進(jìn)入新職場(chǎng)中,你要做的第一件事不僅僅是融入新環(huán)境,而是面試時(shí)談薪資!每當(dāng)我們面試談薪資談低了,但木已成舟了,后悔不已。其實(shí),在談薪資之前,我們更要知己知彼...[全文]
企業(yè)的績(jī)效考核說(shuō)到底,無(wú)非是一家企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的游戲規(guī)則。前幾日在論壇里看到一個(gè)關(guān)于績(jī)效排名的討論,大概意思就是:[全文]
有人的地方就有江湖,天底下的員工,自然離不開職場(chǎng)這個(gè)江湖。就像游戲有游戲規(guī)則一樣,職場(chǎng)也有職場(chǎng)規(guī)則,只不過(guò),職場(chǎng)里的規(guī)則,有許多潛規(guī)則罷了。大多數(shù)的女性追...[全文]
管理的真諦在“理”不在“管”。管理者的主要職責(zé)就是建立一個(gè)象“輪流分粥,分者后取”那樣合理的游戲規(guī)則,讓每個(gè)員工按照游戲規(guī)則自我管理。游戲規(guī)則要兼顧公司利...[全文]
出來(lái)混總是要有份職業(yè),也宿有職業(yè)人生的說(shuō)法。也正象游戲有游戲規(guī)則一樣,職場(chǎng)也有職場(chǎng)規(guī)則,只是我們一向稱之為職場(chǎng)潛規(guī)則。既然是‘潛規(guī)則‘,那就是說(shuō)在規(guī)章制度...[全文]
“職業(yè)化”是職場(chǎng)的基本準(zhǔn)則,是職業(yè)人必須遵循的第一游戲規(guī)則,是作為職場(chǎng)人士的基本素質(zhì),是國(guó)家與國(guó)家之間、企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)與員工、員工與員工之間必須遵守的道德與行為準(zhǔn)則。
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人力資源規(guī)劃管理組織架構(gòu)圖: 在現(xiàn)實(shí)工作中,人力專員一個(gè)人演三種角色,這是挑戰(zhàn),但更大的挑戰(zhàn)是不知道什么時(shí)候應(yīng)該演什么角色;同樣對(duì)于一線人力資源而言,不清楚如何與專員合作,什么時(shí)候向?qū)T提出服務(wù)需求,什么時(shí)候向?qū)T尋求專家意見,...
發(fā)表于 11 年前 372 人氣 查看詳細(xì)
人力資源規(guī)劃管理組織架構(gòu)圖: 在現(xiàn)實(shí)工作中,人力專員一個(gè)人演三種角色,這是挑戰(zhàn),但更大的挑戰(zhàn)是不知道什么時(shí)候應(yīng)該演什么角色;同樣對(duì)于一線人力資源而言,不清楚如何與專員合作,什么時(shí)候向?qū)T提出服務(wù)需求,什么時(shí)候向?qū)T尋求專家意見,...
發(fā)表于 11 年前 675 人氣 查看詳細(xì)
如何成為一名職業(yè)經(jīng)理人優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)經(jīng)理人12項(xiàng)修煉職業(yè)經(jīng)理人財(cái)務(wù)素養(yǎng)訓(xùn)練職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯(cuò)誤(北大光華版)職業(yè)經(jīng)理人的12大技能(一)】職業(yè)經(jīng)理人的12大技能(二)】職業(yè)經(jīng)理人的34個(gè)好習(xí)慣職業(yè)經(jīng)理人的成功之道之二十七原則...
發(fā)表于 11 年前 131 人氣 查看詳細(xì)
關(guān)系營(yíng)銷做有個(gè)性的產(chǎn)品把促銷做到消費(fèi)者心里給自己樹一個(gè)敵人“絕對(duì)”創(chuàng)意立體營(yíng)銷取市場(chǎng)柯達(dá)和富士的中國(guó)之戰(zhàn)每個(gè)消費(fèi)者都是天才永遠(yuǎn)不變的是改變小魚吃大魚改變行業(yè)游戲規(guī)則......
發(fā)表于 11 年前 431 人氣 查看詳細(xì)