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第一印象

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強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)，提升應(yīng)急管理能力（2集）

對(duì)于企業(yè)而言，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)，提升應(yīng)急管理能力十分重要。本課程邀請(qǐng)國(guó)家級(jí)注冊(cè)安全工程師王得中老師，為我們帶來(lái)強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)，提升應(yīng)急管理能力。從前言入手，介紹風(fēng)險(xiǎn)管控基礎(chǔ)知識(shí)及辨識(shí)要領(lǐng)、應(yīng)急管理必要性和幾點(diǎn)關(guān)注事項(xiàng)，強(qiáng)化我們對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的管控能力，更好地應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。

免費(fèi)原價(jià)：~~￥39.80~~機(jī)不可失，趕快來(lái)學(xué)習(xí): 立即學(xué)習(xí)

課程時(shí)長(zhǎng): 00:59:10

課程講師: 王得中

學(xué)習(xí)人數(shù)

第一印象行業(yè)資訊

物業(yè)保潔員崗位職責(zé)

人們所生活的環(huán)境一定是要整潔、干凈、優(yōu)美才會(huì)讓人感覺(jué)舒適，也是人們對(duì)于某物業(yè)的服務(wù)水平與第一印象的重要關(guān)鍵因素，所以很多物業(yè)小區(qū)都配備有物業(yè)保潔員這個(gè)職位...[全文]
崗位職責(zé)

2015年11月16日更新已瀏覽139次
前臺(tái)文員崗位職責(zé)

前臺(tái)是客戶進(jìn)入一家公司中所接觸的第一個(gè)接待人員，也是客戶對(duì)這個(gè)公司的第一印象的窗口，這個(gè)職位的表現(xiàn)如何直接決定著公司的整體形象如何，那么前臺(tái)文員的工作內(nèi)容...[全文]
前臺(tái) 崗位職責(zé)

2015年10月23日更新已瀏覽121次
課堂筆記：周茂源的如何有效處理職場(chǎng)人際關(guān)系

我們常說(shuō)，給人良好的第一印象是成功的一半，那么作為職場(chǎng)人的我們?cè)趺礃咏o讓留下一個(gè)好的第一印象呢？首先是我們的衣著得整潔，另一個(gè)是你在職場(chǎng)上跟同事溝通得技巧...[全文]
人際關(guān)系課堂筆記

2015年06月25日更新已瀏覽69次
員工第一印象很重要：新員工入職就像第一次約會(huì)

新員工初次加入你的公司就像第一次約會(huì)。你想把你們公司最好的一面表現(xiàn)出來(lái)，讓他們覺(jué)得加入這個(gè)公司是個(gè)正確的選擇。[全文]
員工第一印象

2015年05月19日更新已瀏覽61次
面試攻略：職場(chǎng)面試妝容與服飾

無(wú)論是應(yīng)屆畢業(yè)生或者是求職若渴的職場(chǎng)跳槽者，面試時(shí)給面試官留下的第一印象至關(guān)重要。在面試中，禮儀是十分重要的。擁有得當(dāng)禮儀，是對(duì)人的一種尊重，也會(huì)在其他...[全文]
面試

2015年01月08日更新已瀏覽196次

第一印象熱點(diǎn)互動(dòng)

就職演講稿怎么寫？

想給人第一印象更深刻更好

發(fā)表于 10 年前 1 回答查看詳情

在新單位如何樹(shù)立良好的第一印象？

發(fā)表于 11 年前 1 回答查看詳情

第一印象課件下載

商務(wù)接待禮儀

商務(wù)交往活動(dòng)中,接待是給客戶留下良好第一印象的重要工作，為下一步深入的交往打下基礎(chǔ)。接待要有周密的布置。接待的程序：預(yù)約——準(zhǔn)備——接待——送客。那么,怎樣才能使客戶體會(huì)到你的熱情好客、禮貌待人的誠(chéng)意呢?大體上應(yīng)做到以下幾點(diǎn):

發(fā)表于 10 年前 71 人氣查看詳細(xì)

新客戶的挖掘過(guò)程

【新客戶的挖掘過(guò)程】現(xiàn)在很多銷售人員在拜訪客戶的時(shí)候，顯得很盲目，見(jiàn)了面不知道該說(shuō)什么，該怎么說(shuō)，只是簡(jiǎn)單的介紹下自己，然后就極力向客戶推銷產(chǎn)品，客戶拒絕后，便灰溜溜的走了，灰心喪氣，拜訪下家就沒(méi)有激情了。今天這樣，明日還...

發(fā)表于 10 年前 84 人氣查看詳細(xì)

如何在面試細(xì)節(jié)中判斷企業(yè)文化

【如何在面試細(xì)節(jié)中判斷企業(yè)文化】面試是求職朋友走向職場(chǎng)的第一步，也是企業(yè)招聘人才的第一步。在這短短的數(shù)十分鐘內(nèi)，如何判斷企業(yè)的文化理念，也許能從以下一些細(xì)節(jié)中略之一二。前臺(tái) 前臺(tái)是一個(gè)企業(yè)的臉面，其中包括...

發(fā)表于 10 年前 68 人氣查看詳細(xì)

企業(yè)管理的技巧

【企業(yè)管理的技巧】 1.招攬人才的技巧識(shí)才：先入為主是人的通病，但以第一印象來(lái)衡量員工的價(jià)值卻非常不智。例如古時(shí)孟嘗君三千食客中，馮歡只屬于教人瞧不起的三等食客，但當(dāng)孟嘗君落難之時(shí)，肯留下來(lái)且?guī)退麞|山再起的也正是馮...

發(fā)表于 10 年前 50 人氣查看詳細(xì)

HR告訴你不知道那些事

【HR告訴你不知道那些事】鐵打的校園流水的學(xué)生，又到一年一度的招聘高峰期，新一屆的畢業(yè)生們開(kāi)始踏上漫漫求職路。好的開(kāi)始是成功的一半，求職當(dāng)然也不例外，全球內(nèi)衣交易網(wǎng)小編精心搜集了眾多HR們的意見(jiàn)，為大家準(zhǔn)備了一份優(yōu)秀...

發(fā)表于 10 年前 38 人氣查看詳細(xì)