勞動關(guān)系

大客戶關(guān)系管理策略(4集)

  1. 打入客戶內(nèi)部,與客戶形成互補利益關(guān)系,是很多銷售人員的理想,然而很多人卻不清楚哪些是關(guān)鍵人,要如何與利益部門進行有效對接,那么怎樣才能保證大客戶營銷的成功率?本課程分享了大客戶關(guān)系拓展和深度開發(fā)策略,幫助銷售人員打造穩(wěn)定的客戶關(guān)系閉環(huán),有效提升關(guān)鍵客戶的駕馭能力。
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課程時長
02:31:59
課程講師
包賢宗
學(xué)習(xí)人數(shù)

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  • 于玨
    于玨 向老師提問
    企業(yè)中高層管理系統(tǒng)提升訓(xùn)練專家;北京大學(xué)《博雅總裁俱樂部》管理咨詢顧問;清華大學(xué)特聘講師;北京第二外國語學(xué)院中瑞酒店管理學(xué)院副教授;瑞士洛桑酒店管理學(xué)院(...
  • 李健
    李健 向老師提問
    10年銷售管理經(jīng)驗,供職于伊萊克斯(中國)電器有限公司時,曾蟬聯(lián)全國2007年和2008年的銷售冠軍。擅長新銷售渠道拓展、線下市場活動策劃、產(chǎn)品在線上電商...
  • 劉秀光
    劉秀光 向老師提問
    體驗式微營銷創(chuàng)始人、移動互聯(lián)網(wǎng)品牌營銷策劃專家、電子商務(wù)協(xié)會研究中心委員、自媒體人、愛心志愿者、慈善人士,中國移動、移動營銷新世界特聘客座講師 2012...
  • 楊文浩
    楊文浩 向老師提問
      人力資源管理專業(yè)畢業(yè),清華大學(xué)深圳研究生院在職研究生學(xué)習(xí),北京大學(xué)匯豐商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力中心黃埔一期講師,PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師,國家高級人力資源管理師,深圳...
  • 胡毓心
    胡毓心 向老師提問
    國家二級企業(yè)培訓(xùn)師、國家二級心理咨詢師、上海交通大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院培訓(xùn)師、IVTAA國際職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會授權(quán)教練、華誼集團公司內(nèi)訓(xùn)高級講師、華誼黨校EXCEL+...
  • 梁偉權(quán)
    梁偉權(quán) 向老師提問
    著名勞資問題解決專家;人力資源管理實戰(zhàn)專家;國家高級人力資源管理師;國家人力資源法務(wù)咨詢師;中國勞資關(guān)系管理研究院院長;廣州培訓(xùn)師聯(lián)合會常務(wù)副會長;中國勞...
  • 辜勝阻
    辜勝阻 向老師提問
    作為國家有突出貢獻中青年專家,辜勝阻教授的研究領(lǐng)域集中在經(jīng)濟發(fā)展與城鎮(zhèn)化、創(chuàng)新與高技術(shù)產(chǎn)業(yè)、民營經(jīng)濟與企業(yè)管理、勞動與社會保障、政府與宏觀管理、社會發(fā)展與...
  • 孫林峰
    孫林峰 向老師提問
    1.基本信息企業(yè)內(nèi)部規(guī)范管理顧問企業(yè)運營系統(tǒng)優(yōu)化咨詢師中國培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師英盛企管信息化研究中心主任 工商管理學(xué)士,EMBA,有著二十二年企業(yè)運營管理經(jīng)...
  • 崔繼長
    崔繼長 向老師提問
    [學(xué)歷與專業(yè)資格]香港浸大工商管理碩士(MBA)北京師范大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)碩士(MAP)國家一級人力資源師、二級心理咨詢師首屆“中國好講師大賽”全國100強績...
  • 郭景璐
    郭景璐 向老師提問
    就業(yè)前的職業(yè)指導(dǎo)講師;人力資源講師;秘書課講師;心理咨詢師。現(xiàn)在是威海市人力資源保障局公共服務(wù)中心的信息調(diào)研科任科長職務(wù)。曾先后在國家大型企業(yè)、威海日報社...
  • 張永華
    張永華 向老師提問
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  • 鄧雨薇
    鄧雨薇 向老師提問
    老師簡介 鄧雨薇 中國培訓(xùn)網(wǎng)金牌講師 著名人力資源管理專家 全國首屆勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師認證講師 南開大學(xué)、深圳大學(xué)管理學(xué)院人力資源專業(yè)客座教授 曾...
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    聶振亞 向老師提問
    中國企業(yè)勞動維權(quán)網(wǎng)法律顧問;中國勞動人事網(wǎng)法律顧問;深圳新人力資源成長協(xié)會特聘首席人資顧問;中國法律顧問協(xié)會和深圳法律顧問協(xié)會發(fā)起人。
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    周大雁 向老師提問
    北京大學(xué)民營經(jīng)濟研究院企業(yè)教練研究中心主任 中國培訓(xùn)網(wǎng)金牌講師 擁有管理學(xué)學(xué)士學(xué)位和高級心理咨詢師資格證書(勞動與社會保障部)和國際工商管理研究生...
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    中國培訓(xùn)網(wǎng)首席專家團成員 趙博士乃國際認可的心理學(xué)博士及治療師,更是全球華人第一位研修 NLP 神經(jīng)語言學(xué))的醫(yī)學(xué)實務(wù)專家。 趙智光博士除擔(dān)任...

