效能監(jiān)察

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

效能時間管理有哪些？

發(fā)表于 8 年前    0 回答 查看詳情

大慶油田有限責(zé)任公司成立以來，堅持把設(shè)備管理作為一項重要工作來抓，牢固樹立“以設(shè)備一生為對象，追求設(shè)備壽命周期費(fèi)用最經(jīng)濟(jì)”的管理理念，從抓基礎(chǔ)工作人手，強(qiáng)化全過程管理，實(shí)施規(guī)范化運(yùn)作，積極推選效益型設(shè)備管理新模式，降低了設(shè)備運(yùn)營費(fèi)用，...

發(fā)表于 10 年前    74 人氣 查看詳細(xì)

案例：督導(dǎo)室對某中學(xué)督導(dǎo)以后，對學(xué)校的教學(xué)管理提出了改進(jìn)意見。針對督導(dǎo)意見，學(xué)校經(jīng)過分析研究，決定以課堂教學(xué)為突破口，落實(shí)教學(xué)常規(guī)管理要求，提高教學(xué)管理效能，進(jìn)一步優(yōu)化課堂教學(xué)。學(xué)校提出了一些具體要求，教研組要每周聽課、評課，學(xué)校班子...

發(fā)表于 10 年前    66 人氣 查看詳細(xì)

小企業(yè)管理軟件既是創(chuàng)新的管理方法又是更加先進(jìn)的管理工具。對于廣大企業(yè)而言，不管是新的管理方法還是先進(jìn)的管理工具，只要能夠帶來效能，就愿意去嘗試。但是目前存在相當(dāng)一部分的企業(yè)并沒有從小企業(yè)管理軟件實(shí)際應(yīng)用中，獲得更多收益。

發(fā)表于 10 年前    71 人氣 查看詳細(xì)

如何發(fā)揮績效考核的激勵約束作用 績效考核作為一種科學(xué)的管理手段，已被煙草企業(yè)廣泛推廣和應(yīng)用?？冃Э己酥饕菍ζ髽I(yè)員工的崗位履職情況和工作效能進(jìn)行綜合評估，為員工薪酬福利、職務(wù)晉升、崗位調(diào)整等提供基礎(chǔ)信息，對提高員工工作效率，加強(qiáng)企業(yè)...

發(fā)表于 10 年前    67 人氣 查看詳細(xì)

【HR如何從人才管理上下功夫】 人才管理是指對影響人才發(fā)揮作用的內(nèi)在因素和外在因素進(jìn)行計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制的一系列活動。廣義的人才管理包括人才的預(yù)測、規(guī)劃、選拔、任用、考核、獎懲、流動等。狹義的人才管理只包括考核、獎懲、流...

發(fā)表于 10 年前    51 人氣 查看詳細(xì)