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2008年10月20日，中信泰富發(fā)出盈利預警，稱公司為減低西澳洲鐵礦項目面對的貨幣風險,簽訂若干杠桿式外匯買賣合約而引致虧損,實際已虧損8.07億港元。至10月17日,仍在生效的杠桿式外匯合約按公平價定值的虧損為147億港元。換言之，...

發(fā)表于 10 年前    75 人氣 查看詳細

2008年10月20日，中信泰富發(fā)出盈利預警，稱公司為減低西澳洲鐵礦項目面對的貨幣風險,簽訂若干杠桿式外匯買賣合約而引致虧損,實際已虧損8.07億港元。至10月17日,仍在生效的杠桿式外匯合約按公平價定值的虧損為147億港元。換言之，...

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某企業(yè)一向重視大額資金支付業(yè)務的風險管控，財務部按月報告《大額資金支付明細表》，反映當期所有金額在“大額資金標準”以上支付業(yè)務的發(fā)生日期、業(yè)務內容摘要、對應會計記賬憑證編號、支付金額，并將當月會計憑證傳遞到內審部門供檢查；內審部門根據...

發(fā)表于 10 年前    64 人氣 查看詳細

挑戰(zhàn)是剛性的，競爭是剛性的，應運而生的柔性化管理正是“以柔克剛”的利器。柔性化管理是相對于傳統(tǒng)的剛性管理而言。剛性管理是憑借制度約束、紀律監(jiān)督、直至懲處、強迫等手段進行的；而柔性化管理是依靠激勵、感召、啟發(fā)、誘導等方法進行。

發(fā)表于 10 年前    70 人氣 查看詳細

TCA微電子是一家大型集團公司的一部分，其總經理沃渝.約翰遜在管理工資的同時，賦予員工三項權利，一、讓員工們擁有某些特殊權利或執(zhí)行時掌握適當的靈活性。二、采用“工作指標”制度。三、讓員工們有權利動用公司的材料修繕自己的居室，期間總...

發(fā)表于 10 年前    69 人氣 查看詳細