勞動關(guān)系行業(yè)資訊

  • 勞資員崗位職責(zé)

     隨著企業(yè)的發(fā)展、生產(chǎn)勞動關(guān)系的需要,組織的崗位分工越來越細化。為了促進企業(yè)的更持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,在人事管理工作中需要一個專門負責(zé)勞動工資管理的工作人員,勞...[全文]
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    在職場中工作,難免會遇到勞動關(guān)系方面的問題,關(guān)于勞動合同的那些事你知道嗎?很多人都會困惑,合同到期不續(xù)簽有補償嗎? 若是員工主動提出合同到期不續(xù)簽的情況下...[全文]
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    2015年10月23日更新 已瀏覽1093
  • 協(xié)商解除勞動合同該怎么做?

    為了處理企業(yè)人員去留的問題,協(xié)商解除勞動合同是一種顧及企業(yè)及員工雙方的利益及面子的一種處理方法,那么協(xié)商解除勞動合同該怎么做?協(xié)商解除勞動合同是指在勞動合...[全文]
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    2015年09月30日更新 已瀏覽109
  • 人力資源六大板塊的介紹

    人力資源已經(jīng)是維持整個企業(yè)持續(xù)發(fā)展不可或缺的重要組成部分,有效的人力資源管理對于企業(yè)的發(fā)展來說有著舉足輕重的作用。如何高效的管理和配置人力資源、構(gòu)建一個合...[全文]
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    2015年09月30日更新 已瀏覽145
  • 人力資源管理學(xué)什么內(nèi)容?

    人力資源管理對于一個企業(yè)來說能夠產(chǎn)生巨大的帶動作用,催使和幫助企業(yè)資源得到最大的配置及使用,促進企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。人力資源管理是一門怎么利用和開發(fā)組織中的人...[全文]
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    2015年09月30日更新 已瀏覽242

勞動關(guān)系熱點互動

為啥免費課件已經(jīng)下載緩存但是之后看不了了

之前有個勾俊偉老師的職場人際關(guān)系課是免費的 我已經(jīng)下載緩存了 但是今天發(fā)現(xiàn)看不了 是怎么回事 要求打開網(wǎng)絡(luò)設(shè)置 但是網(wǎng)是連著的 這個課程現(xiàn)在已經(jīng)恢復(fù)原價了 和這個有關(guān)系嗎

發(fā)表于 8 年前    1 回答 查看詳情

績效管理和薪酬管理之間是什么關(guān)系

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

人力資源里員工關(guān)系如何做?

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

勞動關(guān)系課件下載

企業(yè)供應(yīng)鏈管理案例分析四

從20世紀90年代以來,全球性市場競爭日趨激烈,家樂福和雀巢企業(yè)為了提高競爭力,不斷尋求各種措施提高企業(yè)對市場需求的響應(yīng)速度。供應(yīng)鏈管理強調(diào)企業(yè)的核心競爭力,強調(diào)企業(yè)間建立長期合作伙伴關(guān)系,在信息和知識共享、合作關(guān)系充分發(fā)展的基礎(chǔ)上,...

發(fā)表于 10 年前    78 人氣 查看詳細

企業(yè)績效管理案例四

績效管理的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)(集團辦公會):集團辦公會是績效管理的最高領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),負責(zé)推動集團績效管理體系的實施,處理績效管理體系實施過程中的重大問題;制定年度考績分布原則;決定考績評估與薪資/紅利/績效獎金的關(guān)系;執(zhí)行績效申訴最后仲裁;召開集團...

發(fā)表于 10 年前    72 人氣 查看詳細

企業(yè)流程管理案例

興業(yè)銀行作為資產(chǎn)超過三萬億的大型商業(yè)銀行,有大量的行政后勤類資產(chǎn)需要管理。資產(chǎn)分布地域廣,隸屬關(guān)系復(fù)雜。如何提高興業(yè)銀行行政后勤采購及資產(chǎn)運營管理水平,達到支撐業(yè)務(wù)、提高效率、節(jié)約成本、降低風(fēng)險的目的?興業(yè)銀行總行通過與AMT持續(xù)3年...

發(fā)表于 10 年前    74 人氣 查看詳細

企業(yè)人事管理案例

有一天晚上,索尼董事長盛田昭夫按照慣例走進職工餐廳與職工一起及餐、聊天。他多年來一直保持著這個習(xí)慣,以培養(yǎng)員工的合作意識和與他們的良好關(guān)系。這天,盛田昭夫忽然發(fā)現(xiàn)一位年輕職工郁郁寡歡,滿腹心事,悶頭吃飯,誰也不理。

發(fā)表于 10 年前    63 人氣 查看詳細

企業(yè)人力資源管理案例分析二

香港的中資企業(yè),是屬于社會主義公有制性質(zhì)的企業(yè),但實行的是資本主義的經(jīng)營管理方式。企業(yè)與員工的關(guān)系是雇主與員工的雇傭關(guān)系。

發(fā)表于 10 年前    94 人氣 查看詳細

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